电子配件组装外发个人可接

精通洗衣机维修、安装、清洗服务，能吃苦耐劳，动手能力强

1）电子产品辅助装配； 2）清洗、包装、打螺钉； 3）其它临时任务； 4）上班时间：每天4-10小时，可灵活安排； 5）工资：初级：15元/小时 ，中级：16元/小时 ，懂烙铁焊17-18元/小时

精通冰箱维修常识，能吃苦耐劳，有上进心

1、了解产品规格书的基本要素，了解样品制作的基本规则； 2.按时完成规格书、生产图纸、BOM表 、样品制作单等资料的制作 3.生产制程的优化 4.有SOP制作经验 5.会使用CAD绘图

岗位核心职责 1. 核对检测原始记录（如尾气排放数据、制动性能参数）与系统录入信息的一致性，确保数据无篡改、无遗漏。 2、对通过技术审核的报告加盖CMA资质章、签字，确保报告格式规范（含检测机构名称、地址、唯一性标识等法定要素。 3、协助管理层准备外部审核，提供迎审资料包（含程序文件、记录表单等） 4、通过监控录像抽查检测员是否按标准操作（如底盘动态检验时车速控制），严查“代检”“漏检”等违规行为。 5、分类存储历史检测报告、内审记录、外部审核报告等电子档案，确保可追溯性等。 福利待遇：五险、双休、绩效奖、享受国家法定节假日、‌工作餐 上班时间：早上8：30～12：00下午14：00～17：30 任职要求 1.大专以上学历，汽车检测维修相关专业毕业，检测站工作8年以上。 2.诚信正直，严守检测行业职业道德，拒绝商业贿赂及数据造假行为。 3、具备较强的抗压能力，适应检测行业旺季高强度工作

1、负责客退品、产线不良品维修。 2、输出纸质或电子档检验报表。 3、对ECN/联络单跟进返修、直至ECN结案。 4、组织维修会议。 5、会办公软件word、excel、熟练，有较强的团队精神及沟通能力，耐心、细心。 6、品质意识、原则性强。

品质检查，熟练操作AOI，有在电子厂工作经历2年以上

岗位职责 1.参与新产品的研发过程，对新产品的设计方案提供合理化建议，有利于产品可制造性、可测试性的实现； 2.组织新产品（首件）试制、生产和负责新产品（首件）工艺文件编制及验证； 3.负责产品来料验收、电装、测试、环境试验工艺规程编制、改进和优化，负责产品电装、测试、试验过程中技术指导； 4.参与各类规范、通用工艺文件、工艺程序文件等文档的编写； 5.参与生产过程中质量事故分析，调查工作，负责解决生产过程中遇到的问题，并组织纠正和预防措施的实施； 6.负责员工的电装、测试工艺技术培训工作，宣贯企业有关工艺技术标准和有关规定； 7.负责板卡SMT外协厂家板卡SMT焊接过程质量管理和控制。 任职资格 1.电子、控制、机电技术或相关专业，大专以上学历； 2.具有丰富的电子产品电装、测试工艺工程方面的知识和经验；具有较强的分析问题和现场指导能力； 3.熟悉电装标准、电子产品测试指标；熟练掌握测试仪器使用方法；能够编写高质量产品电装、测试工艺规程； 4.熟悉电子产品环境试验条件及试验程序，能够处理试验中各类故障，编写产品环境试验工艺规程。 职位招聘1人

1年生产线组长工作经验，有电子厂管理经验者优先；能吃苦耐劳，责任心及品质意识较强，能接受加班，是生产主管储备人员；公司包吃住。月薪3500～6000元，工作地点：平乐县二塘工业区（不能接受工作地点，勿扰）

1.团队管理与建设： a.全面负责维修团队的日常管理、工作安排与调度，确保任务公平合理。 b.负责团队成员的技能培训、指导与赋能，提升团队整体技术能力。 c.营造积极向上的团队氛围，激发员工工作积极性，提升团队凝聚力。 2.维修与翻新运营统筹： a.统筹安排所有售后维修和产品翻新任务，确保工作流程顺畅、高效。 b.监督维修和翻新的全过程，从接机、检测、维修、测试到最终出货，确保各环节无缝衔接。 c.优化和完善维修、翻新作业流程及标准，推动标准化作业。 3.产能与效率管理： a.制定并执行产能计划，确保按时完成每日/每周/每月的维修和翻新任务。 b.分析和监控影响产能的关键瓶颈，提出并实施改进方案，持续提升人均效率。 c.合理调配人力与设备资源，实现资源利用最大化。 4.质量保障： a.建立并严格执行维修与翻新产品的质量检验标准。 b.对维修不良品和返修品进行根本原因分析，并推动纠正与预防措施的实施。 c.确保出厂产品符合公司的质量要求和客户标准，降低返修率。 5.物料与成本控制： a. 负责维修成本的预算与控制，分析成本构成并实施降本措施。 b. 管理维修备件、耗材的申领、使用与库存，减少浪费和呆滞料，提高备件周转率。 c. 与供应链部门协同，确保关键备件的供应，同时优化采购成本。 任职要求： 1.大专及以上学历，电子工程、机械自动化、计算机等相关专业。 2.5年以上维修行业经验，至少2年维修团队管理或主管经验。 3.具备电子产品、家用电器或精密仪器等行业售后维修及翻新背景者优先。 4.具备较强的数据分析和问题解决能力，能熟练使用Office软件。 5.具备优秀的团队领导、激励和沟通协调能力，能够带领团队达成挑战性目标。 6.责任心强，沟通表达能力好，具备抗压能力和持续改进的意识，乐于接受挑战。 福利：周末双休、五险一金、法定节假日、带薪年假、餐饮补贴、岗位津贴、通讯补贴、差旅补贴、高温补贴、节假日福利、免费培训、岗位晋升等。