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桂林总经理招聘

桂聘提供2025年12月桂林总经理最新招聘,七星区15条临桂区10条,平均工资约为12543元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多总经理总经理公司总经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
桂林-秀峰区-东西巷 1人 3年以上 大专以上 房地产 民营 高潜公司 环境优美 优质企业 投递:6人 浏览:425
  • 五险
2025-12-04
胡女士
HR
岗位职责:
1.分工负责民宿的管理工作,对总经理负责。
2.组织制(修)订酒店运营程序、服务标准、管理规范,监督各级管理人员按照规范要求恪守职责,确保民宿服务质量。
3.及时协调处理运营中的各种问题。
4.组织协调各运作部门的协同配合,确保酒店的各项服务产品符合顾客的需求并满意。 5.及时处理宾客的投诉,代表酒店总经理和宾客进行沟通,有权采取酒店最小损失方案给予投诉者能够接受的致歉方案。
6.组织安排管理人员的当值工作,督促检查值班经理履行工作职责,确保酒店运营24小时管理无空档。
7.组织处理酒店运营过程中发生的各种突发事件。
8.完成总经理交办的其它工作。
2025-12-04
郭太兵:18577318580/痳晋:15977332468
总经理
(年薪+年终分红)
工作职责:
1、负责制定营销策划、市场推广、销售策略和实施方案,并有效执行,把控营销各节点,对销售目标达成承担责任;
2、协助总经理制定公司市场发展战略及营收目标,拟定相应的实施策略和落地执行方案,并监督各事业部执行;
3、负责整合营销资源,市场营销成本及费用的整体控制,并推进完成项目营销计划并组织实施
4、及时把握市场情况及竞争对手的最新的销售动态,及时根据市场及行业情况制订或调整策略,负责重大公关、促销及各类宣传推广活动的总体组织与策划
5、根据公司年度经营计划和市场状况,负责编制年/季/月度市场销售、市场拓展、品牌形象推广等,并对实施结果负责;
6、负责将目标责任制层层分解落实,采取有力措施进行检查、督导、考核,确保各项工作目标得以实现;
7、建立健全营销各项管理制度,完善营销体系管理;
8、协调各部门工作,建立有效的团队协作机制,管理并激励管辖事业部的工作绩效;
9、根据业务需要,规划员工核心能力,组织实施发展计划,拟定相关考核、奖励制度,确保有效激励,提升团队整体能力。
任职资格:
1、具备大型快消品企业8年以上管理经验,10年以上营销经验,拥有良好的酒水行业知识及经验。
2、善于管理与激励团队,拥有良好的个人和团队销售成绩。
3、具备较强的组织、领导能力,资源整合及业务推进能力。

总经理助理

4000-7000元
桂林-七星区-施家园 1人 3年以上 21-40岁 大专以上 网络 民营 创业公司 环境优美 投递:7人 浏览:138
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
2025-12-03
张居华
人事专员
岗位职责:
1.协助总经理处理日常工作,协调各部门事务;
2.负责商务接待、会议安排及相关沟通对接;
3.撰写、整理各类公文、报告等文字材料;
4.跟进总经理安排的各项工作,确保执行落地。
任职要求:
1. 学历:全日制本科及以上学历;
2. 年龄:23-38岁;
3. 形象:形象气质佳,男女不限,女性优先;
4. 经验:具有2年以上相关工作经验,需在100人以上规模的互联网企业或连锁服务行业任职过,过往岗位为总经理助理,或行政主管、运营主管及以上管理岗位;
5. 能力:具备优秀的协调与沟通能力,有一定文字功底,能胜任文书处理工作;掌握接待与谈判礼仪,可应对商务场合;
6. 其他:能接受短期出差及偶尔加班需求。

酒店财务兼人事

3500-4500元
桂林-雁山区-雁山新城 1人 1年以上 30-45岁 大专以上 酒店 投递:6人 浏览:448
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
2025-12-03
石小姐
人事
小商品的盘点(前台商品以及烟的库存管理); 7、负责做每月考勤汇总、工资表及提成核算; 8、负责人员招聘、考核、入离职、异动等手续办理; 9、负责每月社会保险申报;意外险申报并及时更新; 10、协助总经理做好其他临时工作安排

电话客服+行政班

3000-5000元
桂林-七星区-彰泰天街 1人 财务 财务咨询 投递:2人 浏览:158
2025-12-03
李经理
人事
薪资及晋升]: 1、无责任底薪2K+绩效1K+高提成+奖励+节日礼物+生日礼物+年假(综合工资5K以上,上不封顶,提成高于同行); 2、晋升空间:客服一高级顾问一部门主管一部门经理一部门总监一分公司总经理一逸税合伙人
桂林-秀峰区-桂林大世界 1人 5年以上 本科以上 保安 投递:2人 浏览:155
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-02
张小姐
人事文员
2、熟悉公司日常运营及管理,掌握公司各部门工作流程,调查分析市场信息,督促检查、组织实施总经理安排的工作。 3、负责公司日常工作及财务审核。 4、负责公司各项目现场品质的检查监督工作。 …… 7、负责将公司经营过程中发生的重大事项及时处理并向总经理汇报。 8、对管理上出现的漏洞及时处理跟进。忠诚、责任心强。
桂林-秀峰区-工人文化宫 10人 18-45岁 餐饮 咖啡 浏览:62
  • 五险
  • 公积金
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 培训提升
2025-12-02
许经理
招募经理
全职员工:18-45 岁,能适应轮班夜班, 入职即缴纳五险一金,工作稳定 晋升方式:服务员-时薪经理-部门经理-人力资源经理-餐厅总经理(选择大于努力,平台大于拼搏,等着想干一份事业的你来挑战)

