职位描述

该管理岗位需要轮岗,根据能力和经验,轮岗时间3-4个月。
轮岗期间薪资,根据能力4000-6000元。
转正后基本薪资8000-10000+带店绩效+带店奖金+门店投资权
一、岗位职责
1、负责根据总部统一管理要求组织门店的整体经营管理工作;
2、负责严格执行总部的各项工作指示、活动方案、规章制度、流程、宗旨等;
3、负责代表门店向总部进行门店各项经营管理工作的汇报,接受总部对门店管理工作的业务质询、考评、检查及监督;
4、负责根据公司发展方向及要求,组织实现门店年度经营计划、门店拓展计划、人员培养计划、投资方案等;
5、负责拟定门店年度预算、决算方案,报总部审批后有效分解至每月、每季监督执行,对门店利润达成指标负责,保证门店年度利润***化,确保门店投资回报率;
6、负责传达总部的各项方针政策,规章制度,活动方案、服务操作规范等,并保证门店按照总部要求统一执行;
7、负责对门店各部门员工进行管理知识,技能知识,消防安全知识、思想沟通及辅导、各项规则制度及流程、服务规范等进行培训和指导,不断提高门店员工的服务水平及技能;
8、负责根据门店的经营状况,有针对性的制定门店的营销方案,报总部审批后执行;
9、妥善处理好与各行政事业管理单位的接待、沟通、配合、协调关系;
10、完成总公司安排的其他工作。

公司简介

康淼欧餐饮为唐企盛泰广西公司唐企盛泰企业管理有限公司创立于2003年,公司总部坐落于美丽的“浪漫之城、百岛之市”——珠海,是一家以企业项目投资管控为主的管理公司。业务范围涉及餐饮服务、酒水贸易、物流、广告制作等,唐企通过不断地优化市场,整合资源,目前已成为一家以产业集群发展为主,经营多元化、战略化、全国布局的综合型管理企业。自成立伊始,管理团队厚积薄发,锐意开拓,凭借不断创新的能力快速发展壮大,并拥有一支强而有力的核心管理团队以及业内最具实力规模的音乐创作团队。唐企盛泰旗下拥有Propaganda、COMMUNE、WU CLUB、Sensation、Beer barn、La bamba等在国内富有盛名的餐饮娱乐品牌,分店遍布全国各地。企业价值观“为客户创造价值,为员工创造机会”唐企盛泰始终坚持和贯彻“为客户创造价值,为员工创造机会”的宗旨,注重细节并不断优化服务,致力于以更合理的价格为客户提供更高品质的服务体验;自成立以来,唐企盛泰不断改善工作环境并健全现代化管理制度, 创造机会成就每一位唐企人的梦想,提供更大的舞台实现每一位唐企员工的人生价值。企业使命与愿景使命:打造超性价比的消费体验我们在产品创新、环境设计方面追求极致,力求给顾客最愉悦的感官体验;我们注重细节,力求给顾客最贴心的服务体验;我们在保证平价的同时秉承对高品质的专注,力求为广大顾客提供超性价比的产品和消费体验。愿景:坚持模式创新,挑战传统思维,成为专业领域里的领跑者我们始终紧随客户需求而持续创新,我们坚持通过产品创新、市场创新、服务创新、制度创新、模式创新、思维创新来实现唐企的每一次飞跃!唐企带领着年轻且富于执行力的精干管理团队不断打破传统,精益求精,为适应不断变化的市场需求,持续加大创新驱动力,势必以打造产业链优势,从采购供应、服务输出、品牌价值的实现成为行业的领跑者。
旗下品牌:COMMUNE的由来COMMUNE取自英文单词COMMUNICATION的前缀,意为“亲密交谈”。身处繁华闹市,各行业竞争激烈,人们身处繁华闹市,大多负重而行,只有寻觅到温馨、舒适、安全的一角,面对亲密的良朋,在长夜过半酒酣之时,方能释放最真实的自己。我们希望提供的是一个心灵绿洲、栖息之地,让你感到放松,没有压力,没有强迫,供人们谈心,交流,拉近彼此之间的距离。在2016年,COMMUNE带着“以美酒为食客搭建情感桥梁”的美好使命来到大众面前。COMMUNE的足迹3年时间,COMMUNE在全国拥有 近40家直营店,2010年,预计到达50家,覆盖全国40个省市自治区的城市。
福利:1、公司提供培训及晋升平台,发展平台,良好的工作环境和企业文化氛围。2、公司授予员工各种荣誉称号。3、公司免费提供花园式环境的住宿,每日两餐的免费工作餐。4、公司为员工组织多样化的集体活动,季度聚餐,生日会。5、转正员工可享受每月门店绩效奖金200-800元不等。6、全勤奖200元/月。春节开工红包。7、工作满半年享100元/月的工龄奖,满一年享200元/月的工龄奖,以此类推,五年封顶(即1000封顶)。8、工作满一年享7天带薪年假,每增加一年增加1天年假,12天封顶。休年假期间每人给予200元路费补贴。9、公司实行轮岗制度,有机会学习更多的技能,每轮岗一个岗位并考核通过,每次工资增加200元,凭借个人能力为自己加工资。10、按规定签订劳动合同、缴纳社会保险、团体意外保险。11、享受国家规定的相关法定带薪的节假日。12、推荐员工入职并转正,可获得400-5000元的推荐奖金。13、门店的其他奖励。  

