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桂林总经理招聘

桂聘提供2025年12月桂林总经理最新招聘,七星区15条临桂区10条,平均工资约为12543元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多总经理总经理公司总经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

项目助理

3500-4000元·13薪
桂林-七星区-棠棣之华 1人 1年以上 23-35岁 大专以上 电气 投递:15人 浏览:413
  • 五险
  • 工作餐
  • 年终奖
1小时内
朱女士
办公室主任
1、协助总经理做好工程项目事务安排
2、负责工程项目所需资料的收集与管理
3、完成总经理交办的其他工作
4、要求:能熟练开车
5、与电相关专业优先
6、5险+13薪+年终奖,包中餐,周休一天半,国家法定节假日
工作地点:桂林七星区棠棣之华29栋

项目管理副总

10000-20000元
桂林-七星区 1人 5年以上 38-45岁 本科以上 电气 投递:2人 浏览:121
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
1小时内
唐女士
行政部专员
岗位职责: 1. 全面负责公司经营目标、方针、计划制定实施,各项目运营管理等工作。 2. 建立健全公司统一、高效的组织管理体系和工作流程,提升整体运营效率。 3. 全面负责公司安全生产管理工作,作为企业安全生产第一责任人,确保所有项目“零事故”运行。 4. 主导市场开拓与业务创新,巩固和深化公司在传统电力工程领域的优势,大力拓展新能源业务市场。 5. 负责公司核心团队的建设与管理,优化人力资源配置,培养高素质、专业化的管理及技术队伍。 6. 维护及拓展重要的客户关系、行业资源及政府公共关系,提升公司品牌形象与市场竞争力。 任职要求: 1. 学历与专业:大学本科及以上学历,电力工程、机电工程、工程管理、工商管理等相关专业。 2. 年龄要求:38-45岁。 3. 执业资格:必须具备有效的“建筑施工企业主要负责人安全生产考核合格证书”(A证)。 4. 工作经验: - 具备5年及以上电力工程、输变电工程或新能源工程建设行业同等岗位(总经理/副总经理)管理经验。 - 熟悉电力工程施工全流程,拥有丰富的项目管理、市场开拓和公司整体运营经验。 - 对行业发展趋势有深刻理解,具备出色的战略规划与决策能力。 5. 优先条件:持有电力工程类中级及以上职称证书,或二级注册机电建造师资格者,将予以优先考虑。 6. 核心素质:具备卓越的领导力、战略眼光、商务谈判能力及风险管控意识;拥有高度的责任心和敬业精神。

酒店总经理

10000-15000元
桂林-灵川县-三金庄园 1人 2年以上 30-55岁 大专以上 酒店 投递:4人 浏览:103
  • 五险
  • 包吃住
1小时内
陈女士
经理
岗位要求:
负责酒店团队的建立、招聘,培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质及专业技能;;
负责酒店的全面管理及运营期间的市场开发和客户维护,确保酒店的平均出租率等达到公司的预期目标;
根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定确实有效的经营策略并执行;
围绕公司下达的利润指标和各项工作,制定酒店的当月预算和决算,监督财务本酒店的成本和各种费用开支,并对帐目负责;
贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求。
全面负责安全管理,抓好卫生,治安,消防等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;
7.与总经理进行日常的工作汇报,沟通协调工作,确保信息畅通、有效;
8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件和收入;

酒店总经理

12000元
桂林-阳朔县 1人 10年以上 35岁以上 大专以上 投递:3人 浏览:135
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
1小时内
关小姐
人事专员
工作内容: 1 .全面负责酒店的经营管理,优化客户体验,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标。 2 .根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销策略,并组织实施。 3 .建立、培养和管理酒店团队,提高服务质量和员工素质。 4 .围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支。 5 .全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身财产安全。 6 .维护酒店的公共关系,接待重要客户,塑造良好的内外部形象。 任职要求: 酒店管理相关专业毕业或有管理过200间房以上酒店相关工作经验。

总经理助理

4000-6000元
桂林-象山区 1人 3年以上 30-45岁 大专以上 包装 制造业 投递:6人 浏览:126
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
2小时前
王经理
人事
1、负责总经理日常行程管理,包括计划、提醒、预定、接送等; 2、协助总经理与各部门、各公司间的沟通,跟踪落实CEO布置的工作任务的贯彻,对执行情况实时反馈; 3、协助总经理做好内外访客接待、会议和活动事务安排 …… ,人脉的维系与管理; 4、负责总经理的所需资料的文件管理,行业资讯收集等工作; 5、完成总经理交办的其他工作; 6、理工科、机械,信息化,化工类工科专业优先考虑

QA/质量主管

3000-6000元
桂林-永福县-苏桥工业园 1人 3年以上 25-40岁 大专以上 电子 民营 创业公司 环境优美 投递:2人 浏览:137
  • 五险
  • 工作餐
4小时前
周明
人资主管
8、协助总经理对公司质量管理体系各过程进行监视和测量,指导各部门做好数据分析和评价工作。 9、参与公司质量管理体系的内部审核,协助编制内部审核报告,跟踪验证不符合项的整改。

