1.协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划，制定企业的经营目标;
2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;
3.为总经理提供经营决策分析和支持;
4.负责主持企业例行会议;
5.审定企业的经营管理制度，如有必要则提出修改完善意见;
6.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作，以保证各部门之间的工作能顺利进行;
7.协助总经理处理外部关系，为企业树立良好形象;
8.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。
桂林酒店总裁/总经理/CEO招聘
桂聘提供2025年11月桂林酒店总裁/总经理/CEO最新招聘，七星区2条秀峰区1条，平均工资约为12645元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多总裁/总经理/CEO总裁/总经理/CEO总经理招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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酒店总经理
10000-15000元
3小时前
陈女士经理岗位要求：
负责酒店团队的建立、招聘，培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质及专业技能；;
负责酒店的全面管理及运营期间的市场开发和客户维护，确保酒店的平均出租率等达到公司的预期目标；
根据季节性变化和酒店周边市场环境，制定确实有效的经营策略并执行；
围绕公司下达的利润指标和各项工作，制定酒店的当月预算和决算，监督财务本酒店的成本和各种费用开支，并对帐目负责；
贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求。
全面负责安全管理，抓好卫生，治安，消防等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
7.与总经理进行日常的工作汇报，沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件和收入；
约 1 个岗位
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桂林总裁/总经理/CEO招聘工资
￥
12645
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 80K，最多人拿：1W以上
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2%2K
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5%3K
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1%4K
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5.9%5K
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9.9%6K-8K
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15.8%8K-1W
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62.4%1W以上
学历要求分析
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不限学历68%
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大专23.3%
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本科8.7%
桂林总裁/总经理/CEO招聘需要什么学历？不限学历占68%，大专占23.3%，本科占8.7%。
经验要求分析
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不限经验66%
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1-3年12.6%
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3-5年11.7%
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5-10年9.7%
桂林总裁/总经理/CEO招聘需要什么经验？不限经验占66%，1-3年占12.6%，3-5年占11.7%，5-10年占9.7%。
相关企业
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机械制造,股权投资,酒店管理,住宿、餐饮服务,房地产开发、商品房销售(凭有效资质证开展经营活动),国家允许经营的进出口贸易。 -
酒店管理；餐饮服务（凭有效许可经营）；摄影服务；商务信息咨询（证券、期货、认证咨询除外）；市场营销策划；住宿服务（凭有效许可经营）；保健按摩服务（凭有效许可经营）；会议会展服务；停车场服务；销售：食品（凭有效许可经营）、日用百货、工艺品；零售：烟草制品（凭有效许可经营）；旅游信息咨询服务；对酒店业、餐饮业的投资。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
许可项目：住宿服务；餐饮服务；高危险性体育运动（游泳）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：食品销售（仅销售预包装食品）；停车场服务；会议及展览服务；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；职工疗休养策划服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
酒店 10-30人 -
酒店/投资 50-100人 -
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酒店管理;养老服务、养生服务;房地产开发;旅游项目开发;高尔夫球场、马术训练场;餐饮服务。 -
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酒店，餐饮，酒店疫情入住率不低于80%.有材给你平台，没经验我们愿意带你…… -
许可项目：住宿服务；餐饮服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：组织文化艺术交流活动；会议及展览服务；健身休闲活动（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
