1.协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划,制定企业的经营目标;
2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;
3.为总经理提供经营决策分析和支持;
4.负责主持企业例行会议;
5.审定企业的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见;
6.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行;
7.协助总经理处理外部关系,为企业树立良好形象;
8.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。
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学历要求分析
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不限学历71.4%
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桂林七星区总裁/总经理/CEO招聘需要什么学历?不限学历占71.4%,大专占14.3%,本科占14.3%。
经验要求分析
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不限经验61.9%
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桂林七星区总裁/总经理/CEO招聘需要什么经验?不限经验占61.9%,1-3年占4.8%,3-5年占19%,5-10年占14.3%。