总经理助理

4000-8000元
桂林-临桂区-彰泰·新城 1人 2年以上 30-45岁 大专以上 食品 投递:5人 浏览:255
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
5小时前
熊先生
经理
-负责协助总经理对办公室的日常管理,人员招聘,员工培训 ,人员考勤审核, 推文软文的写作维护公司网站日常,出差报销审核 会议统筹及会议主持,办公室环境管理 ,办公用品采购,宿舍管理等等 -及时传达总经理的指示 …… 、并将各部门的工作进展、问题反馈等准确汇报给总经理。 …… - 负责总经理文件的收发、登记、传阅、保管等工作,保障重要文件的妥善处理与安全存放。 - 在商务接待活动中,协助总经理做好接待安排,包括来宾迎送、会议安排、用餐安排等,展现公司良好形象。 …… - 参与部分商务谈判,负责相关资料准备、谈判记录等工作,并协助总经理跟进谈判后续事项。 …… - 对总经理交办的重点事务进行跟进,了解事务进展情况,及时发现并反馈项目中存在的问题,推动事务按计划顺利完成。 灵活配合总经理的工作需求。
桂林-叠彩区-恒大广场 3人 财务 财务咨询 民营 环境优美 投递:9人 浏览:348
7小时前
黄女士
人事
薪资及晋升: 1、无责任底薪2K+绩效1K+高提成+奖励+节日礼物+生日礼物+年假(综合工资5K以上,上不封顶,提成高于同行); 2、晋升空间:销售一高级销售一部门主管一部门经理一部门总监一分公司总经理一逸税合伙人

总经理助理

3000-6000元
无固定办公点 1人 10年以上 大专以上 培训 培训学校 学校 投递:13人 浏览:178
  • 五险
  • 周末双休
  • 培训提升
2025-12-06
粟老师
粟老师
辅助总经理统筹协调各公司及学校的工作安排,包括且不限于以下几方面工作内容: 1. 日程与会议管理:协调安排总经理的日常行程,预约对接各类事务,同时筹备会议,负责会议记录并跟进后续事项落实。 2.  …… 公文与沟通工作:起草、审核和分发公司公文、报告等文件,还需传递总经理指令,做好内外部沟通,接待重要来访人员。 3.  …… 事务与项目协助:处理总经理的日常行政事务,比如文件归档、差旅安排等,另外会协助总经理推进核心项目,收集相关数据与进展并汇报。 有法律基础、有驾照及驾驶经验者优先录用!

前台

2600-2800元
桂林-临桂区-金贸中心 1人 餐饮 电器 投递:17人 浏览:348
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-12-06
俞日宏
7、 协助总经理处理行政外部事务。 8、 按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
工作内容:公司人员工作管理
2025-12-06
杨女士
人事主管
一、工作内容: 1.负责公司通讯设备事业部运营管理; 2.协助总经理对手机批发店和苹果手机专营店的运营管理,销售和推广; 3.负责总经理交办的其它工作。

会计

5000-6000元
桂林-七星区-财富名城 1人 网络 投递:21人 浏览:332
2025-12-06
管礼楠
十、完成总经理交办的其他工作。
2025-12-06
8、每周向总经理及销售负责人提交一份有关客户意见反馈概况报告。 9、对重要客户的入住特点,要求及用房情况统计作出详细的报告。 10、每周整理和更新客户资料,执行其他被委派的相关职务。
2025-12-06
黎先生
人事管理
工作内容: 1、负责来宾的来访登记、接待; 2、负责内部有关工作指示和会议精神; 3、负责公司文件打印、复印、收发及保管; 4、负责维护售后及跟踪; 5、完成上级交办的其它工作;
约 53 个岗位

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桂林总裁/总经理/CEO招聘工资

¥ 12543
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
  • 2%
    2K
  • 4%
    3K
  • 1%
    4K
  • 5.9%
    5K
  • 10.9%
    6K-8K
  • 15.8%
    8K-1W
  • 61.4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    66.7%
  • 大专
    22.5%
  • 本科
    10.8%
桂林总裁/总经理/CEO招聘需要什么学历?不限学历占66.7%,大专占22.5%,本科占10.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    65.7%
  • 1-3年
    11.8%
  • 3-5年
    12.7%
  • 5-10年
    9.8%
桂林总裁/总经理/CEO招聘需要什么经验?不限经验占65.7%,1-3年占11.8%,3-5年占12.7%,5-10年占9.8%。

桂林 总裁/总经理/CEO百科

...岗位职责
1.协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划,制定企业的经营目标;
2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;
3.为总经理提供经营决策分析和支持;
4.负责主持企业例行会议;
5.审定企业的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见;
6.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行;
7.协助总经理处理外部关系,为企业树立良好形象;
8.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。
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