1.协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划，制定企业的经营目标;
2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;
3.为总经理提供经营决策分析和支持;
4.负责主持企业例行会议;
5.审定企业的经营管理制度，如有必要则提出修改完善意见;
6.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作，以保证各部门之间的工作能顺利进行;
7.协助总经理处理外部关系，为企业树立良好形象;
8.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。
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学历要求分析
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不限学历75%
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经验要求分析
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不限经验68.8%
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3-5年12.5%
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桂林临桂区总裁/总经理/CEO招聘需要什么经验？不限经验占68.8%，1-3年占6.3%，3-5年占12.5%，5-10年占12.5%。
