职位描述

1.0  在小区主任的领导下,对小区物业进行全面具体的管理;
2.0 及时将客户服务中心工作情况向主任汇报,贯彻落实公司的各项规章制度,督促客服人员做好本职工作;
3.0 积极协调与各部门的关系,并发挥部门主管在管理工作中应有的作用;
4.0 主持用户的入伙手续的办理;
5.0 负责将用户投诉情况的处理结果安排回访,并做好回访记录、统计总结;
6.0 巡查小区管辖之区域的保洁绿化状况,发现问题及时安排处理;
7.0 严格监督属下员工按照装修管理程序办事;
8.0 负责装修档案、用户档案、文书档案的管理;
9.0 负责小区的公共锁匙和未入伙的住户锁匙的管理工作,负责空置房、小区公共地方、场所的监管;
10.0 协助财务做好费用催缴工作,并妥当处理(解释)用户提出的有关问题;
11.0 对员工进行工作指导和专业培训,评估员工的工作表现,对所属员工的任免、奖惩向经理提出建议;
12.0 配合公司落实年度社区文化活动计划及安排日常管理事务;
13.0 领导委派的其他工作。

公司简介

桂林金地房地产、金地物业公司是桂林三金集团股份有限公司的全资子公司,从成立之初就确立了规范化、专业化、标准化的管理思路。在不断提升管理质量与服务品质的前提下,公司今后将致力于通过吸收先进的管理与服务理念来满足社会对高品质生活的追求。

上班地点

工作地址: 桂林市新建路 查看上班路线

可能感兴趣的职位

桂林-七星区-铁山工业园
大专以上
3年以上
1.团队管理与运营 a.全面负责海外客服团队的日常运营、班次安排、工作分配与实时监控,确保7x24小时服务覆盖。 b.负责团队成员的招聘、培训、辅导与绩效考核,打造一支高技能、高敬业度的国际化服务团队。 c.培养团队的服务意识与跨文化沟通能力,传承“用户至上”的服务文化。 2.服务体系建设与用户体验保障 a.统筹并优化面向海外用户的售后退换货、技术咨询、投诉处理等端到端服务流程与标准。 b.建立并完善用户关怀体系,设计并执行用户回访、满意度跟进、忠诚度提升等专项计划。 c.监控全渠道(如邮件、工单、在线聊天、社交媒体)的服务体验,确保服务的一致性与专业性。 3.服务质量与绩效管理 a.设定并监控团队核心服务质量指标,通过质量检查、案例复盘、数据分析等方式,驱动服务质量的持续改进。 b.建立知识管理体系,维护和更新海外服务知识库,确保信息准确、统一,提升解决效率。 c.主导处理重大、升级的客户投诉与危机事件,维护公司品牌形象。 4.用户关系与忠诚度提升 a.通过服务互动,识别并关怀高价值用户与潜在流失用户,制定策略提升用户留存率。 b.分析用户反馈,协同产品、市场等部门,将用户声音转化为产品改进与服务优化的行动。 c.策划并实施用户忠诚度计划或关怀活动,培养品牌的忠实拥护者。 5.成本控制与效率优化 a.在保障服务质量的前提下,合理制定并控制海外客服团队的预算与运营成本(如人力、系统、外包费用等)。 b.通过流程优化、技术工具引入(如AI客服助手、自动化流程)和人员效能提升,不断提高团队人效,降低单次服务成本。 任职要求: 1. 本科及以上学历,商务英语、国际贸易、市场营销或管理类相关专业优先。 2. 3年以上客户服务工作经验,其中至少1年以上海外客服团队管理经验。 3. 有跨境电商、消费电子、互联网出海等行业背景者尤佳。 4. 英语四级以上,口语流利。 5. 熟练使用Office办公软件,有CRM系统(如Zendesk, Salesforce)、工单管理系统优先。 福利:周末双休、五险一金、法定节假日、带薪年假、餐饮补贴、高温补贴、通讯补贴、节假日福利、免费培训、岗位晋升等。
3小时前
马小姐
招聘主管
桂林-象山区-润鸿·水尚
大专以上
2年以上
28-50岁
1. 负责物业客服团队的日常管理,确保客服工作高效、有序进行; 2. 处理业主的投诉、建议和咨询,及时跟进并解决问题,提升业主满意度; 3. 制定和完善客服工作流程及服务标准,提升团队服务质量; 4. 协调物业各部门,确保业主需求得到快速响应; 5. 定期组织客服培训,提升团队的专业技能和服务意识; 6. 负责业主档案管理,确保信息准确、完整; 7. 完成上级交办的其他工作任务; 8.制定与完善物业费催缴目标与制度。 9、需要有相关的工作经验。
2025-11-18
蓝婷
单位人事
桂林金地房地产开发有限责任公司招聘:公司标志 logo
桂林金地房地产开发有限责任公司
所在行业 房地产/房地产开发
成立时间 33年(1992年11月4日)
企业性质 有限责任
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