职位描述
电子厂招聘储备干部岗位
1、16‐36岁，男女不限，初中以上文化；2、薪资待遇 3800‐5000 元/月，包吃住； 3、需去东莞工厂工作3个月后调回桂林；4、过年放假半个月；报销来回车费；5、下周出发，专车接至东莞工厂。
公司简介
桂林拾光人力资源有限公司是经桂林市高新技术产业开发区工商局批准.依法成立的具有独立从事职业介绍.人事代理.企业管理咨询服务等业务资格的综合服务性公司.公司企业法人营业执照编号:91****00MA5KEKMF8T).公司地处山水甲天下的桂林市.办公地址:桂林市七星区漓江路13号天香佳园竣为公寓1栋1-6-2号.我公司本着高度的行业责任感.始终站在市场的最前沿.坚持不懈的与用人单位和内地学校密切合作.公司本着\\\\\\\\\\\\\\\"客户为本.诚信久远\\\\\\\\\\\\\\\"的经营理念.为用人单位和毕业生提供招聘.求职等综合服务.为客户提供科学化.专业化.个性化服务.
公司专业从事社会劳务招聘和校园招聘.立足桂林.面向广西.集网络媒体.传统媒体和先进的信息资源渠道于一体.为客户提供全方位的人力资源服务.使企业的人力资源管理适应其总体发展战略.公司为社会务工人员和各所高等学校以及大中等职业技术学校的毕业生开拓新的职业生涯.公司凭借高效的服务.先进的技术.专业的团队.促进人才职业发展.以实现毕业生职业生涯规划.我们一直致力于开发更多人力资源.通过对人才信息资源的全方位整合.建立社会人才和毕业生人才信息库.长期为众多的优秀企业提供更优秀.更完善的服务.主要包括:
(一) 为企业提供招聘服务:
1.在网络发布招聘信息,2.在各院校招聘信息发布,3.在院校接受毕业生面试,
(二) 为社会人才和毕业学生提供优质服务:
1.就业指导咨询,2.免费在拾光公司人才库存个人档案,3.最新工作职位发布,4.参加推荐就业面试,
(三) 为在校学生提供兼职服务:
1.网上发布兼职信息,2.免费提供兼职岗位,3.免费在拾光公司人才库存个人电子档案.4.提供各种最新学习资讯,并提供交流空间.
(四 优惠政策:
1.为贫困家庭学生.特困生免费推荐工作,2.凭再就业失业证半票推荐工作.
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储备主管5000-10000元桂林-七星区-福隆园中国人寿保险保险岗位职责 协助团队主管进行日常管理，包括团队建设、业务指导及绩效评估； 参与客户开发与维护，提供保险规划及咨询服务； 推动团队业务目标达成，协助制定销售策略与培训计划； 培养新人，传承公司文化与专业能力。 任职要求 年龄：25-45岁，性别不限； 学历：大专及以上学历（特别优秀者或具有金融销售工作经验者可适当放宽条件，优先录取）； 能力： 具备较强的沟通能力与团队协作精神； 有销售或管理经验者优先，保险行业从业经历更佳； 责任心强，能承受一定工作压力，具备目标导向思维。 福利待遇： 底薪+绩效+提成1小时内
刘经理经理 -
度假村实习生2200元桂林-雁山区 大专以上 应届毕业生 18-24岁桂林clubmed地中海度假村酒店/旅游酒店前台接待实习生 岗位职责： 1. **宾客接待与入住服务**：热情迎接宾客，主动问候并协助搬运行李，按流程办理入住登记，准确录入信息、发放房卡。熟悉房型与房价，根据宾客需求推荐合适房型，灵活处理特殊入住需求。 2. **退房与账务处理**： 高效办理退房，收回房卡，核对额外消费项目，准确结算账单，开具发票或收据。处理退房争议与投诉。 3. **问询与信息服务**： 解答宾客关于酒店服务、周边景点等各类问询，提供准确信息与建议。为宾客提供留言、叫醒、行李寄存等个性化服务，及时更新并传达酒店内部信息，收集反馈给相关部门。 福利待遇: 每周休息2天，每天工作8小时； 提供食宿，工作制服； 每月2200元实习津贴； 可参加GO life(与客人用餐，上舞台演出，晚间派对等)； 毕业可转为正式员工，或者转为GO 岗位，轮调到全球各度假村工作。1小时内
赵女士
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储备干部4000-8000元桂林-七星区-福隆园中国人寿保险保险岗位职责 协助团队主管进行日常管理，包括团队建设、业务指导及绩效评估； 参与客户开发与维护，提供保险规划及咨询服务； 推动团队业务目标达成，协助制定销售策略与培训计划； 培养新人，传承公司文化与专业能力。 任职要求 年龄：25-45岁，性别不限； 学历：大专及以上学历（特别优秀者或具有金融销售工作经验者可适当放宽条件，优先录取）； 能力： 具备较强的沟通能力与团队协作精神； 有销售或管理经验者优先，保险行业从业经历更佳； 责任心强，能承受一定工作压力，具备目标导向思维。 福利待遇： 底薪+绩效+提成1小时前