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生鲜店店长
3500-6500元
桂林-叠彩区 2年以上
28-46岁
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。 10、上班时间8小时,基本工资+提成+绩效工资+奖金+分红 要求: 1、专科以上学历 ,年龄25-45岁,男女不限。专业不限 2、生鲜、零售店面管理经验优先考虑 3、有较强的沟通能力执行能力,能吃苦耐劳。 4、工作地点 :七星彰泰春天店、瓦窑彰泰城店、叠彩桂湖店等 岗位晋升:店长——区域经理
1小时内
伍女士
人事行政主管
生鲜店长
5000-10000元
桂林-象山区-环保大楼
高中以上
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28-45岁
【请详细阅读以下内容】 本岗位属于门店经营管理岗, 内部晋升路径及机制清晰, 前期入职有完善的带薪培训体系, 且须到店轮岗试用, 考核通过即可任职店长, 优秀者可成为门店合伙人享受股东分红, 希望您是一位有能力有想法充满干劲的有志之士, 来吧!加入我们家园森态吧!! 岗位职责: 负责门店的日常经营管理工作,制定并执行门店的经营计划和营销策略 负责门店商品的下单、陈列、库存管理等工作,确保商品种类丰富、品质优良、陈列美观 负责门店的顾客服务工作,建立良好的顾客关系,提高顾客满意度和忠诚度 负责门店的安全管理工作,确保门店的消防安全、食品安全、财产安全等 任职要求: 年龄:28-45岁 知识要求:1-生鲜行业知识;2-连锁零售知识 性别:不限 技能要求: 1-熟练操作收银/进销存系统 2-熟练使用办公软件 3-基础财务管理知识(能够独立进行成本控制和利润分析) 学历:高中学历及以上 身体素质:良好 岗位经验: 3年以上零售门店管理经验(生鲜行业者可适当放宽) 能力要求:销售能力、沟通能力、统筹能力、学习能力、抗压能力 行业经验:1年以上生鲜行业工作经验 胜任力要求: 团队管理能力、应急处置能力、促销策划能力、责任心、 籍贯:不限 必备项: 1-热情、有活力、激情充沛 2-无犯罪记录证明 3-征信良好 加分项: 1-有创业失败经验 2-热爱生鲜行业 3-喜欢烹饪做菜的人 4-党员/退伍军人优先 5-生鲜行业市场推广经验优先考虑 6-有创业想法的人 岗位福利: 社保、带薪年假、节日福利、定期培训、晋升机会等,为员工提供良好的职业发展保障和工作生活体验。 家园森态-门店工作地址: 【信义店】-桂林市象山区信义大厦 【会仙路】-桂林市七星区国学府 【澳洲店】-桂林市七星区澳洲花园 【翠竹店】-桂林市象山区鸣翠新都 【安厦店】-桂林市象山区安厦世纪城 【体育店】-桂林市七星区英特莱庄园 【信义体验店】-桂林市象山区信义路 【会仙体验店】-桂林市七星区国学府 【澳洲体验店】-桂林市七星区澳洲花园 【翠竹体验店】-桂林市象山区鸣翠新都 【安厦体验店】-桂林市象山区安厦世纪城
1小时前
黄女士
人事专员
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5000-15000元
桂林-七星区-桂林融创文旅城
高中以上
2年以上
25-38岁
一、岗位职责 1.团队管理:负责门店员工招聘、培训及日常管理,制定排班计划,提升团队专业素养和服务意识,打造高效销售团队。 2、销售目标:制定门店月度、季度销售计划,分析销售数据,通过营销策略,达成业绩,提升门店整体营收。 3、客户服务:主导优质服务标准落地,处理客户咨询、投诉及售后问题,维护老客户关系,提升客户复购率与满意度。 4、库存管理:负责门店库存盘点、补货及陈列调整,确保货品结构合理,减少库存积压。 二、任职要求 1、学历经验:高中以上文凭,2年以上店铺管理经验,熟悉内衣品类 2、能力要求:具备较强的销售策划、团队管理及沟通协调能力,能独立解决门店运营管理,对销售数据敏感,有目标感。 3、职业素养:热爱零售行业,亲和力强,具备良好的客户服务意识与抗压能力,能适应早晚班及节假日排班 三、晋升空间:店长--区域督导 ---市场经理
1小时前
甘茂平
总经理
店长
4000-5000元
桂林-临桂区-彰泰·新城
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3年以上
25-45岁
