1、熟悉办公室软件的应用,打字速度快,懂得电脑的日常维护;
2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;
3、有很好的沟通能力和亲合力;
桂林助理招聘
桂聘提供2025年12月桂林助理最新招聘,七星区56条象山区28条,平均工资约为3436元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多助理IT助理助理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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总经理助理
5000-10000元2025-12-16
孙忠强总经理1.有较强的统筹、协调、(书面口头)表达能力;
2.在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务;
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况;
4、负责各类文件的分类呈送,请总公司领导阅批并转有关部门处理;
5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策;6、做好总经理办公会议和其它会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布;
7、做好公司内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作;
8、负责保管使用公司图章和介绍信;
9、负责公司内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报;
10、负责上级领导机关或其他单位领导的接待、参观工作。 -
室内设计师
6000-11000元2025-12-16
负责人室内设计是的岗位职责:1、室内设计需要负责沟通洽谈服务客户,以客户为向导,具备签单能力,工地现场跟踪能力,服务客户能力,室内设计专业能力:
2、签单任务指标的完成,独立洽谈客户,客户跟踪和维护,市场情况及客户信息的反馈整理,客户设计服务于实际现场设计相符的掌握。
3、深入了解客户需求,并有针对性的洽谈、出方案以促成签单:
4、专业、敬业、为客户提供房屋量尺、方案设计、顾问咨询、主材销售等服务,提供客户满意度:
5、培养助理设计师成长,配合客户经理完成配套工作,完成公司下达各种管理服务及签约指标。 -
人事专员
3000-4000元2025-12-16
廖先生人事专员岗位描述
1、通过网络、招聘会、校园等渠道发布招聘信息,收集并筛选简历;
2、根据各部门的用人需求,完成招聘工作;
3、实施招聘工作,发布招聘信息、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试结果,建立和维护公司储备人才库;
4、建立、维护招聘渠道,及时更新招聘信息,进行招聘评估和招聘渠道分析;
5、完成领导交办的其他任务
6、通过网络、招聘会、校园等渠道发布招聘信息,收集并筛选简历;
相关要求
1、大专以上学历,专业不限;(有经验可以放宽中专)
2、熟练操作Word、Excel等办公软件,
3、有良好的沟通能力、性格开朗,善与人交际;
4、工作主动,思维灵活,具有高度责任心和团队合作能力;
5、有耐心处理繁琐事务。
工作时间:早上:9:00—12:00 下午:13:30—18:00
岗位职级
专员/助理 -
人事行政主管
5000-8000元2025-12-16
王小姐人力资源经理公司新增人事行政主管,主要为新项目服务。1、负责招聘/留人;2、招聘渠道打通校招;3、按《会议纪要》盯工作进度(承上启下协助团队进度达成);4、其它事项(业务流程梳理、依据流程制定绩效、培训、总部很小一部分工作)。 1招聘 2周工作总结 3新员工培训 4档案 资料归档整理 5电子档案管理 6接待 7接待茶室卫生 8劳动合同 9办理入职离职手续 10新人(群管理) 11后勤管理 12社保 13考勤 14员工福利发放 -
商务助理
5000-7000元2025-12-16
黄琼彪副总经理职位描述: 1、做好智慧泊车项目销售的各项商务支持工作,包括商务接待、合同拟定签署、客情回访、数据统计等,并及时协调和协助解决出现的商务问题; 2、协助做好项目商务策划,配合经理做市场推广和销售;协助完成商务招投标相关事宜; 3、与公司相关部门的衔接沟通工作,积极配合完成领导安排的其他临时性工作; 4、能适应长期出差。 职位要求: 1、大专及以上学历; 2、较强的沟通与协调能力、亲和力、文案撰写能力、商务拓展能力、应变能力; 3、熟练使用office办公软件; 4、执行力强,乐于挑战困难,具备团队合作精神,具备一定的抗压能力; 5、有智能交通、安防监控等行业相关工作经验者优... -
会计助理
2500-3000元2025-12-15
冯小姐总经理会计助理实习 工作时间: 上班时间段(早上8:30~12:00下午14:30~18:00) 休息时间: 周末双休,法定节假日 持证上岗: 持会计师从业证或初级证 -
招聘助理
3000-6000元2025-12-15
秦经理经理岗位职责: 1、协助进行招聘需求分析,制定招聘计划,确保招聘流程的高效执行; 2、负责简历筛选、面试安排及候选人初步沟通,提升候选人体验; 3、参与招聘渠道的拓展与维护,优化招聘渠道策略; 4、协助进行人才库建设,维护人才信息,支持长期人才储备。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业优先; 2、具备良好的沟通能力和协调能力,能够处理多任务并保持高效率; 3、积极主动,具有高度的责任心和服务意识,能够适应快节奏的工作环境; 4、熟悉招聘流程,有招聘实习或相关工作经验者优先。 -
新媒体运营助理
3000-5000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-12-15
韦女士HR1、完成小红书、抖音等社交媒体平台的运营,完成日常选题策划、写作、采访以及编辑工作 2、负责原创内容的选题策划和创意,参与讨论传播计划并付诸实施 3、学习和了解行业知识、产品特点、竞争环境等,协助提供相关市场信息支持 4、了解用户增长及转化模式,善于捕捉网络热点话题,制定符合账号属性的运营策略 5、维护各大传播平台及对外媒体联络 要求:年轻,思维活跃,喜欢旅游,有新媒体平台发布经验,或者有自己的发布技巧 工作时间:9:00-12:00,13:30-18:00,工作5天休2天。 -