刘经理经理
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管培生5000-8000元·13薪桂林-临桂区 本科以上广西奥瑞金享源包装科技有限公司印刷/包装1.应具备的知识： （1）2026年应届本科毕业或5年以内的往届本科学历（全日制）。 （2）本科英语四级以上。 2.应具备的技能： （1）了解生产流程与工艺要求，了解食品行业或制罐行业。 （2）了解包括生产计划、生产组织以及生产控制过程。 （3）通过合理组织生产过程，有效利用生产资源，经济合理地进行生产活动，以达到预期的生产目标。 （4）协助设备动力部主管负责设备动力部设备保养、备件管理以及设备维修计划的制定。 （5）熟练使用办公软件。 3.应具备的经验（校招生指过往校园或实习经验）： （1）应届生有三个月以上相关专业的实习经历者优先考虑。 （2）往届生有一年以上相关专业的从业经历者优先考虑。 4.其他要求： （1）具备良好的职业道德，遵守公司纪律。 （2）为人正直、忠诚、敬业，勇于创新。有较强的管理潜力和团队意识，出色的沟通能力和学习能力。 （3）吃苦耐劳愿意在基层学习。2小时前
刘女士人事专员
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大专实习生2000-5000元桂林-七星区 大专以上 18-23岁上海一橙网络科技股份有限公司桂林分公司互联网/电子商务1. 移动客户经理（6 名） （1）负责客户开发与维护，对接客户通信需求，推荐合适的移动产品及套餐。 （2）跟进客户订单落地，解答咨询疑问，提升客户满意度与忠诚度。 （3）完成销售业绩指标。 （4）实习工资：2000-2200 元 + 提成 2. 客服（1 名） （1）接听客户咨询电话、处理线上留言，解答关于移动业务的各类问题。 （2）记录客户诉求与反馈，协调相关部门跟进处理，确保问题妥善解决。 （3）维护客户沟通秩序，保持服务态度热情专业。 （4）实习工资：1800 元 3. 装维工程师（2 名） （1）负责区域内移动宽带、机顶盒等设备的安装、调试与故障维修。 （2）上门服务时规范操作，向用户讲解设备使用方法与注意事项。 （3）整理维修安装记录，及时反馈设备运行及服务相关问题。 （4）实习工资：2000 元 4. 营业员（1 名） （1）负责营业厅前台接待，为客户办理开户、缴费、套餐变更等基础业务。 （2）引导客户使用自助服务设备，介绍移动优惠活动及产品。 （3）整理营业单据与资料，保持工作区域整洁有序。 （4）实习工资：1800 元 5.正式入职缴社保。8小时前
王经理人事
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项目运营专员（储备干部）3500-5000元桂林-灵川县广西中盾保安服务有限公司生活服务1. 我们希望这样的人加入我们的团队——有良好的团队精神及团队协作力，做事认真、仔细，吃苦耐劳，责任心强，有理想、有抱负，能够为提升个人能力和推动企业发展付诸行动。 公司晋升空间：运营专员（储备干部）—主管—经理—总监—副总经理 工作时间：8:30-17:30，正常情况周末双休，有特殊情况需要加班 岗位要求: 1.本科及以上学历或者是退役军人（如不符合二者之一请不要投简历） 2.年龄30-45岁以下，身高170以上，身材匀称，不戴眼镜最佳 3.能接受外地短期出差，出差有补助（20-50元一天包吃住） 4.持有保安证、消控证优先录取 5.无犯罪记录、身体健康、有高度的责任心 待遇：3500-5000（有年休、节假日福利、工龄奖、五险等）13小时前
骆女士人事
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14小时前
吕先生人力主管 -
酿酒储备干部3700-4500元桂林-秀峰区 本科以上 22-30岁桂林湘山酒业有限公司批发/零售岗位要求： （1）统招本科及以上学历，有在校担任学生干部经验。特别优秀毕业生、能力突出者可适当放宽录用条件，有服兵役经历者优先考虑。(2)五官端正,积极阳光,诚信务实,吃苦耐劳,情商高,具备较强的学习能力、组织管理能力、沟通表达能力以及抗压能力。(3)专业方向:食品科学与工程、酿酒工程、生物发酵、质量管理、机电一体化、设备自动化、机械类、品牌宣传（有特长才艺优先）等2025-12-03
周小姐办公室主任