喜多乐母婴
批发/零售
核心职责 1. 对门店营业额、利润等核心指标负责,统筹门店日常人、货、场管理,包括库存、现金流、环境卫生和安全管理。 2. 严格执行品牌标准,维护门店和品牌形象,成为品牌的“代言人”。 3. 完成商品的来货验收、上架、陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作 4. 了解货品知识,销售技巧娴熟 5. 为顾客提供咨询服务,了解顾客需求,按照促销计划主动向顾客推荐商品,达成销售目标 6. 保持店面整洁,合理布置商品,确保陈列有序、美观 7. 分析商品销售情况,及时补货。 具备 3年以上零售 、服务、 母婴 行业工作经验优先。 至少1-2年 门店管理岗位(店长/副店长/值班经理)经验,有连锁品牌经验者优先。
2小时前
熊先生
经理
门店店长
5000-9000元
桂林-秀峰区-正阳门商场 2年以上
1. 全面负责店铺的人、财、物的管理 2. 组织同事按要求完成公司下达的任务 3. 培训新同事
3小时前
刘平
总助
店长
3500-5000元
桂林-恭城县
高中以上
1年以上
22-38岁
桂林裕康达食品科技有限公司
快速消费品(食品,饮料,化妆品)
工作地址:恭城红岩村 薪资福利:3500-6000 月休4天 国家法定节假日 1、制订和执行门店各岗位操作规范,管理员工排班、考勤、仪容仪表、工作流程及服务规范,监督商品或物资的订货、补货、进货验收,管理季末商品退货、调拨,严格控制商品损耗; 2、管理商品陈列,保持门店整洁有序; 3、执行销售计划,策划促销方案和促销活动,带领门店员工完成销售目标; 4、妥善处理顾客投诉,不断优化门店管理,提升顾客满意度; 5、有土特产门店管理经验1年者优先。
4小时前
康小达
HR
特产门店店长
6000-10000元
桂林-阳朔县-阳朔西街
高中以上
1年以上
25-50岁
桂林泰元食品集团有限公司
快速消费品(食品,饮料,化妆品)
1、制订和执行门店各岗位操作规范,管理员工排班、考勤、仪容仪表、工作流程及服务规范,监督商品或物资的订货、补货、进货验收,管理商品退货、调拨,严格控制商品损耗 2、管理商品陈列,保持门店整洁有序 3、执行销售计划,策划促销方案和促销活动,带领门店员工完成销售目标 4、妥善处理顾客投诉,不断优化门店管理,提升顾客满意度
4小时前
陈女士
人事经理
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23-50岁
广西吉米网络信息技术有限责任公司
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1:全面负责网咖店面的日常管理,经营事宜,按照区域及事业部的要求做好工作; 2:协助驻店技术员做好机器的维护工作,确保呈现给贵客爽快的游戏上网体验; 3:团结同事,协助区域内处理好各类事项,吉米一家亲; 4:不定期对店面新招或者老员工进行对其相关岗位的培训。确保员工能对其岗位事宜精益求精; 5:积极参与公司及事业部组织的培训活动; 6:其他事宜,面谈! 要求: 1:身体健康,诚实守信; 2:25岁-45岁。高学历且有相关连锁店管理岗位3年以上工作经验者优先; 3:了解且熟悉桂林市内,有相关交通工具。
2025-12-05
张居华
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桂林-叠彩区-桂林叠彩万达广场
月度激励
2025-12-05
向小姐
女装店长
6000-15000元
桂林-七星区-益华城
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25-40岁
岗位职责: 1.带领店员达成门店的销售目标,为结果负责; 2.负责女装店的日常管理和运营工作,确保店铺商品陈列和库存管理符合公司标准。 3.维护客户,建立会员销售服务体系,不断提升客户满意度。 4.建立线上销售体系,熟悉社群营销、直播营销等新媒体营销模式并有实操经验。 任职要求: 1.25—35岁,高中及以上学历,3年及以上中高端女装品牌店长工作经历 2.具备出色的管理能力和团队协作精神 3.对时尚女装行业有深刻理解和热情 底薪+提成,上不封顶
2025-12-04
唐女士
人事经理
桂林可迷餐饮管理有限公司招聘:公司标志 logo
桂林可迷餐饮管理有限公司
所在行业 餐饮
成立时间 5年(2020年9月1日)
企业性质 有限责任
公司规模 --
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