1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍企业文化的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。
桂林主管招聘
桂聘提供2025年12月桂林主管最新招聘,七星区97条临桂区40条,平均工资约为3933元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多主管招聘管理招聘经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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秀峰区销售主管/课程顾问
3000-8000元2025-11-27
曹老师人事总监1.分析相关市场数据,分析总结客户需求,反馈市场动态;
2.熟知培训课程的具体内容,为潜在客户准确介绍培训课程,接待来访客户并为其制定合理的课程规划;
3.接听来访电话,提供或接受客户的课程咨询;
4.根据销售任务制定工作计划,完成相应的销售指标;
5.及时了解和帮助学员解决在学习过程中遇到的问题,与学员建立良好的关系;
6.及时做好客户的回访以及跟进工作;
7.在工作中注意态度礼貌,与客户建立良好的关系,维护公司的形象。 -
舞蹈校区教学主管
3400-8000元2025-11-27
曹老师人事总监工作内容:有效制定并落实校区每周教研计划,根据学员续报、退费、家长满意度等维度进行数据分析。 -
2025-11-27
陈云祥人事经理一、岗位职责
1、负责公司整体的财务管理工作,搭建公司的财务管理体系,制定和完善财务管理制度,确保公司财务运作符合法律法规和公司战略需求。
2、统筹公司的资金管理、预算管理、成本控制、财务分析等工作,为管理层提供决策支持。
3、统筹园区资产运营(含物业租赁、基建项目等)的财务核算与效益分析。
4、优化成本管控体系,建立资源资产、人力、运维等多维度成本数据库政策资源整合。
5、研究政府产业扶持政策,主导专项补贴/税收优惠申报。
6、建立园区的内部审计和风险管理工作,防范资金、税务、合同等领域风险。
7、对接审计机构完成年度审计及专项资金验收。
8、负责部门内部的团队建设、人员管理和业务指导,提升财务团队的整体专业水平和工作效率,
9、维系维护及协调处理税务、审计等外部关系。
10、会计档案有序存放、严防毁损、散失和泄密。
11、完成董事长交办的其他工作事项。
二、任职要求:
1、年龄40岁以内,本科及以上,财务、会计、审计等相关专业。
2、中级会计师及以上职称或注册会计师资格。
3、5年以上财务工作经验,3年以上大型集团或上市公司财务管理经验。
4、熟悉财经法规、税法政策、财务管理、成本控制及资本运作。
5、对财务软件和工具有深入了解,能够高效地完成财务报告编制和分析。
6、具备出色的组织和领导能力,能够管理团队,有较强的分析判断、沟通协调、组织执行能力,能承受工作压力,原则性强。 -
2025-11-27
陈云祥人事经理一、岗位职责: 1、根据集团的发展战略制定相应的人力资源规划,在人力资源上为集团提供可持续发展的动力。 2、组织编制人力资源年度预算及监督预算实施情况,指导各公司制定人员配置和人工成本预算,确保集团人工成本支出和人工效率处于行业较优水平。 3、负责根据各公司年度目标,指导各公司定岗定编,配合各公司制定招聘计划和员工培训、培养方案,确保各公司人员可满足需求并能逐步建立起人才储备梯队。 4、负责集团绩效、薪酬体系搭建,不断完善绩效考核与薪酬方案,使集团内各公司收益与员工收益相挂钩,体现员工个人绩效差异,奖优罚劣,提升员工工作积极性与自驱力。 5、负责监督检查人力资源日常事务性工作的实施,... -
储备主管
6000-8000元2025-11-27
吴巍人事总监提供广阔的晋升空间,表现优秀的储备主管有机会晋升为团队经理、部门总监等管理职位。 4. 团队活动:不定期组织团队聚餐、户外拓展、旅游等活动,增强团队凝聚力和员工归属感 。 -
储备干部
2000-4200元2025-11-27
吴巍人事总监【福利待遇】 1、 薪资:综合薪资3000以上+业绩提成+绩效奖金+五金一险+补贴(具体薪资面谈) 2、 培训体系:行业技能开发培训+储备管理层技能培训+管理层提升计划 3、 晋升体系:储备主管 -
车间主管
4000-5000元2025-11-26
韦成兵经理一、岗位职责 1.负责生产管理和协调工作,管理、协调人员、产品生产工作。 2.负责质量管控工作,根据产品质量要求、生产工艺要求,合理安排生产,达成公司质量目标。 3.负责生产流程的优化工作,持续提升生产效率。 4.负责现场6S管理工作,确保生产现场的清洁、安全。 5.负责车间人员管理和培训工作,加强员工的技术、安全培训,储备技术、管理人才。 6.负责设备管理和维护工作,按操作规范合规操作,定期维护、保养设备,确保设备正常运转。 7.完成上级领导交办的其他工作任务。 二、岗位要求 1.中专及以上学历,药学、化学工程、生物工程等相关专业优先。 2.三年以上大... -
超市采购经理
4000-6000元2025-11-26
蓝女士人事岗位职责: 一、目标管理 1、年度经营计划制定 .分解公司战略目标至品类层级(例:生鲜品类年增长15%) .制定季度/月度采购预算(精确到SKU级别) .建立商品生命周期管理模型(引入/成长/成熟/衰退期) 2、市场调研体系; .每周采集竞品3公里半径内价格数据(覆盖TOP100敏感商品) ·每月输出《消费趋势报告》(含社区团购冲击分析) 二、供应商全流程管理 1、供应商开发标准: 2、谈判管理: 三、商品运营执行标准 1、商品结构优化; .每月淘汰末位5%SKU .陈列黄金位调整机制(根据绩效数据周度优化) 2、促销管理 .档期活动ROI测算模型 .滞销品... -
电商运营主管
