职位描述
岗位职责:了解宠物习性,宠物美容造型,持证者优先录取
任职资格:有一定相关的工作经验
工作时间:一周一休
公司简介
“国金管理”成立于1998年是国内率先从事建设项目全过程管理的企业之一 ,也是北京市第一家专门从事建设项目全过程管理的公司。“国金管理”业务领域渉及建设项目前期、实施准备期、实施期及后期、至建设项目的全生命周期。业务范围全面覆盖了项目全过程管理、工程项目代建、工程监理、工程前期咨询、招标代理、评估稽察、工程造价咨询、工程合约管理及纠纷处理等工程管理工程咨询服务。“国金管理”具有中国工程咨询甲级资质、中国工程监理甲级资质、 工程招标代理机构甲级资质和政府采购代理机构甲级资质,并在国内首家通过了建筑工程全过程管理 含监理 GB/T19001-2008 / IS09001. 2008. GB/T24001-2004 idtlS014001:2004、 GB/T28001-2001的质量、环境、
职业健康安全的综合管理体系认证。 “国金管理”始终坚持以人为本的企业文化理念, 公司建立了完善的人才培养、发展机制造就了批推具有丰富国际国内工程管理咨询经验的专业人才组建了企业自有的专家库目前拥有各类高级人才三余人。这些都为向社会提供更专业的服务储备了丰富的人力资源。目前, “国金管理"在天津、河南、四川、重庆、安徽、江西、海南、辽宁等省市设有分支机构,业务已遍及全国大部分地区.这也使得国金管理对全国各地工程政策法规及工程管理做法十分熟悉, 能够利用全国范围内的服务平台为客户提供更优质的服务。
上班地点
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可能感兴趣的职位
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桂林联宠康宝宠物医疗服务有限公司人力总监8000-9000元桂林桂林联宠康宝宠物医疗服务有限公司其他行业有工作经验者优先, 人力资源规划 制定人力资源计划:根据医院的业务发展需求和现有人员编制,制定人力资源规划,以确保医院的人力资源能够满足未来的发展需要。 组织架构管理:配合医院管理层,管理组织架构,确保人员及时到岗,满足医院业务发展的用人需求。 招聘与配置 招聘需求协调:协调、统计各部门的招聘需求,编制招聘计划。 招聘渠道管理:利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构,主导并执行校园招聘等工作。 招聘流程执行:执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。 人才储备机制:建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 培训与发展 培训体系完善:建立和完善员工培训体系,组织和实施各类培训活动,提升员工的专业技能和服务水平。 职业发展支持:为员工提供职业发展路径的支持和指导,帮助员工实现职业目标。 绩效管理 绩效考核制度:建立和执行绩效考核制度,对员工的工作表现进行定期评估。 绩效反馈与改进:根据绩效考核结果,为员工提供反馈和改进建议,促进员工的工作表现提升。 薪酬福利管理 薪酬政策制定:制定合理的薪酬政策,确保员工的薪酬与市场水平和医院的经济效益相匹配。 福利计划设计:设计和实施各种福利计划,提高员工的满意度和忠诚度。 员工关系管理 员工沟通与关怀:有效沟通,掌握员工动态,协助部门开展员工关怀活动。 劳动关系处理:及时处理员工劳动关系问题,妥善解决问题并把控风险。 企业文化建设 企业文化推广:协助推广和落实医院的企业文化,增强员工的归属感和团队凝聚力。 人事事务管理 人事档案管理:建立和维护员工档案,记录员工的入职登记、聘任合同和培训等情况。 考勤管理:严格执行员工考勤制度,对迟到、早退、旷工的员工进行相应处理,等。2025-11-19
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2025-11-10
许*鹏 -
2025-11-10
陈先生
- 北京国金管理咨询有限公司广西分公司
- 所在行业 管理咨询/咨询
- 成立时间 9年(2016年5月16日)
- 企业性质 有限责任
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