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储备干部（接受无经验）3000-7000元桂林-灵川县-三一〇小区桂林滕桦健康管理有限公司医疗/护理/保健/卫生【工作内容】 主要（公司会培训产品知识） 开发新客户，维护老客户 参加公司活动，完成销售任务 表现好可以带团队 【你能得到】 ✅ 钱：底薪3000+提成（卖得多拿得多，上不封顶） ✅ 福利：交五险 ✅ 发展： 半年后可以竞选组长 业绩好的1-2年有机会当区域经理 公司定期教销售技巧和管理知识 【我们要你】 ✔ 18-40岁，中专以上学历 ✔ 能吃苦，喜欢和人打交道2025-12-03
文经理经理 -
销售储备干部4000-9000元桂林-象山区-火车站边沃优选快速消费品(食品,饮料,化妆品)1、销售； 2、学习能力强； 3、敢于挑战自己； 岗位职责： 1.进行公司产品的销售和市场推广，开拓客户 2.定期回访客户，维护客户关系 3.认真执行公司与部门内部各项规章制度，完成公司布置的其他工作 4.具有敬业精神，能吃苦，能积极面对工作挑战 待遇：保底资薪3000+奖金+提成+保险+法定节假日 接受应届毕业生，工作细致、认真，责任心强，具有良好的沟通能力和团队精神2025-12-01
沈经理人事主管
相关企业
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培育、指导人才市场,组织各类人才合理流动。人才交流服务;流动人才组织与人事关系转接;流动人才档案保管;人才信息服务;人才信息库管理;人才市场培育。 -
人力资源 10人以下 -
许可项目：职业中介活动；道路货物运输（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；市场营销策划；企业管理；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；婚庆礼仪服务；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
许可项目：职业中介活动；互联网直播技术服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理咨询；劳务服务（不含劳务派遣）；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；婚庆礼仪服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；广告发布（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源
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人力资源
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一般项目：企业管理；企业管理咨询；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；装卸搬运；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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为劳动者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐劳动者；开展职业指导、人力资源管理咨询服务；收集和发布职业供求信息；组织职业招聘洽谈会；经营劳务派遣业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
人力资源 -
一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；信息技术咨询服务；广告设计、代理；广告发布（非广播电台、电视台、报刊出版单位）；广告制作；市场调查（不含涉外调查）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；日用品批发；日用品销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：职业中介活动（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
- 桂林拾光人力资源服务有限责任公司
- 所在行业 人力资源
- 成立时间 9年（2016年11月7日）
- 企业性质 有限责任
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