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淘宝网店售前客服 

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本公司主营生产、批发、零售韩版女装,一个阿里巴巴网站店铺,一个淘宝皇冠店铺,一个淘宝三钻店铺,一个淘宝一钻店铺。运营部在桂林,仓库在广州。

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桂林-叠彩区-沃尔玛
本科以上
岗位职责: 1.一对一个性化教学及其他辅导模式教学; 2.完成学校教学任务和家长维护; 3.完成学校各部门组织的各种教学研讨、学习,参加培训; 4.领导安排的其他工作。 福利: ①保底工资:小学阶段4k起步、初中阶段5k起步、高中阶段6k起步; ②五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 工作地点: 秀峰区、叠彩区、七星区三里店、临桂区、兴安县、灵川县等,就近分配。
1小时内
吴老师
人力行政总监
桂林-叠彩区-沃尔玛
岗位职责: 1.一对一个性化教学及其他辅导模式教学; 2.完成学校教学任务和家长维护; 3.完成学校各部门组织的各种教学研讨、学习,参加培训; 4.领导安排的其他工作。 福利: ①保底工资:小学阶段4k起步、初中阶段5k起步、高中阶段6k起步; ②五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 工作地点: 桂林市微笑堂、三里店明珠花园、临桂香樟林步行街共3所分校,就近分配。
1小时内
吴老师
人力行政总监
桂林-叠彩区-沃尔玛
岗位职责: 1.一对一个性化教学及其他辅导模式教学; 2.完成学校教学任务和家长维护; 3.完成学校各部门组织的各种教学研讨、学习,参加培训; 4.领导安排的其他工作。 福利: ①保底工资:小学阶段4k起步、初中阶段5k起步、高中阶段6k起步; ②五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 工作地点: 秀峰区、叠彩区、七星区三里店、临桂区、兴安县、灵川县等校区,就近分配。
1小时内
吴老师
人力行政总监
实习教师
3000-4000元
桂林-叠彩区-沃尔玛
大专以上
1.参加学校统一师资培训,拜师学习教学管理技能; 2.协助教师管理班级、批改作业、做家校回访工作; 3.负责学生点名、考勤; 4.教室、教学用具的准备; 5.上课、考试材料的打印复印; 6.校区环境卫生管理; 7.完成上级交给的其它工作。
1小时内
吴老师
人力行政总监
桂林-叠彩区-沃尔玛
本科以上
岗位职责: 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效; 2、平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课; 3、主动与学生、家长进行沟通,听取学生、家长反馈意见,不断提高教学服务质量。 薪酬福利(挑战月薪过万!): 1、保底工资:小学阶段4k起步、初中阶段5k起步、高中阶段6k起步; 2、五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 晋升空间:教师→优秀教师→学科组长→科研组长→学区主任(校长)→区域主任/总监 工作地点:桂林市中心广场、三里店、北极广场、东安街、瓦窑、临桂、康城、灵川,根据需求就近分配。
1小时内
吴老师
人力行政总监
桂林-叠彩区-沃尔玛
岗位职责: 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效; 2、平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课; 3、主动与学生、家长进行沟通,听取学生、家长反馈意见,不断提高教学服务质量。 薪酬福利(挑战月薪过万!): 1、保底工资:小学阶段4k起步、初中阶段5k起步、高中阶段6k起步; 2、五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 晋升空间:教师→优秀教师→学科组长→科研组长→学区主任(校长)→区域主任/总监 工作地点:桂林市中心广场、三里店、北极广场、秀峰区、临桂、兴安、灵川,根据需求就近分配。
1小时内
吴老师
人力行政总监
桂林-叠彩区-沃尔玛
本科以上
岗位职责: 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效; 2、平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课; 3、主动与学生、家长进行沟通,听取学生、家长反馈意见,不断提高教学服务质量。 薪酬福利(挑战月薪过万!): 1、保底工资:小学阶段4k起步、初中阶段5k起步、高中阶段6k起步; 2、五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 晋升空间:教师→优秀教师→学科组长→科研组长→学区主任(校长)→区域主任/总监 工作地点:桂林市中心广场、三里店、北极广场、临桂、灵川、兴安,根据需求就近分配。
1小时内
吴老师
人力行政总监
桂林-叠彩区-沃尔玛
岗位职责: 1.一对一个性化教学及其他辅导模式教学; 2.完成学校教学任务和家长维护; 3.完成学校各部门组织的各种教学研讨、学习,参加培训; 4.领导安排的其他工作。 福利: ①保底工资:小学阶段4k起步、初中阶段5k起步、高中阶段6k起步; ②五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 工作地点: 桂林市微笑堂、三里店明珠花园、临桂香樟林步行街共3所分校,就近分配。
2025-12-04
吴老师
人力行政总监
教师
4000-5500元
桂林-雁山区
本科以上 23-35岁
1、完成基础理论课教学 2、辅导学生思想,行为习惯等 3、服从安排及分配 4、完成领导临时分配的任务 公司具备较好的福利待遇: 周末双休、五险一金,节日福利,生日福利,寒暑假(带薪缴纳社保一金)
2025-12-03
杨经理
人事经理
桂林-叠彩区-沃尔玛
本科以上
岗位职责: 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效; 2、平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课; 3、主动与学生、家长进行沟通,听取学生、家长反馈意见,不断提高教学服务质量。 薪酬福利(挑战月薪过万!): 1、保底工资:小学阶段4k起步、初中阶段5k起步、高中阶段6k起步; 2、五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 晋升空间:教师→优秀教师→学科组长→科研组长→学区主任(校长)→区域主任/总监 工作地点:桂林市中心广场、三里店、北极广场、东安街、瓦窑、临桂、康城、灵川,根据需求就近分配。
2025-11-29
吴老师
人力行政总监
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所在行业 批发
成立时间 12年(2013年4月20日)
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