1、协助接待中心总经理管理好旗下会所的客房区域;
2、无条件的完成好客房区域的重点接待工作;
3、能适应一定的工作压力。
桂林综合主管招聘
桂聘提供2025年12月桂林综合主管最新招聘,七星区7条象山区2条,平均工资约为4810元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多综合主管综合主管储备综合主管招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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医保服务专员
2400-10000元2025-12-11
吴经理人事总监1. 【薪资福利详情】
1、薪资结构:培训津贴+职务津贴+绩效奖金+年度
展业奖,(新员工额外享有 新人业绩奖金)。
2、额外福利:享有商业意外保险、商业养老保险和
商业医疗保险,定期团建
本岗位主要是培养综合金融业务团队管理者,刚开始从基层做起,能力优秀者最快半年可进入管理层。
1、前期以学习、培训和实际操作为主,了解公司业务和产品,提升销售技能、管理技能以及面谈技能。
2、中期以服务老客户和筹划团队为主,进行客户
售后服务,定期拜访客户,了解客户动态,及时掌握客户需求解决客户相关问题,无需自行开拓,由公司配发以往的老客户。
3、后期以团队管理为主,建立团队,进行國队管理,在团队业务基础上,发展队伍建设,向主管岗位晋升,实现双赢。
4、协助上级制定和实施工作标准和服务流程,为
团队提供日常工作策划安排,指导带领新员工
成必要的培训工作,处理该营业组的各项管理事务。
1、年龄25~45周岁,男女不限
2、大专及以上(学信网可查),专业不限,条件
优秀者可适当放宽,(我们接受萌新,会有主管一
带一培训!
3、能够完成领导交代的各项任务,具有良好的心理素质;
4、富有责任心、团队意识好,虛心好学,积极上进;
5、具备良好的沟通能力及语言表达能力,较强的学习能力;
6、市场营销、金融、保险相关专业优先录取。 -
物业公司--秩序员(东西巷)
4000-4200元2025-12-11
胡女士HR岗位内容:
1. 负责街区/小区内安全管理,对住宅型小区出入人员进行询问/对街区大型货物出入进行管理;
2. 负责车辆引导和消防设备检查。
岗位要求:
1. 45岁以下,168cm以上,身体健康,无纹身;
2. 接受12小时两班倒,管理严格;
3. 接受军事训练、考核;
4. 对待业主/商户/游客有礼有节,有问必答。
福利待遇:
1. 月休4天,节假日值班按国家法定核算方式发放加班费或调休;
2. 试用期2个月,购买五险;
3. 发放餐补,无住宿;
4. 退伍兵优先且有补助;
5. 按公司制度发放高温补贴、工龄工资、节假日福利、员工推荐费等。
晋升途径:秩序员→秩序班长/队长→秩序主管→项目综合管理岗位
上班地址:桂林市秀峰区东西巷商业街区 -
物业公司--秩序员(灵川)
4000-4200元2025-12-11
胡女士HR岗位内容:
1. 负责街区/小区内安全管理,对住宅型小区出入人员进行询问/对街区大型货物出入进行管理;
2. 负责车辆引导和消防设备检查。
岗位要求:
1. 40岁以下,170cm以上,身体健康,无纹身;
2. 接受12小时两班倒,管理严格;
3. 接受军事训练、考核;
4. 对待业主/商户/游客有礼有节,有问必答。
福利待遇:
1. 月休4天,节假日值班按国家法定核算方式发放加班费或调休;
2. 试用期2个月,考核通过后转正购买五险;
3. 提供住宿;
4. 退伍兵优先且有补助;
5. 按公司制度发放高温补贴、工龄工资、节假日福利、员工推荐费等。
晋升途径:秩序员→秩序班长/队长→秩序主管→项目综合管理岗位
上班地址:桂林市灵川县灵新路与丹桂路交汇处大龙府小区 -
保安
2200-4000元2025-12-09
黄女士HRBP管理进出院的车辆; 3.提高警惕,严禁危险人物和易燃易爆或存在安全隐患的物品入院; 4.不定时巡视各区域设备、水、电、煤气开关及仓库物资,对存在安全隐患的位置、事件详细记录并及时解决,不能解决的报综合办公室 …… ; 5.对有损院内财产和人身安全的事件或纠纷,应及时劝阻和制止,并及时报告主管领导或报警; 6.保持监控室24小时值班,负责监视监控屏幕,发现异常及时处理和汇报; 7.发现违纪、偷窃等行为,要及时制止和向上级汇报并作好记录 -
电商运营主管
8000-9000元2025-12-06
杨洋HR美国多个世界顶级军警装备品牌中国区独家总经销及自主研发生产高端产品; 服务:以中国、德国、美国等国家的专业警务技能教官团体,提供全系列军警实战技能培训服务 工作区域:北京 广州 桂林 薪资待遇:底薪+绩效 招聘岗位:电商运营主管 …… 5 具有团队精神和事业意识 工作范围:天猫电商运营 以上要求以面试评测为准,条件不符合请珍惜彼此宝贵的时间(不回复是一种特殊的礼貌) 特别说明:对身高 身型 形象 气质 谈吐 三观 智商 情商等综合素质能力要求较高 -
综合行政文员
3000-6000元2025-12-06
杨杨HR行政岗为公司的综合功能岗位,在此岗位上工作可以接触学习到整个公司运作的各个环节,是熟悉公司、快速定位自我的捷径,从行政岗做起,可有大量的换岗晋升机会,以发挥与实现您的价值! -
QA检验员
4000-5000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
2025-12-03
严小姐人事经理检验不合格的产品,在成品生产任务流转单上签名,并发出制程问题反馈单上报主管/经理审核。 4、输出纸质或电子档检验报表。 5、对ECN/联络单跟进隔离标识、直至ECN结案。 …… 福利待遇: 1、底薪+岗补+加班费+绩效+全勤奖+工龄奖+餐饮补贴,综合月薪4-5K 2、五天八小时(22天制),正班时间8:30-12:30 13:30-17:30 晚上加班时间 17:30 -
品质检验员
4000-5000元- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
2025-12-03
严小姐人事经理检验不合格的产品,在成品生产任务流转单上签名,并发出制程问题反馈单上报主管/经理审核。 4、输出纸质或电子档检验报表。 5、对ECN/联络单跟进隔离标识、直至ECN结案。 …… 福利待遇: 1、底薪+岗补+加班费+绩效+全勤奖+工龄奖+餐饮补贴,综合月薪4-5K 2、五天八小时(22天制),正班时间8:30-12:30 13:30-17:30 晚上加班时间 17:30 -