物业项目总经理

6000-9000元
桂林-灵川县-八里街 1人 3年以上 29岁以上 大专以上 房地产 房地产开发 投递:6人 浏览:67
  • 五险
  • 工作餐
2025-12-02
杨芳园
经理
1、大专以上学历, 5年以上物业从业经验,3年以上物业总经理管理经验;有高端住宅项目管理经验为佳;持有物业管理师证书者优先; 2、沟通能力强,较强的整体统筹协调能力;较强的团队建设能力,较强的服务意识和应急处理能力

办公室主任

4500-6000元
桂林-叠彩区 1人 3年以上 大专以上 旅游 高潜公司 环境优美 优质企业 投递:19人 浏览:512
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
2025-12-01
潘春秀
人事专员
7、协助做好公司的接待工作及总经理其他临时工作安排。
桂林-叠彩区 1人 3年以上 25-45岁 大专以上 旅游 高潜公司 环境优美 优质企业 投递:5人 浏览:109
  • 五险
2025-12-01
潘春秀
人事专员
岗位职责 1、协助总经理做好招商运营及对外商务接洽(政府关系/旅行社合作/供应商谈判); 2、负责跨部门协调与资源调配,做好重大活动协调(景区节庆/行业展会/媒体接待); 3、做好行业政策研究与申报支持 …… ,根据公司运营需要,负责项目合作协议起草与跟进; 4、撰写总经理有关的资料文书,做好总经理日程管理与重要会议记录并跟进; 5、协助总经理做好公司管理工作,做好上传下达工作; 5、其他总经理临时安排的工作

总经理秘书/助理

2000-5000元
桂林-象山区 1人 1年以上 25-30岁 大专以上 阀门 制造业 环境优美 优质企业 投递:1人 浏览:319
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-28
阳经理
总经理
1.制度、文档管理事务 2.会议、培训、团建事务 3.宣传、外联、接待事务 4.人事事务 5.团队协调和进度监督事务 6.完成总经理交办的其他工作。

财务会计

3000-5000元
桂林-临桂区-乐和工业园 2人 药房 投递:11人 浏览:278
  • 五险
  • 加班补贴
  • 工作餐
2025-11-28
刘经理
人事部
5、根据本单位需要,兼协总经理处理相关财务工作。 6、企业财务标准化档案整理工作。

总经理助理

6000-8000元
桂林-灵川县 1人 投递:1人 浏览:25
2025-11-28
朱慧青
岗位职责: 1.协助总经理处理公司日常管理事务,确保各项目标顺利完成; 2.参与公司战略规划与重要决策的制定与执行过程; 3.管理和优化公司内外部的沟通与协作机制,提升公司形象和品牌认知度; 4

总经理助理

4000-8000元
桂林-叠彩区-玫瑰丽苑 1人 2年以上 25-35岁 本科以上 市政 园林 环境优美 投递:3人 浏览:341
  • 周末双休
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 接受毕业生
2025-11-27
办公室
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用。 2、在总经理领导下负责施工现场的工作布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 …… 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、负责每个项目的前期到结款期间的各类文件资料的准备及呈送到甲方单位,以及与甲方单位沟通协调等事宜。

人事行政助理

4000-5000元
桂林-七星区-铁山工业园 1人 1年以上 大专以上 材料 投递:15人 浏览:337
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-27
刘女士
人事部
1、依据业务经营目标及经营计划,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求 2、根据总经理及部门领导需求,完成相关工作,并对结果负责 3、负责协助部门负责人健全人事行政管理机制,提供人力资源支持
约 54 个岗位

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桂林总裁/总经理/CEO招聘工资

¥ 12543
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
  • 2%
    2K
  • 4%
    3K
  • 1%
    4K
  • 5.9%
    5K
  • 10.9%
    6K-8K
  • 15.8%
    8K-1W
  • 61.4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    66.7%
  • 大专
    22.5%
  • 本科
    10.8%
桂林总裁/总经理/CEO招聘需要什么学历?不限学历占66.7%,大专占22.5%,本科占10.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    65.7%
  • 1-3年
    11.8%
  • 3-5年
    12.7%
  • 5-10年
    9.8%
桂林总裁/总经理/CEO招聘需要什么经验?不限经验占65.7%,1-3年占11.8%,3-5年占12.7%,5-10年占9.8%。

桂林 总裁/总经理/CEO百科

...岗位职责
1.协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划,制定企业的经营目标;
2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;
3.为总经理提供经营决策分析和支持;
4.负责主持企业例行会议;
5.审定企业的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见;
6.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行;
7.协助总经理处理外部关系,为企业树立良好形象;
8.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。
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