1、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料,能进行简单的初次面试;
2、 监督部门员工考勤、审核和办理请休假手续;
3、 组织、安排应聘人员的面试;
4、 组织、实施员工文化娱乐活动;
5、 管理公司人事的档案资料;
6、 协助实施员工工作内容的追踪活动;
7、 协助处理离职人员的办理;
8、 完成人力资源部经理交办的其它事项。
9、协助部门完成一系列的产品培训!
桂林综合部经理招聘
桂聘提供2025年11月桂林综合部经理最新招聘,七星区1条,平均工资约为4486元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多综合部经理人力资源人力资源管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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储备干部(质量工程师)
5000-7000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 工作餐
- 年终奖
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-11-18
毛女士招聘官职位描述
在质量部经理的领导下,实施生产过程的质量管控、产品性能实验的实施和监控、客户的质量要求处理等工作
成长路径包括两个阶段
第一阶段:质量过程和实验室工程师
工作职责:
1、负责产品性能实验的实施和监控,实验室相关标准化文件的编制和建立
2、负责生产过程的质量管控
3、负责新品开发过程的质量管控
第二阶段:客户服务工程师
工作职责:
负责客户要求沟通,处理客户投诉,维护客户关系
基本要求
1、本科及以上学历,理工科专业,对汽车玻璃行业有兴趣
2、良好的英语沟通水平
3、能熟练使用office办公软件,如:利用Excel进行数据的统计与分析、利用PPT编制会议资料
4、具有较强的业务理解能力及组织协调能力,较强的沟通能力,良好的数据分析能力和解决问题的能力,工作认真负责
5、能接受国内外短期出差,能接受临时或紧急情况下安排的加班
福利待遇
1.薪酬:试用期转正后税前综合薪资6-8万元/年;
2.培训:公司提供完备的岗位培训,新员工由有能力、有经验的老员工进行岗位培训和指导;
3.休假:周末双休,享受国家规定的法定节假日、年休假、婚(丧)假、产假、看护假、病假、探亲假;
4.食宿:提供宿舍,免费工作餐
5.六险一金:缴纳社保、住房公积金(比例12%)、商业保险(包括:意外险、重大疾病险、补充住院医疗险、慢病门诊险等);
6.其他福利:年度免费体检,生日礼金,过节费;
7.员工活动:工会游园,各种球类活动和比赛,党支部活动,部门活动等;
8.晋升空间:目前集团处于扩展阶段,有广阔发展空间。
约 1 个岗位
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桂林人力资源经理/主管招聘工资
¥
4486
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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5%2K
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25%3K
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25%4K
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12.5%5K
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11%6K-8K
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3%8K-1W
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2%1W以上
学历要求分析
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不限学历54.4%
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高中1.8%
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中专1.2%
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大专32.5%
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本科10.1%
桂林人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占54.4%,高中占1.8%,中专占1.2%,大专占32.5%,本科占10.1%。
经验要求分析
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不限经验58%
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1-3年29.6%
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3-5年12.4%
桂林人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占58%,1-3年占29.6%,3-5年占12.4%。