组装车间作业员(空调坐班+可带手机)
4200-6000元2025-12-01
张先生招聘主管全勤奖200元每月,绩效200元每月,工龄奖最高可达300元/月,综合工资5000以上很轻松 工厂签订劳动协议,车间有空调开放,24小时热水供应、公寓式空调宿舍,独立卫生间、阳台,流水线两班倒,全坐班 …… 元/月,平时加班18.97/小时,周末加班25.29/小时,夜班补贴10元/天,月全勤奖200元/月,绩效200元/月 伙食补贴可达300元/月,全检员/QC/物料员有200-300元/月岗位补贴,综合工资 …… 享受工龄奖,最高可有300元每月,流水线员工享受月度绩效绩效200元 岗位职责: 1、按照车间主管要求,按岗位SOP完成工作任务; 2、按工艺要求进行生产操作; 3、服从领导安排,完成本岗以外的技术学习任务 -
综合金融经理
6000-30000元·13薪- 五险
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-11-30
秦玉松经理做好寿险、财险等综合金融业务维护与开拓。 要求: 20~45岁,本科学历以上(有经验及特别优秀者可放宽) -
综合能源业务(泛能交付运营经理)
6000-10000元·15薪2025-11-29
蒋先生人力资源部主任一、岗位职责: 1、制定年度运营计划,确保电力设备的正常运行与维护符合公司目标监控关键绩效指标(KPI),定期评估运营效果,并提出改进建议 2、对客户现有电力系统进行诊断,出具诊断书,并制定预防性维护计划,确保设备长期稳定运行,分析现有系统性能,识别瓶颈和改进机会,提出并实施优化方案 3、领导和支持空调、电力设备运营团队,包括技术人员、维修人员等,确保各部门之间的高效协作 4、确保电力服务的质量符合公司标准和客户需求,定期进行内部审核,确保各项运营活动符合公司政策和行业标准 5、确保项目安全运行,维护良好的客户关系,处理客户反馈和投诉,收集客户反馈,分析客户需求,推动产品和服务的持续... -
储备主管
6000-8000元2025-11-27
吴先生人事总监薪资结构:提供具有竞争力的薪资待遇,综合薪资收入6k+以上,包括岗位工资、绩效奖金、业务提成、管理津贴等,收入上不封顶。 2. …… 福利待遇:入职即享受五金一险,额外提供丰富的商业保险保障,如意外险、定期寿险和住院综合医疗保险等。还有带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期;定期组织健康体检,关注员工身心健康。 3. …… 提供广阔的晋升空间,表现优秀的储备主管有机会晋升为团队经理、部门总监等管理职位。 4. 团队活动:不定期组织团队聚餐、户外拓展、旅游等活动,增强团队凝聚力和员工归属感 。 -
储备干部
2000-4200元2025-11-27
吴先生人事总监超强的执行力 4、有整合营销意识,良好的团队协作意识、行业深度垂直开发经验 5、年龄28岁及以上,性别不限,有本地资源优先 6、学历大专及以上 7、服从公司及上级领导安排 【福利待遇】 1、 薪资:综合薪资 …… 3000以上+业绩提成+绩效奖金+五金一险+补贴(具体薪资面谈) 2、 培训体系:行业技能开发培训+储备管理层技能培训+管理层提升计划 3、 晋升体系:储备主管—组经理—处经理—区域总监—高级区域总监
约 13 个岗位
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桂林行政经理/主管招聘工资
¥
4810
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 14K,最多人拿:4K
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2.4%2K
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20.2%3K
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29.8%4K
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22.6%5K
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19%6K-8K
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3.6%8K-1W
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2.4%1W以上
学历要求分析
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不限学历56%
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中专1.2%
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大专28.6%
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本科14.3%
桂林行政经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占56%,中专占1.2%,大专占28.6%,本科占14.3%。
经验要求分析
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不限经验56%
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应届毕业生1.2%
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1-3年31%
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3-5年10.7%
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5-10年1.2%
桂林行政经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占56%,应届毕业生占1.2%,1-3年占31%,3-5年占10.7%,5-10年占1.2%。