1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
桂林组织绩效主管招聘
桂聘提供2025年12月桂林组织绩效主管最新招聘,临桂区2条,平均工资约为4804元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多组织绩效主管组织绩效主管薪资招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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汽车销售顾问
6000-11000元2025-12-08
胡女士人力总监一、岗位职责:
1、做好展厅内产品资料准备、展车准备等售前准备工作,接听客户电话,为客户提供咨询服务,通过与客户的沟通,了解客户需求,按照销售标准流程向客户宣传、展示和讲解;
2、组织客户试乘试驾、报价成交;递交新车(介绍产品功能、售后服务等相关事宜);定期进行客户回访与跟踪,同已购车客户及未购车客户保持持续的联系,挖掘二次购买机会及潜在客户;
3、维护展厅环境和正常工作秩序,保持展厅内展示车辆完好无损,并保证车辆外观的整洁;
4、搜集区域市场需求信息,为销售主管和销售总监提供辅助决策;搜集竞争对手动态信息,为主管和销售总监提供辅助决策;
5、建立、完善客户信息系统。积累接洽过的客户及已购车客户信息,建立、完善并随时更新客户信息系统,为销售主管和销售总监提供客户信息,进行决策支持;
6、为销售支持工作提供协助,协助销售支持人员,完成从库房提车等相关工作。协助保险公司、银行及相关中介结构,办理车险手续和车贷手续等相关工作;对销售流程、产品知识等进行总结。积极参加针对本岗位的各项培训活动,完成厂家岗位认证;
7、完成上级委派的其他临时性工作
二、任职要求:
1. 大专及以上学历,汽车相关专业;
2. 至少2年以上汽车维修工作经验;
3. 良好的沟通能力和客户服务意识;
4. 对汽车行业有热情,责任心强。
5.具有一定的车辆专业知识。
三、薪资待遇:
薪酬:上岗后按业绩核算提成+奖金(预估1.5-3万/月)绩效上不封顶,不设限,多劳多得。
五险+一金福利 :
◆伙食补贴:提供高标准的伙食,提供午餐。
◆节日礼品:提供员工生日及重大节假日礼品。
◆评优评先:每月/年度评选优秀员工,发放奖励。
◆慰问金:生育、生病等情形公司给予一定金额进行慰问。
◆保险公积金:提供社会五险和住房公积金。
◆休假:法定假日—按国家规定执行;带薪假期:—年休假、婚嫁、丧假、产假、护理假等。
◆业余活动:公司不定期举办球赛、旅游、烧烤、晚会等活动。 -
英语老师
3000-6000元2025-12-06
闫老师1.有计划的进行一对一个性化辅导、小班培优教学、分层教研教学;
2.在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效;
3.与本学科组教师进行教研交流,教学研究;
4.协助各部门做好学生管理工作。
【晋升体系】
1).职位晋升:教师、管理双方向发展通道1)
专职教师晋升:新教师-骨干教师-核心教师-专家教师-权威教师
2)全职教师晋升:新教师-员工-主管-部门经理-总监-事业部经理-副总裁
2.薪酬晋升:每年四次教师课时费晋升,每期课结束后,根据教师教学绩效评级,进行薪酬晋升
面试合格者可就近安排工作(桂林市区瓦窑、临桂城区),可自行选择。
一经录用即可作为本院分校的储备人才
约 2 个岗位
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桂林组织绩效主管招聘最新投递
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阳小姐投递了 广西辰大教育科技有限公司 的 英语老师 职位2025-12-06 -
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胡先生投递了 桂林鑫广达世奥汽车销售服务有限公司 的 汽车销售顾问 职位2025-09-03
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桂林薪酬绩效招聘工资
¥
4804
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:4K
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7.5%2K
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21.3%3K
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22.5%4K
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10.6%5K
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9.4%6K-8K
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3.1%8K-1W
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5.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历82%
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高中5.5%
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中专3.9%
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大专6.3%
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本科2.3%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占82%,高中占5.5%,中专占3.9%,大专占6.3%,本科占2.3%。
经验要求分析
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不限经验82%
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1-3年14.1%
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3-5年2.3%
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5-10年1.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占82%,1-3年占14.1%,3-5年占2.3%,5-10年占1.6%。