1.协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划,制定企业的经营目标;
2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;
3.为总经理提供经营决策分析和支持;
4.负责主持企业例行会议;
5.审定企业的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见;
6.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行;
7.协助总经理处理外部关系,为企业树立良好形象;
8.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。
桂林总裁/总经理/CEO招聘(有五险)
桂聘提供2025年11月桂林总裁/总经理/CEO最新招聘,七星区1条雁山区1条,平均工资约为12567元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多总裁/总经理/CEO总裁/总经理/CEO总经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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酒店总经理
12000元1小时前
关小姐人事专员工作内容:
1 .全面负责酒店的经营管理,优化客户体验,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标。
2 .根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销策略,并组织实施。
3 .建立、培养和管理酒店团队,提高服务质量和员工素质。
4 .围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支。
5 .全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身财产安全。
6 .维护酒店的公共关系,接待重要客户,塑造良好的内外部形象。
任职要求:
酒店管理相关专业毕业或有管理过200间房以上酒店相关工作经验。 -
项目管理副总
10000-20000元2小时前
唐女士行政部专员岗位职责: 1. 全面负责公司经营目标、方针、计划制定实施,各项目运营管理等工作。 2. 建立健全公司统一、高效的组织管理体系和工作流程,提升整体运营效率。 3. 全面负责公司安全生产管理工作,作为企业安全生产第一责任人,确保所有项目“零事故”运行。 4. 主导市场开拓与业务创新,巩固和深化公司在传统电力工程领域的优势,大力拓展新能源业务市场。 5. 负责公司核心团队的建设与管理,优化人力资源配置,培养高素质、专业化的管理及技术队伍。 6. 维护及拓展重要的客户关系、行业资源及政府公共关系,提升公司品牌形象与市场竞争力。 任职要求: 1. 学历与专业:大学本科及以上学历,电力工程、机电工程、工程管理、工商管理等相关专业。 2. 年龄要求:38-45岁。 3. 执业资格:必须具备有效的“建筑施工企业主要负责人安全生产考核合格证书”(A证)。 4. 工作经验: - 具备5年及以上电力工程、输变电工程或新能源工程建设行业同等岗位(总经理/副总经理)管理经验。 - 熟悉电力工程施工全流程,拥有丰富的项目管理、市场开拓和公司整体运营经验。 - 对行业发展趋势有深刻理解,具备出色的战略规划与决策能力。 5. 优先条件:持有电力工程类中级及以上职称证书,或二级注册机电建造师资格者,将予以优先考虑。 6. 核心素质:具备卓越的领导力、战略眼光、商务谈判能力及风险管控意识;拥有高度的责任心和敬业精神。 -
酒店总经理
10000-15000元2025-11-20
陈女士经理岗位要求:
负责酒店团队的建立、招聘,培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质及专业技能;;
负责酒店的全面管理及运营期间的市场开发和客户维护,确保酒店的平均出租率等达到公司的预期目标;
根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定确实有效的经营策略并执行;
围绕公司下达的利润指标和各项工作,制定酒店的当月预算和决算,监督财务本酒店的成本和各种费用开支,并对帐目负责;
贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求。
全面负责安全管理,抓好卫生,治安,消防等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;
7.与总经理进行日常的工作汇报,沟通协调工作,确保信息畅通、有效;
8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件和收入; -
副总经理
7000-12000元2025-11-19
黄女士行政专员1、制定公司发展目标,工作计划和创新举措,确保各项目标任务顺利实现。 2、优化并完善团队成员配置,制定相关制度,业务流程,服务标准及实施细则,并监督各项制度的执行工作。 3、参与客户资源维护及开发工作,负责分析工程咨询行业最新政策、市场发展等信息,创新业务获取和项目实施方法,参加工程咨询沟通协调和商务洽谈工作。 4 、负责咨询工作各项管理,加强团队管理,强化工作技能,不断提升团队核心竞争力。 5、统筹规划市场业务拓展,总体负责市场业务获取,执行和成果交付,与行业客户、政府部门等维持良好关系和顺畅沟通机制。 -
子公司总经理
23000-35000元·13薪2025-11-17
唐女士人事并确保销售合同的合法合规履行; 8、协调公司各部门之间的沟通与合作; 岗位要求 1、理工类或机械相关专业,全日制本科及以上学历,具有8年及以上机械设备研发和机械加工行业工作经验,5年以上企业经营管理工作经验,具有总经理岗位从业经验者优先 …… ; 2、年龄48岁以下,综合条件优秀者可适当放宽; 3、具有总经理岗位职责所列的相关能力。
约 5 个岗位
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桂林总裁/总经理/CEO招聘工资
¥
12567
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
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2%2K
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3%3K
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1%4K
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11.9%6K-8K
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15.8%8K-1W
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62.4%1W以上
学历要求分析
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不限学历67%
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大专23.3%
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本科9.7%
桂林总裁/总经理/CEO招聘需要什么学历?不限学历占67%,大专占23.3%,本科占9.7%。
经验要求分析
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不限经验65%
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1-3年12.6%
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3-5年12.6%
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5-10年9.7%
桂林总裁/总经理/CEO招聘需要什么经验?不限经验占65%,1-3年占12.6%,3-5年占12.6%,5-10年占9.7%。