4000-10000元2025-11-26
李先生总经理岗位职责 1、统筹平台(淘宝/抖店/1688/拼多多等)整体运营策略,完成销售目标。 2、监控流量、转化率、客单价等核心指标,通过数据优化选品、定价及推广策略。 3、指导运营助理、客服团队,提升工作效率与服务品质。 福利待遇:底薪(4000)+提成,五险、项目提成、岗位晋升、节日礼物 任职要求 1、有独立运营店铺经验,精通平台规则,熟悉操作剪辑视频,基本美工技能, 2、有良好的活动策划、组织协调、沟通与执行能力 3、对工作认真负责,完成上级交代的其他事宜 -
热处理技术员
5000-7000元2025-11-26
杨女士招聘专员岗位职责 1、负责主管产品热处理现场技术服务,协助生产过程异常的评审处置、不合格处置,工艺及过程质量监控,并提出纠正和预防措施。 -
产品/工艺工程师
5000-10000元2025-11-26
杨女士招聘专员岗位职责 1、负责产品工艺、技术图纸的设计,对主管产品工艺及文件进行完善; 2、参与工艺改进项目,对主管的产品进行产品工艺的改进、工艺研究及技术创新,参与产品重大质量事故的分析整改等事项,提出合理化建议 -
平面设计
3000-6000元2025-11-26
靳女士总监岗位职责: 1.协助主管完成各部门、客户对接事宜,总结提炼客户意见,独立思考,提交设计方案; 2.参与公司广告创意、平面设计工作,按照项目进度要求,及时完成项目平面设计工作; 4.完成上级交办的其他事宜 -
财务经理
5000-8000元2025-11-26
蓝女士人事1、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度季度财务计划 2、审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析,向公司管理层提供各项财务报告 3、主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作 4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理指导培训及评估 -
仓库主管
4000-6000元2025-11-26
于女士人力行政1.负责仓库管理工作,熟悉erp系统。负责食品仓库的日常管理和各种工作流程的运行。 2.监管仓库安全,负责仓库设施设备的维护、保养工作。 3.管理团队,督促员工完成工作任务,并对员工的操作和管理进行监督和指 导。 4.负责食品仓库资产管理,包括仓库固定资产和仓库存储物资的统计、记录 、存档及资产评估等工作。 5.确保仓库各项活动的执行符合企业管理要求,并及时向上级报告经营及管 理情况。 -
绿化主管
2700-3000元2025-11-26
刘丽燕经理1. 学历专业:大专及以上,园林、园艺等相关专业。 2. 工作经验:3年以上绿化管理经验,含1年以上团队管理经验。 3. 核心能力:懂植物养护(浇水、修剪、病虫害防治),能制定养护计划。 4. 其他:可户外作业,有相关证书优先。
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桂林招聘招聘工资
¥
3933
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
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14.7%2K
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29.4%3K
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30.3%4K
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11%5K
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2.8%6K-8K
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1.8%8K-1W
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1.8%1W以上
学历要求分析
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不限学历45.1%
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初中2%
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高中13.7%
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中专8.8%
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大专22.5%
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本科7.8%
桂林招聘招聘需要什么学历?不限学历占45.1%,初中占2%,高中占13.7%,中专占8.8%,大专占22.5%,本科占7.8%。
经验要求分析
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不限经验71.6%
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1-3年22.5%
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3-5年5.9%
桂林招聘招聘需要什么经验?不限经验占71.6%,1-3年占22.5%,3-5年占5.9%。