食堂负责人

1、认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务， 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点； 5、配合主管工作，服从主管或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 6、积极参加培训，不断提高服务技能。 1、年龄18-40岁，身体健康，女性身高1.55m以上、男性身高1.70以上，能吃苦。 2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。 3、1年以上日餐厅工作经验，无经验勿扰。 工作时间：10:00--14:00、16:30--20:30，月休5天 公司地址：桂林市象山区榕湖南路14号 本职位正常招聘，有意向可直接来电咨询或投递简历。

1、对本组员工进行技术指导，调配组内员工工作，记录考勤 2、负责检查工作区域的环境卫生和用品摆放情况，检查本组人员的仪容仪表 3、带领员工认真做好餐前准备，掌握每日订餐情况，确保质量标准 4、开餐后督促组内员工做好服务工作，及时处理与客户投诉 5、餐后组织清台工作，打扫桌椅卫生，保持餐厅整洁

1、了解管理阶层设立的要领和服务标准，熟知餐厅提供之菜式及饮品； 2、负责协助值班经理检查员工每天出勤，仪容仪表及卫生情况； 3、做好人员分工情况表并公平合理调配下属工作； 4、协助经理检视餐前的各项准备工作及餐后的收尾工作； 5、在餐厅当班时负责招待顾客，与客户建立良好关系， 跟进上菜速度协助下属完成工作； 6、协助值班经理对服务员开展相关的业务培训，不断提高服务员的服务技能与技巧，做好餐厅人才培养工作。 7、完成领导安排1.年龄20-45岁，具有良好服务精神，有责任心。

工作热情，带领服务人员一起完成楼面经理安排的工作指标 职位招聘1-2人

1、每日班前看交接薄及留意当日公共区域主管提示。   2、合理指挥和安排人力，管理好本班人员的工作班次。   3、检查本班人员出勤情况、准备工作是否合格就绪，并对服务员当天的工作，纪律等方面进行考核登记，并及时向主管反映;   4、检查所辖范围的清洁保养效果。   5、随时检查员工的工作情况，检查清洁用品及器具等，并及时进行调整，发现异常情况及时汇报。   6、指导及评估下属的工作质量。   7、负责员工的业务培训，提高他们的清洁保养技术。   8、完成上级布置的其他任务。   9、协助经理制定服务标准和工作程序，并确保这些服务程序和标准的实施。   10、根据客情，负责本部门员工的工作安排和调配，作好交接班工作，编排员工班次和休息日，负责对员工的考勤工作。   11、在营业期间，负责对整个餐厅的督导、巡查以及对客沟通工作。   12、负责实施前厅员工的业务培训计划，负责下属员工的考核和评估工作。   13、妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉，主动征求客人意见，及时向经理反馈相关信息。   14、检查结账过程，指导员工正确为客人结账。   15、督导服务员正确使用前厅的各项设施设备和用品，做好清洁卫生保养工作，及时报送设备维修单，控制餐具损耗，并及时补充所缺物品。   16、督导员工遵守饭店各项规章制度及安全条例，确保就餐环境清洁、美观舒适。   17、每星期一将上周的每个员工关于上述问题汇总填写考核综合表呈交部长;   18、必须每日填写交接班记录;   19、处理服务中发生的问题和客人投诉，并向餐厅部长汇报;   20、监督检查所属下级工作质量、工作标准、服务态度等完成情况。   21、配合餐厅部长对下属员工进行业务培训，不断提高员工的专业知识和服务技巧;   22、做好本班组物品的使用、管理;   23、检查员工秩序及各种规章制度的执行情况;   24、对员工进行工作指导及现场培训;   25、制定并组织完成定期大清扫计划;   26、及时完成上级下达的指令或发现问题脱离时汇报;   27、对上级做出的现场决定，应及时记录并由上级本人签字生效;   28、对以上各项的情况应分别记入工作日志;   29、随时留意客人动向，督导员工主动、热情、礼貌待客;   30、要求服务员熟悉菜肴特点，善于推销菜肴与酒水;   31、完成餐厅部长临时交办的事项。 职位招聘1-3人

带领服务员做餐厅营业工作 薪资3700-4500

1. 熟悉菜单，能够准确介绍菜品，解答顾客咨询 2. 负责餐桌布置，餐具摆放以及餐后清洁整理 3. 配合团队完成日常营业准备工作和卫生清洁

1.负责楼面卫生 2.收餐具、打开水 3.包吃住，工作八小时左右 4.底薪2600 ，30-55岁 5.上班时间 8：30-18：00包括吃饭休息时间 8：30-12：30 17：30-21：30

1. 负责餐厅日常运营管理，服务流程监督、提高顾客满意度 2. 有良好的酒店和餐厅服务意识 3. 良好的领导力，团队建设 4、 管理库存及食材采购，控制成本减少浪费。 5.、培训、考核员工，提升团队服务意识和专业技能。 6、监督酒吧日常运营，包括酒水出品质量、服务流程、成本管控等 7、确保经典鸡尾酒及特色饮品的标准执行。 8、管理库存，优化酒水菜单，定期推出新品（结合线上推广需求）。 9、 负责酒吧线上宣传：策划并执行抖音/小红书/微信公众号等平台的推广内容（如调酒视频、活动预告、顾客打卡互动等） 10 策划线上线下联动活动（如主题派对、限时优惠等），吸客群。

1、对本组员工进行技术指导，调配组内员工工作，记录考勤 2、负责检查工作区域的环境卫生和用品摆放情况，检查本组人员的仪容仪表 3、带领员工认真做好餐前准备，掌握每日订餐情况，确保质量标准 4、开餐后督促组内员工做好服务工作，及时处理与客户投诉 5、餐后组织清台工作，打扫桌椅卫生，保持餐厅整洁