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桂林总裁/总经理/CEO招聘(有周末双休)

桂聘提供2025年11月桂林总裁/总经理/CEO最新招聘,七星区2条秀峰区1条,平均工资约为12645元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多总裁/总经理/CEO总裁/总经理/CEO总经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

总经理

10000-20000元
桂林-七星区 1人 5年以上 38-45岁 本科以上 电气 浏览:59
  • 五险
  • 周末双休
  • 工作餐
7小时前
唐女士
行政部专员
岗位职责: 1. 全面负责公司经营目标、方针、计划制定实施,各项目运营管理等工作。 2. 建立健全公司统一、高效的组织管理体系和工作流程,提升整体运营效率。 3. 全面负责公司安全生产管理工作,作为企业安全生产第一责任人,确保所有项目“零事故”运行。 4. 主导市场开拓与业务创新,巩固和深化公司在传统电力工程领域的优势,大力拓展新能源业务市场。 5. 负责公司核心团队的建设与管理,优化人力资源配置,培养高素质、专业化的管理及技术队伍。 6. 维护及拓展重要的客户关系、行业资源及政府公共关系,提升公司品牌形象与市场竞争力。 任职要求: 1. 学历与专业:大学本科及以上学历,电力工程、机电工程、工程管理、工商管理等相关专业。 2. 年龄要求:38-45岁。 3. 执业资格:必须具备有效的“建筑施工企业主要负责人安全生产考核合格证书”(A证)。 4. 工作经验: - 具备5年及以上电力工程、输变电工程或新能源工程建设行业同等岗位(总经理/副总经理)管理经验。 - 熟悉电力工程施工全流程,拥有丰富的项目管理、市场开拓和公司整体运营经验。 - 对行业发展趋势有深刻理解,具备出色的战略规划与决策能力。 5. 优先条件:持有电力工程类中级及以上职称证书,或二级注册机电建造师资格者,将予以优先考虑。 6. 核心素质:具备卓越的领导力、战略眼光、商务谈判能力及风险管控意识;拥有高度的责任心和敬业精神。

路桥建设副总经理

10000-20000元
桂林-七星区 1人 电力 电机 投递:1人 浏览:19
  • 五险
  • 周末双休
  • 节日礼物
2025-11-10
王经理
人事经理
1、主持建筑公司全面工作,打造人才结构合理、思想素质良好、技术装备先进、具有现代科学管理水平、有一定技术优势和特色的建筑工程公司;
2、完成董事长下达的年度经营目标,实施董事长决定的经营和经济、财务决策;
3、组织建立和健全生产经营管理,落实各级责任制和业绩考核制度,确保工期、质量、安全、效益;
4、组织实施财务预算方案及利润分配使用方案;
5、负责与董事长保持良好沟通,定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事情;
6、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整;
7、负责处理公司重大突发事件,并及时向董事长汇报;
8、完成董事长授予的其他工作.

副总经理

7000-12000元
桂林-临桂区 1人 测绘 电力 地质 投递:4人 浏览:192
  • 五险
  • 周末双休
  • 年终奖
  • 项目提成
2025-11-02
黄女士
行政专员
1、制定公司发展目标,工作计划和创新举措,确保各项目标任务顺利实现。
2、优化并完善团队成员配置,制定相关制度,业务流程,服务标准及实施细则,并监督各项制度的执行工作。
3、参与客户资源维护及开发工作,负责分析工程咨询行业最新政策、市场发展等信息,创新业务获取和项目实施方法,参加工程咨询沟通协调和商务洽谈工作。
4 、负责咨询工作各项管理,加强团队管理,强化工作技能,不断提升团队核心竞争力。
5、统筹规划市场业务拓展,总体负责市场业务获取,执行和成果交付,与行业客户、政府部门等维持良好关系和顺畅沟通机制。
约 3 个岗位

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桂林总裁/总经理/CEO招聘工资

¥ 12645
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
  • 2%
    2K
  • 5%
    3K
  • 1%
    4K
  • 5.9%
    5K
  • 9.9%
    6K-8K
  • 15.8%
    8K-1W
  • 62.4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    68%
  • 大专
    23.3%
  • 本科
    8.7%
桂林总裁/总经理/CEO招聘需要什么学历?不限学历占68%,大专占23.3%,本科占8.7%。

经验要求分析

  • 不限经验
    66%
  • 1-3年
    12.6%
  • 3-5年
    11.7%
  • 5-10年
    9.7%
桂林总裁/总经理/CEO招聘需要什么经验?不限经验占66%,1-3年占12.6%,3-5年占11.7%,5-10年占9.7%。

桂林 总裁/总经理/CEO百科

...岗位职责
1.协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划,制定企业的经营目标;
2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;
3.为总经理提供经营决策分析和支持;
4.负责主持企业例行会议;
5.审定企业的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见;
6.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行;
7.协助总经理处理外部关系,为企业树立良好形象;
8.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。
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