1.主持工段早礼,布置每日的生产任务,总结工段现场情况;
2.核对工段出勤情况,填写考勤记录;
3.顺线排产,根据员工出勤及定额的完成情况调整工段;
4.对新员工进行培训和现场指导,对操作工艺进行确认;
5.安排领料员的领、退、换料工作;
6.检查生产线设备、仪表、工装夹具的使用情况及表格的填写情况;
7.检查工段的5s情况,闭环公司5s检查不符合项。
8.现场巡视,控制生产进度、质量,协调解决现场出现的各种问题。
桂林组长招聘
桂聘提供2025年12月桂林组长最新招聘,七星区19条叠彩区12条,平均工资约为4710元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多组长组长员工组长招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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蒋女士人事【我们能提供什么?】
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整体均薪资8000-15000上不分顶
岗位职责:
兴业银行电话提醒客户处理逾期欠款,不外出外访;
实现全面室内办公,主要工作就是以电话的形式跟银行逾期用户进行电话沟通
电话及名单均有专做兴业银行和消费金融等均已介入人行征信,案量大
工作内容:
1.对银行客户、消费金融公司客户的逾期资产进行管理;
2.通过电话、信函等方式提醒客户偿还逾期账款;
3.对风险客户进行预警,发现欺诈线索及时上报;
任职要求:
1.普通话流利,会广西方言更好,有一定的抗压能力;
2.销售与催收经验或电销方面经验优先;
3.男女不限,年龄18-40周岁;
4.无不良记录与良好的信用。
5.熟练使用电脑操作
福利待遇:
薪资待遇:底薪3000-5000+提成薪酬+排名奖+职级津贴,平均薪酬7-10K;能力优秀者可达10K以上
A、购买五险一金
B、享有带薪年假、婚假、产假及其他法定假期;
C、享有丰富的员工节日福利(元旦、春节、端午、
上班时间 9:00-18:00 午休一个半小时 可双休
节假日(春节、中秋、端午、三八等)发放实物福利,多劳多得,入职带薪培训,晋升平台广阔旅游:春季、秋季旅游计划
年休假:春节期间超长假期,满一年的员工可享受5天带薪年假
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4小时前
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!有师傅带教,无经验没关系,我们会培训。缴纳五险一金!
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整体均薪资7000-15000上不分顶
岗位职责:
兴业银行电话提醒客户处理逾期欠款,不外出外访;电话及名单均有专做兴业银行和消费金融等均已介入人行征信,案量大
工作内容:
1.对银行客户、消费金融公司客户的逾期资产进行管理;
2.通过电话、信函等方式提醒客户偿还逾期账款;
3.对风险客户进行预警,发现欺诈线索及时上报;
任职要求:
1.普通话流利,有一定的抗压能力;
2.销售与催收经验或电销方面经验优先;
3.男女不限,年龄18-40周岁;
4.无不良记录与良好的信用。
福利待遇:
薪资待遇:3000-4500+提成薪酬+排名奖+职级津贴,平均薪酬7-10K;能力优秀者可达10K以上
A、入职签订劳动合同,转正后按国家规定购买五险一金(享受商业保险、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金);
B、享有带薪年假、婚假、产假及其他法定假期;
C、享有丰富的员工节日福利(元旦、春节、端午、
9:00-18:00 午休一个半小时 可双休
节假日(春节、中秋、端午、三八等)发放实物福利,多劳多得,入职带薪培训,晋升平台广阔旅游:春季、秋季旅游计划
年休假:春节期间超长假期,满一年的员工可享受5天带薪年假 -
催收不怕苦 月入一万五~
7000-20000元5小时前
蒋女士人事职位详情:
入职有1-3天新人培训,公司接受无经验小白职位要求;
思维清晰,普通话流利,有较强的表达能力和沟通协调能力。
人品端正,稳定,工作态度积极进取,有团队合作精神。年龄在18-35,男女不限,无经验和应届生均可。征信良好。
工作内容:电话或微信与逾期客户沟通,协商还款的工作。没有硬性的电话量要求!客户资源也是公司负责!!
