催收专员

一、岗位职责： 1、监督并指导团队成员开展电话、信函、电邮等多渠道催收工作，带领业务小组进行逾期账款催收，完成公司制定的催收指标； 2、分析小组成员在催收过程中存在的问题，从而提出并执行解决方案及优化业务流程，定期进行团队业绩回顾、数据分析，并提供针对性辅导与支持，推动团队整体效能提升。 3、 分析催收数据，识别风险趋势和催收难点，提出流程改进建议和系统优化需求，对催收流程中可能出现的风险点及时进行管理，确保催收行为符合甲方合规要求和公司政策； 4、定期组织团队进行合规培训和风险意识教育，建立并维护高标准的内控体系， 妥善处理客户投诉及疑难案件，减少客户投诉。 二、岗位要求： 1、年龄要求在25-45岁，身体健康，品行端正，无违法犯罪行为，征信良好； 2、大专以上学历，专业不限，能力优秀者可不限学历，男女不限； 3、具备2-3年的催收经验，1年以上业务团队管理经验，具有10-15人团队管理经验者优先考虑； 4、具备过硬的催收业务能力，能带领团队完成公司下达的催收目标。 三、薪资福利： 1、薪资结构：底薪4000-4500+个人业绩提成+管理提成+项目奖金等，综合月收入达10000-25000元，上不封顶，多劳多得； 2、公司福利：转正后缴纳五险，享受节日福利、定期团建，下午奶茶等，享受产假、陪产假、婚假等假期； 四、工作时间： 1、上下班时间：9.00-12.00 13.30-18.00（上下班时间根据季节变换进行调整）； 2、休息时间：月休4天，基本上固定在周日休息，月底会多休假1-2天，法定节假日正常休息； 3、工作地址：桂林市七星区信息产业园创新大厦A座 欢迎优秀人才踊跃报名~

岗位职责： 1、通过与客户沟通、调研等方式了解客户实际情况提供专业建议，增强客户对信用卡分期业务的信心和认可； 2、制定还款计划根据客户还款能力和资金状况等因素制定合理分期还款计划； 3、根据公司规定及相关法律法规,为客户制定合法有效的分期期限； 4、监督借款人还款,避免延期出现； 5、对于有违约行为的客户，根据公司政策处理相关事宜,对于反复违约的客户，及时启动法律程序解决问题； 任职要求: 1、20-45岁 2、良好的沟通技巧,协调和适应能力,解释和劝服的能力 3、销售经验者优先录取 薪资待遇： 1、无责底薪2500-5000元+高额提成+奖金+排名奖+五险一金+国家法定节假日+带薪年假+完整的带薪培训指导+人才引荐奖+生日福利+定期团建！！ 2、综合薪资6000-30000元/月 工作时间：9:00-12:00 13:30-18：00

一、岗位职责： 1、做好风控管理，执行风控工作流程，对客户质量进行审核，把控虚假、欺诈风险。 2、负责客户资料、合同的整理、归档、审核和更新。 3、负责逾期管理，做好放款客户的日常维护，降低逾期风险，负责对逾期账户的管理，对逾期账户进行催收工作，及时掌握各客户的欠款情况，定期对催收数据进行整理、分析。 二、任职要求： 1、男女不限，年龄18-35岁，有经验者可放宽至40岁，学历不限。 2、销售与催收经验或电销方面经验优先。 3、普通话流利，有一定的抗压能力，沟通能力良好，会基本的电脑操作。 4、无不良记录与良好的信用；有志于在金融行业发展。 三、福利待遇： 1、薪资待遇：无责底薪2500-3000+高提成薪酬+业绩奖金，平均薪资8-10K，能力优秀者可达10K以上，提供高出同行业水平的提成点数。 2、享有丰富的员工节日福利，如中秋、端午等节假日发放实物福利，多劳多得；享有生日红包、生日会、定期团建、外出旅游等。 3、入职签订劳动合同，保障员工权益，购买五险（享受养老保险、以医疗保险、失业保险、工伤保险、失业保险） 4、享有带薪年假、婚假、产假及其法定假期。 四、工作休息时间： 1、早上9：00-12：00；14:00-18：30，一天上班7个半小时，中午休息2小时。 2、享受年休假，国家法定节假日（春节、端午、中秋、国庆等）正常放假，月休4天。 3、享受带薪假期，如：婚假、产假、陪产假等。 公司办公环境优美，同事氛围和洽，有茶水室设置有冰箱、微波炉使用，可自己带餐使用。