桂林科技组产品经理招聘 | 弘达集团

职位描述

岗位职责：

1、负责公司业务调研，主动挖掘需求，根据调研进行需求分析，以及产品相关文档编写。

2、参与公司软件系统开发，承担软件技术架构、框架设计、技术公关等工作。

3、负责产品业务流程、产品信息架构等原型产品需求文档、使用说明书等的输出。

4、根据需求分析结果，编写测试案例，配合开发人员完成测试、验收。

5、根据公司的信息化战略规划和业务需求进行产品全面规划，如功能、UI/UE、性能、用户体验、培训等。

6、负责向研发人员讲解需求，配合开发团队，跟踪产品开发进度，产品测试等相关工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，计算机相关专业或有软件开发相关工作经验2年以上，精通Java语言，对于面向对象模型和设计模式有清晰的认识，了解常用设计模式；熟练掌握网络通信原理，熟悉服务器端的主流技术或框架，熟悉Spring Boot、thymeleaf、MyBatis等主流框架，熟悉简单的前端样式，熟悉linux服务器操作，熟练掌握mysql数据库，熟练使用git，idea，maven等开发工具；

2、了解软件生命周期全过程、流程及产出物，熟悉产品工作流程，完整经历过产品从0到1的过程。

3、熟悉PRD等产品文档编写，熟练掌握axure(或墨刀)、visio、project.xmind等产品相关工具的使用，有较好的文档编辑能力。

4、有web、移动端、小程序等多端设计能力。

5、逻辑思维能力强，态度积极，具备较强的团队协作精神及责任心。

6、有较强的沟通和理解能力和良好的沟通表达能力。

加分项

1、有PMP、信息系统项目管理师等证书.

2、有2年以上项目管理经验，带领过3人以上团队从事项目研发。

公司简介

广西弘达企业管理集团有限责任公司（简称：弘达集团）创立于2014年，是一家以文化教育引领驾培行业数智化发展的科技企业。集团业务范围集数字驾培、高校驾考、旅游驾考、生产制造、数智服务、爱国教育等多个领域。

弘达集团旗下广西中易弘达科技有限责任公司（简称：中易弘达）创立于2017年4月，是一家致力于打造以数字驾培为数据入口的公共服务平台的科技创新型企业，致力于发展驾培行业新质生产力，深耕数字驾培新产业，打造数字驾培+N新模式，为驾培行业带来数字化发展新动能。中易弘达以数字、科技、文化、服务为发展引擎，运用虚拟现实（VR）、人工智能（AI）、大数据（BD）、边缘计算（EC）、云计算（CC ）等新技术，自主研发了智慧蜴学车VR模拟器及数智化驾培科技生态产品，开创了线上、线下结合的考训一体化数智化驾培服务体系。

弘达集团以文化教育引领驾培行业数智化发展为定位，不断升级迭代技术、产品、商业和文化理念，推动数字科技与文化服务的融合。中易弘达围绕高校场景以智慧蜴学车VR模拟器为平台载体，深耕全国高校数字驾培及服务市场，升级迭代了“蜴空间”公共服务平台、“弘爱国”爱国主义教育等文化教育项目，拓展校园服务、文化教育、大学生技能培训、人才输送等业务，推动驾培数字资产全面应用，实现数智化可持续发展。

上班地点

工作地址：广西壮族自治区桂林市七星区驼山大厦东北查看上班路线

可能感兴趣的职位: 产品经理
7000-10000元

桂林-灵川县
本科以上
3年以上
30-45岁

桂林唐潮家居用品集团有限公司

家居/室内设计/装潢/建材

一、岗位职责 1.市场调研与产品规划：开展一次性餐厨用品目标市场调研（含需求、消费习惯、竞品、政策），输出调研报告及产品建议；结合 OEM 业务挖客户定制需求，评估可行性与市场潜力，主导产品开发规划。 2.产品开发与 OEM 管理：牵头 OEM 产品开发，协调研发 / 生产 / 采购定技术参数、原料标准，评估工艺可行性与成本，建成本核算模型；跟进打样 - 测试 - 客户确认全流程，解决问题保障订单落地；建质量标准与验收体系，监控批量生产，处理质量问题并推动改进。 3.市场推广与客户支持：配合外贸销售制定推广策略，输出 OEM 产品资料与认证文件，参与展会 / 客户拜访，解答产品、定制、产能疑问；收集客户反馈与订单需求变化，分析转化为产品优化建议，提升复购率与满意度。 4.数据分析与优化：跟踪 OEM 产品销售数据（订单量、销售额、利润率等）、客户流失率、市占率，挖业务问题并提策略调整方案；监控原材料动态，评估成本影响，制定成本控制与替代原料方案。 5.跨部门协作与流程推进：联动采购优化供应链，评估供应商资质与风险，建供应商评估机制；协调外贸跟单 / 物流，确保产品符合出口报关要求，跟进物流进度，解决出口产品问题。二、任职要求 1.本科及以上学历，国际贸易、市场营销、轻工业（造纸 / 竹木加工）、食品包装相关专业优先。 2.3 年及以上外贸出口企业产品经理经验，有一次性餐厨用品（竹木 / 纸巾 / 湿巾类）或快消品 OEM 经验优先。 3.熟悉外贸出口流程，了解欧美 / 东南亚等市场产品法规与认证（FDA、CE、REACH）。 4.能独立开展市场调研，分析需求、竞品及销售数据，输出落地性报告。 5.可准确评估产品开发可行性、成本效益等，在 OEM 项目中合理决策。 6.能高效沟通客户与内部团队，推动跨部门项目落地。 7.熟悉 OEM 产品开发全流程，可把控项目进度、质量、成本，解决突发问题。 8.结果导向，市场趋势敏感，有创新意识（关注可降解 / 环保一次性餐厨用品技术）。