薪资待遇:
1、入职享受新人保护薪资无责3000-5000+高提成+月激励奖金(新人无业绩要求)公司均薪7k-1w,优秀者可达2w
2、每个月有额外激励方案,激励奖金几百到几千上不封顶,多劳多得。
3、五险+工龄工资+激励奖金+带薪培训+丰厚年终奖+团队奖+内推奖
4、工作时间:9:00-18:00。法定节假正常休
5、每月工资+提成+激励奖金月底发放
6、节日福利,下午茶,生日红包,法定节假日正常放假(春节假+年假+病假+产假+婚假+丧假)购买五险,公费聚餐。
7、良好的职位薪酬晋升空间(晋升:专员一组长一主管—项目负责人)
公司地址:
七星区现代金融大厦11楼 -
直招月入过万催收员
7000-20000元6小时前
蒋女士人事公司拥有完善的培训制度,新员工入职带薪培训,不定期为员工提供专业技能培训,职业晋升培养: 9.晋升机制: 公司非常重视人才培养,提供公平公正公开的竞争环境,公司管理层100%由内部培养晋升;(专员—组长 -
品牌插画师
5000-10000元16小时前
卓先生招聘者职位描述 * 根据客户需求,配合创意组长、文案完成插画设计工作; * 有品牌意识导向的创意性思维; * 配合项目,根据客户反馈的意见对设计方案进行修改和调整。 -
电子厂生产拉长
3000-5000元16小时前
劳秋兰人事文员1年生产线组长工作经验,有电子厂管理经验者优先;能吃苦耐劳,责任心及品质意识较强,能接受加班,是生产主管储备人员;公司包吃住。 -
电话销售
3000-20000元2025-12-05
文经理人力资源负责人30-12:00 下午13:00-17:30(接送小孩方便) 三、福利待遇: 1、节假福利+工龄奖+生日福利+工作餐+优秀员工奖+晋升机会+周冠军奖+团建培训 四、晋升蓝图: 销售经理→销售组长 -
初中数学教师(秀峰、七星、象山、叠彩、临桂、灵川)
5000-12000元- 五险
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2025-12-05
吴老师人力行政总监晋升空间: 教师→优秀教师→学科组长→科研组长→学区主任(校长)→区域主任/总监 工作地点: 桂林市中心广场、三里店、北极广场、临桂、灵川、兴安等,根据需求就近分配。 -
质检、包装工
4500-6500元2025-12-05
莫主管主管仓管员4500-5000元(正式工,需要有经验) 领班线长19-22元/小时40岁以内(需要有制造业管理经验) QC组长19元/小时(需要有经验)只要女工 质检IPQC18元/小时(特别优秀的男工可以安排 -
临桂新皮具厂大量普工、质检
5500-7000元- 五险
- 公积金
- 岗位晋升
- 接受毕业生
- 餐补
- 月休4天
- 夜班补贴
- 岗位补贴
- 住宿补贴
2025-12-05
莫女士人事主管晋升:生产线长、生产文员、QC组长等 综合工时300-330小时 综合月薪5500-7000 不查案底,工资可代发,不发微信,面试通过可当天安排宿舍 【福利】夜班补贴20元/晚,餐补,住宿福利,师傅补贴 -
售后维修组长
5000-8000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 差旅补贴
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- 餐饮补贴
- 通讯补贴
2025-12-05
马小姐招聘主管1.团队管理与建设: a.全面负责维修团队的日常管理、工作安排与调度,确保任务公平合理。 b.负责团队成员的技能培训、指导与赋能,提升团队整体技术能力。 c.营造积极向上的团队氛围,激发员工工作积极性,提升团队凝聚力。 2.维修与翻新运营统筹: a.统筹安排所有售后维修和产品翻新任务,确保工作流程顺畅、高效。 b.监督维修和翻新的全过程,从接机、检测、维修、测试到最终出货,确保各环节无缝衔接。 c.优化和完善维修、翻新作业流程及标准,推动标准化作业。 3.产能与效率管理: a.制定并执行产能计划,确保按时完成每日/每周/每月的维修和翻新任务。 b.分析和监控影响产能的关键瓶... -
临桂大龄工-车间操作员
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陶娟人事超产奖200-1000元+夜班20元/晚+餐补,月工资5500-6500; 🧧其他福利:表现优秀正式工快,缴纳五险一金、带薪年休假、团建活动及健康体检等; 🧧超多晋升空间:生产领班、生产文员、QC组长等 -
领班线长/QC组长/质检/QC/仓管员
4500-6500元2025-12-05
孙经理经理仓管员4500元-5000元(正式工,需要有经验) 领班线长19-22/小时40岁以内(需要有制造业管理经验) QC组长19元/小时(需要有经验)只要女工 质检IPQC18元/小时(需要有经验,特别优秀的男工可以安排 -
桂林北铁路工作人员
4000-8000元2025-12-04
张老师经理单位提供工作餐、水果及饮品,下班提供公寓,娱乐活动室,每月休息15天,实行铁路对班制休息,即上一休一,上二休二(上岗需穿铁路制服,佩戴铁路标志) . 1、协助组长做好安全服务工作。 -
百色函授站招生老师
2000-3000元2025-12-04
吕老师储备干部:主任助理、招生组长、部门主任、区域经理、校长助理、分校校长。
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胡先生投递了 广西南宁弘睿文化传播有限公司 的 百色函授站招生老师 职位2025-12-05 -
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唐先生投递了 济南创盛企业管理咨询有限公司桂林分公司 的 催收不怕苦 月入一万五~ 职位2025-12-03 -
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覃女士投递了 广西人众人力资源有限公司招聘事业部 的 领班线长/QC组长/质检/QC/仓管员 职位2025-12-01
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桂林生产组长/拉长招聘工资
¥
4710
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:6K-8K
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9%2K
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28.4%3K
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25.4%4K
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10.4%5K
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35.8%6K-8K
-
4.5%8K-1W
学历要求分析
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不限学历65.8%
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初中10.5%
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高中6.6%
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中专10.5%
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大专6.6%
桂林生产组长/拉长招聘需要什么学历?不限学历占65.8%,初中占10.5%,高中占6.6%,中专占10.5%,大专占6.6%。
经验要求分析
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不限经验52.6%
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1-3年47.4%
桂林生产组长/拉长招聘需要什么经验?不限经验占52.6%,1-3年占47.4%。