桂林综合管理岗招聘

【请详细阅读以下内容】
本岗位属于人力资源全流程执行岗，
主要是协助人力行政总监战略规划落地执行的工作，
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岗位职责：
1-协助人事行政总监制定人力资源战略规划，并将其拆解为具体的执行计划，推动战略落地实施。​
2-统筹人力资源六大板块工作，包括但不限于：根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，确保人才及时到岗；设计并优化培训体系，提升员工专业技能与综合素质；建立科学合理的绩效管理制度，激励员工达成工作目标；完善薪酬福利体系，提高员工满意度与忠诚度；维护良好的员工关系，处理劳动纠纷等。​
3-主导企业文化建设工作，提炼企业核心价值观，通过策划各类文化活动、宣传推广等方式，增强员工的认同感与归属感。​
4-定期对人力资源数据进行统计分析，为公司决策提供数据支持与建议。​
5-负责部门团队建设与管理，培养和提升下属的专业能力与综合素质。
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任职要求：
年龄：28-45岁
知识要求：
1-精通人力资源管理六大板块的理论知识与实践方法，熟悉劳动法律法规，能够规避企业用工风险。​
2-了解企业文化建设理论，掌握企业文化落地的具体方法与策略，能够结合企业实际情况打造具有凝聚力和竞争力的企业文化。​
性别：不限
技能要求：
1-.熟练掌握办公软件，尤其是 EXCEL 函数公式，能够高效处理人力资源数据，进行数据分析与报表制作。​
2-具备优秀的沟通协调能力，能够与公司内部各部门、外部机构保持良好的沟通与合作关系。​
3-拥有出色的组织策划能力，能够独立组织大型招聘活动、员工培训、企业文化活动等。​
4-具备较强的问题解决能力，能够快速分析并解决人力资源工作中出现的各类问题。​
学历：大专学历及以上
身体素质：身体健康，能够适应快节奏的工作，承受一定的工作压力，必要时可接受加班及出差安排
岗位经验：5 年以上人力资源相关工作经验，其中至少 1 年在招聘板块工作经验
能力要求：组织策划、统筹能力、学习能力、抗压能力、积极上进
行业经验：有零售门店行业工作经验，从事过生鲜水果行业者优先考虑
胜任力要求： 团队管理能力、应急处置能力、良好的沟通协调、问题独立解决能力
籍贯：不限
必备项：
1-热情、有活力、激情充沛
2-无犯罪记录证明
3-征信良好
4-1 年以上招聘板块工作经验
5-熟练掌握办公软件，尤其是 EXCEL 函数公式
6-了解劳动法律法规，能够规避企业用工风险
加分项：
1-有零售门店行业，尤其是生鲜水果行业人力资源管理工作经验
2-持有中级经济师证书
3-有成功打造企业文化的案例
4-有从 0 到 1 搭建人力资源体系或优化现有体系的成功案例更佳​
岗位福利：
社保、带薪年假、节日福利、定期培训、晋升机会等，为员工提供良好的职业发展保障和工作生活体验。
家园森态-总部工作地址：
桂林市象山区中山南路环保大厦

：男性，18-45周岁，初中及以上学历‌； ‌身体素质‌：身体健康，能适应两班倒工作制及工厂生产环境‌； ‌经验要求‌：有工厂操作经验者优先（无经验可带薪培训）‌； ‌其他要求‌：责任心强，服从管理 …… 薪资福利‌ ‌综合薪资‌：培训期薪资逐步提升，转正后月薪8000-10000元（含绩效、补贴）‌； ‌食宿保障‌：免费提供员工宿舍（空调、热水器齐全）及三餐‌； ‌社会保障‌：入职缴纳五险一金，享受法定节假日及节日福利‌ …… ； ‌职业发展‌：提供技术岗/管理岗晋升通道及定期技能培训‌。

坐岗 比较轻松 管理不严 3. 年龄：18-45岁 身体健康 服从管理 4. 综合月薪：5000-6000

5．管理所有项目及资质相关的档案和证书，确保资料系统、完整。 6．负责公司的日常接待工作，包括为访客、客户接待等。 7．负责公司日常办公用品的采购、分发及库存管理。 …… 8．管理合同，整理请款资料及财务管理日常基础工作及其他行政类事务性工作。 任职要求： 1．学历专业： 大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理、中文、会计等相关专业优先。

管理规范，可长期发展的大厂，里面岗位多多，有质检有拉长，有领导等岗位，晋升空间大，注重内部提升，培养人才规范。主要招聘正式工，正式工各项福利有保障，有稳岗补贴3000元。 …… 五险一金， 综合底薪2200-2820 (底薪2200+全勤+岗位星级补贴+厂龄补贴。 …… +夜班补贴+180餐补 厂龄补贴0-200元/月，星级补贴0-320元/月 全勤100/月 夜班补贴20元/晚 平时加班1.5倍18.9 周六日加班2倍25.2 假节日加班3倍37.9 综合月薪

一、岗位职责 1、全面统筹管理行政办日常事务。 2、组织协调公司各项规章制度的建立和完善，建立符合本企业发展需要且具有实操性的生产、管理等制度流程。 …… 7、本岗位属于综合计算工时岗，要求适应快节奏工作，适应工作时间不固定性。