1小时内

曹女士; 智家业务市场营销模块-产品经理
4000-8000元·14薪

桂林-象山区
大专以上

桂林新奥燃气有限公司

能源相关

一、岗位职责： 1.负责产品的推广开展及落地跟踪，并定期总结优秀经验及复盘，推动业务规模持续成长； 2.负责产品及场景创值赋能支持及SOP标准话术应用，持续提升业务场景创值转化率提升； 3.负责产品线业绩经营分析及示警纠偏，确保产品创值按时有序推进； 4.负责交付、售后流程的跟进及拉通，做好创值与交付的对接协同，保证服务质量和及时性。 5.负责阶段性产品专项活动方案的编写。二、任职资格 1、本科及以上学历，市场营销、广告学、电子商务等相关专业优先； 2、一年及以上互联网或消费品行业产品/运营/增长相关经验； 3、资源整合能力强，擅长与运营、客服等多部门高效协同； 4、市场敏感度高，对热点、玩法、渠道有持续追踪和快速落地的能力； 5、目标感强、抗压能力好，能在高强度节奏下拿结果。

2025-11-12

蒋先生

人力资源部主任; 产品经理
5000-8000元

桂林-七星区-桂林电子科技大学西校区

桂林瀚辰科技有限公司

计算机硬件

任职要求： 1.主要负责整个公司的所有产品对接和产品设计，以及开发进度安排和跟进。 2. 跟甲方客户沟通需求，整理需求；协助产品总监规划设计产品，落实PRD具体细节实现； 3. 设计PRD，确认开发流程； 4. 安排开发人员开发进度；跟进产品需求到开发过程中的问题； 5. 上线测试；运营端需求分析测试，完善业务不足，提出改进意见. 6. 客户日常运营问题的反馈和维护，线上系统的问题反馈跟进处理； 7.3年以上相关项目经验。

2025-11-10

张华成; 旅游路线产品经理
3000-8000元

桂林-秀峰区-南方大厦

桂林维景国际旅行社有限公司

酒店/旅游

旅游路线产品经理主要职责 1. 负责在去哪、同程、抖音、美团、小红书等主流旅游平台进行旅游产品上下架、信息维护与日常运营，对产品的曝光率、咨询率及转化率负责。 2.持续迭代优化现有产品，制定差异化的市场定位、定价及促销策略，为公司产品战略规划提供决策支持。 3.具备优秀的文案功底，完成旅游产品主题、详情页内容策划及社交媒体推广素材的撰写。 4.上班时间：8:30-12:30，14:00-17:30，月休六天大小周任职要求： 1.具备出色的逻辑分析能力和市场敏感度，有数据驱动决策的意识。 2.文案功底扎实，文字表达富有感染力和销售力。 3.有旅游电商平台（如携程、去哪、同程、美团、抖音等）运营或旅游线路设计经验者优先。

2025-11-09

韩总

总经理; 旅游路线产品经理
3000-8000元

桂林-秀峰区-南方大厦

桂林维景国际旅行社有限公司

酒店/旅游

旅游路线产品经理主要职责 1. 负责在去哪、同程、抖音、美团、小红书等主流旅游平台进行旅游产品上下架、信息维护与日常运营，对产品的曝光率、咨询率及转化率负责。 2.持续迭代优化现有产品，制定差异化的市场定位、定价及促销策略，为公司产品战略规划提供决策支持。 3.具备优秀的文案功底，完成旅游产品主题、详情页内容策划及社交媒体推广素材的撰写。 4.上班时间：8:30-12:30，14:00-17:30，月休六天大小周任职要求： 1.具备出色的逻辑分析能力和市场敏感度，有数据驱动决策的意识。 2.文案功底扎实，文字表达富有感染力和销售力。 3.有旅游电商平台（如携程、去哪、同程、美团、抖音等）运营或旅游线路设计经验者优先。

2025-11-09

韩总

总经理; 产品研发助理
3500-4500元

桂林-永福县-苏桥工业园
本科以上 22-35岁

桂林恒保卫生防护用品有限公司

医疗/护理/保健/卫生

任职要求： 1、有研发消毒剂、人体润滑剂、抗病毒凝胶等产品经验者优先考虑； 2、本科及以上学历，高分子材料、化学工程、应用化学、生物化学、医药相关专业(有经验者可放宽专业)，英语四级以上，接受优秀应届毕业生； 3、良好的文字基础，熟练使用office办公软件。岗位职责： 1、根据工作规划，负责新产品的设计、开发； 2、负责新材料、新工艺的研究； 3、负责产品研发、上市认证的文件编制； 4、负责新产品、技术的专利申请、成果转化； 5、持续跟进行业新技术，针对产品不足进行持续改进； 6、建立和完善技术研发项目工作流程和管理制度。

2025-11-04

莫女士

HR