职位描述
认真负责 吃苦耐劳 主要工作是照顾护理狗狗 十多只小狗 不会叫 不会咬人 如果狗狗有生小狗需要上夜班 白天可以休息 没有生小狗就是正常白班 工资待遇高于绝大部分桂林办公室白领 不需要专业知识也可以 我们会教会 工作轻松 招一位 要长期的 短期勿扰 这个不在线 可以直接打我电话联系
公司简介
宠物繁殖宠物饲养 繁殖 没有基础 可以培训 高工资收入
上班地点
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可能感兴趣的职位
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桂林联宠康宝宠物医疗服务有限公司人力总监8000-9000元桂林桂林联宠康宝宠物医疗服务有限公司其他行业有工作经验者优先， 人力资源规划 制定人力资源计划：根据医院的业务发展需求和现有人员编制，制定人力资源规划，以确保医院的人力资源能够满足未来的发展需要。 组织架构管理：配合医院管理层，管理组织架构，确保人员及时到岗，满足医院业务发展的用人需求。 招聘与配置 招聘需求协调：协调、统计各部门的招聘需求，编制招聘计划。 招聘渠道管理：利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，主导并执行校园招聘等工作。 招聘流程执行：执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。 人才储备机制：建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 培训与发展 培训体系完善：建立和完善员工培训体系，组织和实施各类培训活动，提升员工的专业技能和服务水平。 职业发展支持：为员工提供职业发展路径的支持和指导，帮助员工实现职业目标。 绩效管理 绩效考核制度：建立和执行绩效考核制度，对员工的工作表现进行定期评估。 绩效反馈与改进：根据绩效考核结果，为员工提供反馈和改进建议，促进员工的工作表现提升。 薪酬福利管理 薪酬政策制定：制定合理的薪酬政策，确保员工的薪酬与市场水平和医院的经济效益相匹配。 福利计划设计：设计和实施各种福利计划，提高员工的满意度和忠诚度。 员工关系管理 员工沟通与关怀：有效沟通，掌握员工动态，协助部门开展员工关怀活动。 劳动关系处理：及时处理员工劳动关系问题，妥善解决问题并把控风险。 企业文化建设 企业文化推广：协助推广和落实医院的企业文化，增强员工的归属感和团队凝聚力。 人事事务管理 人事档案管理：建立和维护员工档案，记录员工的入职登记、聘任合同和培训等情况。 考勤管理：严格执行员工考勤制度，对迟到、早退、旷工的员工进行相应处理，等。2025-11-28
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2025-11-28
陈先生
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2025-11-24
许*鹏
相关企业
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许可项目：职业中介活动;道路货物运输（不含危险货物）;建设工程施工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：企业管理咨询;企业管理;业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）;人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）;教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
许可项目：对营销员开展培训及日常管理；收取营销员代收的保险费、投保单等单证；分发保险公司签发的保险单、保险收据等相关单证；接受客户的咨询、投诉；经公司授权，营销服务部从事部分授权险种的查勘理赔。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准） -
培训/食品 -
餐饮管理，餐饮服务，餐饮企业营销策划，企业劳务信息咨询(不含劳务派遣和培训)，票务代理，洒店管理，订房服务，农产品、水产品、肉类、家畜、食品、果蔬的销售及配送服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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培训/食品
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专业从事中小学数学培训。 学习形式有：1V1、4人专题班。 -
外语培训。
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培训/教育 10-30人 -
宠物医疗、宠物美容服务;宠物用品销售。（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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宠物用品零售；宠物医院服务；宠物活体销售（许可审批项目除外）；宠物美容服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
- May Day工作室
- 所在行业 宠物/培训
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- 企业性质 有限责任
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