1、熟悉办公室软件的应用,打字速度快,懂得电脑的日常维护;
2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;
3、有很好的沟通能力和亲合力;
桂林助手招聘
桂聘提供2025年11月桂林助手最新招聘,临桂区2条七星区1条,平均工资约为3422元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有周末双休等,更多助手助手总经理助手招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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总经理助理
4000-8000元2025-11-27
办公室1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用。
2、在总经理领导下负责施工现场的工作布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责每个项目的前期到结款期间的各类文件资料的准备及呈送到甲方单位,以及与甲方单位沟通协调等事宜。
5、做好客户的接待工作,熟知并安排策划好整个接待流程。 -
海外客服主管
6000-8000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 培训提升
- 高温补贴
- 餐饮补贴
2025-11-27
马小姐招聘主管1.团队管理与运营 a.全面负责海外客服团队的日常运营、班次安排、工作分配与实时监控,确保7x24小时服务覆盖。 b.负责团队成员的招聘、培训、辅导与绩效考核,打造一支高技能、高敬业度的国际化服务团队。 c.培养团队的服务意识与跨文化沟通能力,传承“用户至上”的服务文化。 2.服务体系建设与用户体验保障 a.统筹并优化面向海外用户的售后退换货、技术咨询、投诉处理等端到端服务流程与标准。 b.建立并完善用户关怀体系,设计并执行用户回访、满意度跟进、忠诚度提升等专项计划。 c.监控全渠道(如邮件、工单、在线聊天、社交媒体)的服务体验,确保服务的一致性与专业性。 3.服务质量与绩效管理 a.设定并监控团队核心服务质量指标,通过质量检查、案例复盘、数据分析等方式,驱动服务质量的持续改进。 b.建立知识管理体系,维护和更新海外服务知识库,确保信息准确、统一,提升解决效率。 c.主导处理重大、升级的客户投诉与危机事件,维护公司品牌形象。 4.用户关系与忠诚度提升 a.通过服务互动,识别并关怀高价值用户与潜在流失用户,制定策略提升用户留存率。 b.分析用户反馈,协同产品、市场等部门,将用户声音转化为产品改进与服务优化的行动。 c.策划并实施用户忠诚度计划或关怀活动,培养品牌的忠实拥护者。 5.成本控制与效率优化 a.在保障服务质量的前提下,合理制定并控制海外客服团队的预算与运营成本(如人力、系统、外包费用等)。 b.通过流程优化、技术工具引入(如AI客服助手、自动化流程)和人员效能提升,不断提高团队人效,降低单次服务成本。 任职要求: 1. 本科及以上学历,商务英语、国际贸易、市场营销或管理类相关专业优先。 2. 3年以上客户服务工作经验,其中至少1年以上海外客服团队管理经验。 3. 有跨境电商、消费电子、互联网出海等行业背景者尤佳。 4. 英语四级以上,口语流利。 5. 熟练使用Office办公软件,有CRM系统(如Zendesk, Salesforce)、工单管理系统优先。 福利:周末双休、五险一金、法定节假日、带薪年假、餐饮补贴、高温补贴、通讯补贴、节假日福利、免费培训、岗位晋升等。 -
总经理助理
5000-10000元2025-11-24
孙忠强总经理1.有较强的统筹、协调、(书面口头)表达能力;
2.在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务;
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况;
4、负责各类文件的分类呈送,请总公司领导阅批并转有关部门处理;
5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策;6、做好总经理办公会议和其它会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布;
7、做好公司内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作;
8、负责保管使用公司图章和介绍信;
9、负责公司内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报;
10、负责上级领导机关或其他单位领导的接待、参观工作。 -
市场推广/地推
5000-20000元2025-11-14
龙翔总经理(二)合作推广员 面向餐饮、零售、服务等实体商户,推广美团收钱助手,讲解产品优势; 为商户提供上门安装、绑定调试服务,10-20 分钟即可完成一单; 解答商户使用疑问,提供后续维护支持,促进商户长期活跃
约 4 个岗位
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杨先生投递了 桂林市江程建设工程有限公司 的 总经理助理 职位2025-11-27 -
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桂林行政专员/助理招聘工资
¥
3422
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 18K,最多人拿:3K
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1%小于2K
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19%2K
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52.2%3K
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13.4%4K
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4.6%5K
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2.3%6K-8K
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0.8%8K-1W
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1.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历52.8%
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初中0.3%
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高中4.6%
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中专3.8%
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大专28.2%
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本科10.5%
桂林行政专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占52.8%,初中占0.3%,高中占4.6%,中专占3.8%,大专占28.2%,本科占10.5%。
经验要求分析
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不限经验63.5%
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应届毕业生2.7%
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1-3年32.7%
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3-5年1.1%
桂林行政专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占63.5%,应届毕业生占2.7%,1-3年占32.7%,3-5年占1.1%。