实验助理
2300-3500元2025-12-15
金女士综合办主任负责植物提取实验 -
采购助理
3000-5000元·13薪2025-12-15
金女士综合办主任1.根据公司的生产计划以及各部门的物料采购申请做好采购计划申请; 2.做好市场调查,对供应商、市场的价格、品质进行研究,做好询价、比价、样品审验等工作,开拓采购渠道,选择有质量、品质以及合理价格的供货商; 3.起草采购合同上报审批后,按照采购流程做好采购及后续相关工作; 4.采购物料的验收工作,协助质量管理部以及相关仓储部门人员进行采购物资的验收以及入库相关手续办理; 5.采购的不合格物料及时跟供应商做好退换货处理; 6.负责做好采购订单、合格供应商、样品、各类参展等资料整理,及时做好更新归档保管。 -
文员
3000-4000元·13薪2025-12-15
金女士综合办主任1.公司外来文件及下发文件打印、复印、传阅签收、归档整理; 2.整理公司各项审核评审、验厂资料; 3.草拟各类内部文件资料上报审核; 4.做好公司商标、专利等知识产权资料整理及续费相关工作处理; 5.做好公司人力资源相关工作(入职手续办理、社保办理等); 6.做好公司后勤保障相关工作(办公用品、劳保用品采购及下发、日常卫生检查等); 7.要求熟练掌握各类办公软件、绘图软件(Word、Excel、PPT、PS等); 8.其他临时性工作。 -
综合办助理
3000-4000元·13薪2025-12-15
金女士综合办主任1.公司外来文件及下发文件打印、复印、传阅签收、归档整理 2.整理公司各项审核评审资料整理 3.做好公司商标、专利等知识产权资料整理 4.做好办公电话接听及记录,及时把接听电话内容反馈给相关负责人 5.负责公司所需原料采购,按流程办理采购相关手续,协助做好采购市场调研及资料收集归档整理 6.负责做好合格供应商、样品、各类参展等资料整理,及时做好更新归档保管 7.其他临时性工作 -
市场营销总监助理
4600-15000元2025-12-15
唐希敏总经理1.协助领导开拓新市场,并且有自主开拓客户的一定的能力 -
设计师助理
2500-5000元2025-12-15
廖普胜老板1、协助设计师进行前期准备工作, 2、协助设计师完成和客户的沟通协调工作 3、协助设计师完成设计图纸、样板制作等设计工作 4、协助设计师对接下游实施方,跟踪订单完成情况和交付进度 职位要求:配合设计师工作安排,服从管理,有上进心,有学习创新精神。 薪资待遇:2000-5000元,包吃包住,节日礼物,加班补贴 -
校长助理
3000-4000元2025-12-15
尹女士人事经理一、核心职责 1. 协助校长处理日常行政事务,协调各部门工作衔接; 2. 负责机构宣传素材拍摄(活动、教学场景等)及视频剪辑制作; 3. 承担文案撰写工作(宣传稿、通知、活动方案等); 4. 完成校长交办的其他临时性工作。 二、任职要求 1. 形象气质良好,具备专业摄影技能,持有C1及以上驾驶证且熟练驾驶; 2. 精通Office办公软件,具备优秀的文案创作能力; 3. 工作执行力强,细致严谨,有耐心,责任心强; 4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。
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桂林行政专员/助理招聘工资
¥
3436
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 18K,最多人拿:3K
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1%小于2K
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16.5%2K
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51.6%3K
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12.7%4K
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4.1%5K
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1.8%6K-8K
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0.8%8K-1W
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1.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历50.3%
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初中0.3%
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高中5.1%
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中专4%
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大专29.9%
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本科10.5%
桂林行政专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占50.3%,初中占0.3%,高中占5.1%,中专占4%,大专占29.9%,本科占10.5%。
经验要求分析
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不限经验62.4%
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应届毕业生2.5%
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1-3年34.2%
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3-5年0.8%
桂林行政专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占62.4%,应届毕业生占2.5%,1-3年占34.2%,3-5年占0.8%。