1、召集和主持公司董事会会议,组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划及日常经营工作中的重大事项。
2、经董事会提名聘任或解聘公司副总经理或三总师并报上一级组织批准,经公司董事会决定高层管理人员的报酬;经董事会批准任命根据总经理提名经营机构各有关部门及下属分公司正副经理等重要人事任免事项。
3、主持制定公司的年度财务和预算方案、决算方案;经董事会审核总经理提出的各项发展计划及执行结果。
4、主管财务方面工作,定期审阅公司财务报表和其他重要报表。
5、签署应由企业法人签署的对外重要经济合同、上报各种重要报表、文件、资料。
6、法律法规规定的企业法人所必须负责的各项事项。
7、在董事会闭会期间代表董事会行使权力。
桂林叠彩区总助/CEO助理/董事长助理招聘
桂聘提供2025年11月桂林叠彩区总助/CEO助理/董事长助理最新招聘,平均工资约为5004元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多总助/CEO助理/董事长助理总助/CEO助理/董事长助理总经理助理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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总经理助理
4000-8000元1小时前
办公室1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用。
2、在总经理领导下负责施工现场的工作布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责每个项目的前期到结款期间的各类文件资料的准备及呈送到甲方单位,以及与甲方单位沟通协调等事宜。
5、做好客户的接待工作,熟知并安排策划好整个接待流程。 -
2025-11-13
潘春秀人事专员岗位职责
1、协助总经理做好招商运营及对外商务接洽(政府关系/旅行社合作/供应商谈判);
2、负责跨部门协调与资源调配,做好重大活动协调(景区节庆/行业展会/媒体接待);
3、做好行业政策研究与申报支持,根据公司运营需要,负责项目合作协议起草与跟进;
4、撰写总经理有关的资料文书,做好总经理日程管理与重要会议记录并跟进;
5、协助总经理做好公司管理工作,做好上传下达工作;
5、其他总经理临时安排的工作。
任职要求
1、大学专科及以上学历,有总经理助理经验及有园林、景区运营经营的优先;
2、有较强的统筹协调能力,良好的沟通、表达能力及领悟能力;
3、具备良好的外联公关能力;
4、有较强的工作责任感,具备良好的保密意识;
4、具备C1及以上驾驶证,3年以上实际驾龄。
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桂林叠彩区总助/CEO助理/董事长助理招聘需要什么经验?不限经验占61.5%,1-3年占30.8%,3-5年占7.7%。