1、协助接待中心总经理管理好旗下会所的客房区域;
2、无条件的完成好客房区域的重点接待工作;
3、能适应一定的工作压力。
桂林综合部主管招聘
桂聘提供2025年12月桂林综合部主管最新招聘,秀峰区1条,平均工资约为4806元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多综合部主管综合部主管公司主管招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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商务专员
3000-4000元3小时前
梁艳萍HR1、负责管理货品的进、销、存;
2、负责退换货数量、质量的验收及核销工作;
3、负责商务电话的接听登记工作;不定期对客服部的服务进行抽查回访;
4、负责协助综合部主管完成标书的制作;
5、配合客服部做好设备返修的登记跟进维修进度、与客户沟通设备维修情况等工作。
6、协助处理现有客户的应收账款对账及崔收;
7、配合销售人员跟进及管理现有客户;
8、熟练使用电脑,及常用办公软件 ;
9、有电子商务类工作经验优先考虑。
1、学历:大专以上,专业不限;
2、性格开朗,口齿伶利,普通话标准,具亲和力;
3. 有驾照并能熟练开车,
4、服从领导工作安排,勤奋善学习,工作积极主动,能承受工作压力;
5、能接受出差,日常接待工作
约 1 个岗位
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桂林行政经理/主管招聘工资
¥
4806
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 14K,最多人拿:4K
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2.4%2K
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20.2%3K
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29.8%4K
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21.4%5K
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16.7%6K-8K
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4.8%8K-1W
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2.4%1W以上
学历要求分析
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不限学历54.9%
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中专1.2%
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大专28%
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本科15.9%
桂林行政经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占54.9%,中专占1.2%,大专占28%,本科占15.9%。
经验要求分析
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不限经验54.9%
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应届毕业生1.2%
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1-3年31.7%
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3-5年11%
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5-10年1.2%
桂林行政经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占54.9%,应届毕业生占1.2%,1-3年占31.7%,3-5年占11%,5-10年占1.2%。