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桂林七星区总助/CEO助理/董事长助理招聘

桂聘提供2025年11月桂林七星区总助/CEO助理/董事长助理最新招聘,平均工资约为4500元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多总助/CEO助理/董事长助理总助/CEO助理/董事长助理总经理助理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

总经理助理

8000-13000元
桂林-七星区-桂林客世界广场 1人 电器 服装 会展 投递:11人 浏览:122
2025-11-14
周成文
项目总监
工作内容:
1、参与公司业务开拓和市场建设工作;
2、参与重要的外联和客户接洽工作;
3、推动公司战略规划落地及顺利实施;
4、辅助总经理完成公司管理工作。
岗位要求:
1、优秀的沟通能力和文案水平,熟练掌握PPT等办公软件;
2、较强的责任感、目标感和时间管理能力;
3、工作细致、办事周全,能处理各种突发状况;
4、5年以上工作经验,驾车车龄加分。
加分项
有以下行业经验:广告/公关/会展·文化艺术/娱乐·咨询

总经理助理

6000-8000元
桂林-七星区-湖塘总部经济园 1人 20-40岁 中专以上 环保 仪器 民营 创业公司 环境优美 投递:17人 浏览:616
  • 五险
  • 公积金
2025-11-10
黄女士
HR
一、岗位职责
1. 总经理司机,完成平稳安全的车辆驾驶任务,完成总经理交办的车辆接送事务。
2. 帮助接送小孩上下学。
3. 负责家庭成员(主要是总经理)的健康饮食服务工作,包括健康菜谱、食材采购、健康早餐配制等工作。
4. 负责家庭成员的健身医疗服务工作,包括健身计划、体检安排、日常各项身体健康指标及病例的整理分析、陪同长辈小孩去医院等工作。
5. 完成总经理交办的家务管理工作,将家务工作标准化、流程化并督促家务阿姨按标准服务(助理无需做家务)。
6. 其他总经理交办的公司或家庭事务。
7. 工作中做到的“心到、身到、力到”,忠诚、勤奋、稳重。
8. 每周工作六天,工作时间不固定,每周48小时工作时间。
二、岗位要求
1. 熟练驾驶家用及商务车辆,风格稳重。
2. 大专以上学历,上不封顶。
3. 具备医学、护理、营养学、健康管理等相关知识经验。
4. 能够适应弹性工作时间,根据总经理的行程灵活安排工作。
5. 年龄20-40左右。
6. 服务意识好,吃苦耐劳,执行力强,举止大方得体。
7. 家庭背景简单干净,底色淳朴忠诚。

总经理助理

5000-10000元
桂林-七星区-桂林国际会展中心 1人 酒业 投递:5人 浏览:160
2025-11-10
阳卫鸿
协助同事做好销售工作

总经理助理

3000-4000元
桂林-七星区-五里店果蔬批发市场 1人 保险 汽车 民营 环境优美 投递:6人 浏览:151
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 培训提升
2025-11-07
陈刚
法人
1、 协助总经理对公司进行团队管理; 2、 协助总经理处理商务活动和跟单

总经理助理

3000-5000元
桂林-七星区 2人 5年以上 本科以上 培训 民营 环境优美 投递:11人 浏览:240
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
2025-11-03
黄女士
人事
1、协助总经理分管驾校及考场管理工作,监督检查教学工作落实情况; 2、协助总经理对外开展业务联系、宣传工作; 3、协助总经理处理日常事务和协调各职能部门关系; 4、收集、反馈学员对公司管理、服务意见和建议,提交相关议案。
约 5 个岗位

桂林七星区总助/CEO助理/董事长助理招聘最新投递

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桂林七星区总助/CEO助理/董事长助理招聘工资

¥ 4500
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 2.9%
    2K
  • 28.6%
    3K
  • 17.1%
    4K
  • 20%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 5.7%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    38.7%
  • 中专
    3.2%
  • 大专
    41.9%
  • 本科
    16.1%
桂林七星区总助/CEO助理/董事长助理招聘需要什么学历?不限学历占38.7%,中专占3.2%,大专占41.9%,本科占16.1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    54.8%
  • 1-3年
    29%
  • 3-5年
    16.1%
桂林七星区总助/CEO助理/董事长助理招聘需要什么经验?不限经验占54.8%,1-3年占29%,3-5年占16.1%。

桂林 总助/CEO助理/董事长助理百科

...岗位职责
1、召集和主持公司董事会会议,组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划及日常经营工作中的重大事项。
2、经董事会提名聘任或解聘公司副总经理或三总师并报上一级组织批准,经公司董事会决定高层管理人员的报酬;经董事会批准任命根据总经理提名经营机构各有关部门及下属分公司正副经理等重要人事任免事项。
3、主持制定公司的年度财务和预算方案、决算方案;经董事会审核总经理提出的各项发展计划及执行结果。
4、主管财务方面工作,定期审阅公司财务报表和其他重要报表。
5、签署应由企业法人签署的对外重要经济合同、上报各种重要报表、文件、资料。
6、法律法规规定的企业法人所必须负责的各项事项。
7、在董事会闭会期间代表董事会行使权力。
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