1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍企业文化的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。
桂林主管招聘
桂聘提供2025年12月桂林主管最新招聘,七星区97条临桂区40条,平均工资约为3933元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多主管招聘管理招聘经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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综合金融经理
6000-30000元·13薪- 五险
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-11-30
秦玉松经理1. 做好国寿老客户的保单售后服务跟踪;
2. 开展广发银行借记卡、信用卡办理;
3. 做好寿险、财险等综合金融业务维护与开拓。
要求: 20~45岁,本科学历以上(有经验及特别优秀者可放宽) -
储备主管
6000-21000元·13薪2025-11-30
秦玉松经理1、学习团队管理方法,根据公司要求,组建并管理好团队日常事务,达成相关要求;
2、根据公司提供的客户资源,认真做好客户保单服务,用心维护客户权益,积极做好公司产品宣传,力争为客户提供更有价值、更加全面的理财与保障;
3、保持与客户良好的沟通联系,管理维护好客户关系,认真做好客户服务和经营,积极寻求开拓更多转介绍。
相关要求:
1.年龄25-45岁。
2.富有开拓精神和良好的团队合作意识,有良好的学习和沟通能力。
3.具有敬业精神,有强烈的竞争意识,能积极面对工作挑战。
4.有良好的职业素质、服务意识及团队精神。
5.只要你有梦想、有意愿、有经验,对工作有激情就可以加入我们。 -
会计主管
3500-6000元2025-11-30
郑总总经理1、对组织的会计事项进行核算,包括记账、算账、报账等
2、办理、核算往来账款,并进行及时的账务处理
3、对组织的经营活动实施会计和财务监督,保证账务正确,识别和解决问题
4、填制税务报表,处理各项纳税申报和税务评估工作
5、制定和执行各项具体财会制度,包括编制总账、财务会计报表、预算体系、审计体系等
6、参与拟订财务计划,分析、考核财务计划的预算及执行情况,提出优化建议 -
综合能源业务(泛能交付运营经理)
6000-10000元·15薪2025-11-29
蒋先生人力资源部主任一、岗位职责: 1、制定年度运营计划,确保电力设备的正常运行与维护符合公司目标监控关键绩效指标(KPI),定期评估运营效果,并提出改进建议 2、对客户现有电力系统进行诊断,出具诊断书,并制定预防性维护计划,确保设备长期稳定运行,分析现有系统性能,识别瓶颈和改进机会,提出并实施优化方案 3、领导和支持空调、电力设备运营团队,包括技术人员、维修人员等,确保各部门之间的高效协作 4、确保电力服务的质量符合公司标准和客户需求,定期进行内部审核,确保各项运营活动符合公司政策和行业标准 5、确保项目安全运行,维护良好的客户关系,处理客户反馈和投诉,收集客户反馈,分析客户需求,推动产品和服务的持续... -
抖音运营主管
5000-15000元2025-11-29
廖普胜老板薪资待遇:面谈,包吃包住,可享受公司业绩分红及股份 岗位要求:懂抖音运营,会拍摄和剪辑,擅长抖音和小视频直播运营 有良好的团队合作精神 福利:包吃包住,节日礼物,加班补贴 -
网络直播运营主管
4500元2025-11-29
韦经理市场主管岗位职责: 1. 负责直播内容的策划与执行,提升品牌知名度; 2. 通过直播平台展示公司项目,增强观众互动; 3. 提供专业的咨询服务,回应观众提问; 4. 密切跟踪行业动态,不断更新直播内容。 任职要求: 1. 具备出色的直播能力和高效的沟通技巧; 2. 对行业有深入理解,能准确把握市场动态; 3. 有团队合作精神,能与团队成员紧密协作; 4. 能够独立策划直播活动,吸引更多观众。 -
贮备主管
3000-8000元2025-11-29
张永双主管1.宣扬中国人寿品牌文化 2.保单销售 3.保单售后 4.接受公司定期培训 了解产品 5.达成公司任务指标 -
业务主管
5000-7000元2025-11-29
唐女士人事1、根据公司战略方向和业务规划,拟定业务部发展计划,全面管理业务团队; 2、根据公司下达的业绩、利润目标,制定经营计划,分解任务,跟进、执行和监控任务完成情况,及时分析、复盘经营数据,解决业务痛点,带领团队完成目标; 3、进行团队管理和组织建设,搭建人才梯队对关键岗位进行培养; 4、协调各方面资源以推进公司各项工作进度; 5、完成上级交办的其他工作。 岗位要求: 1、统招大专及以上学历,市场营销等相关专业; 2、年龄42岁以内,责任心强,有3年以上建材销售管理工作经验优先; 3、良好的人际关系和沟通能力;较强的分析和商务谈判能力; 4、具有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心... -
财务经理
6000-8000元2025-11-29
李主任综合部主任岗位职责: 1.按公司要求审核日常的会计核算、负责财务报表申报、项目各业态利润分析、重大项目数据申报等管理工作; 2.费用管控、项目公司员工费用报销相关事项; 3.负责公司的预算编制与分析工作; 4.各项税费申报,年度汇算清缴申报; 5.负责对公司在建项目目标成本、投产项目经营成本、标准成本、材料单耗的分析,优化成本管理; 6.与各审计事务所对接审计资料的填报和收集; 7.与各银行单位对接做好公司融投资工作; 8.外联关系维护; 9.部门人员的考核及日常管理等。 任职资格: 1.本科及以上学历,会计学、财务管理、会计学等财务类相关专业; 2.具有全面的财会专业知识,会计... -
线上运营经理
3000-8000元2025-11-28
朱经理总经理1、根据市场发展及公司规划,制订战略规划、经营目标及执行策略 2、分解战略,落实并监督线上平台计划的实施,确保达成各平台的销售目标 3、懂拍制短视频,IP运营,线上平台运营,直播等 6、进行跨部门的沟通协调,负责内外部资源的整合及有效分配 -
连锁店面运营经理
3000-10000元2025-11-28
朱经理总经理1、根据市场发展及公司规划,制订战略规划、经营目标及执行策略 2、分解战略,落实并监督各项计划的实施,确保达成公司经营目标 3、完善流程管控体系,梳理决策分层,提升内部运行效率 4、完善决策沟通机制,参与公司经营重大决策 5、收集内部运营数据,出具公司年度、季度、月度运营分析报告,组织公司运营例会 6、进行跨部门的沟通协调,负责内外部资源的整合及有效分配 -
储备干部
3000-5000元2025-11-28
黄女士人事专员该岗位接受应届生 岗位职责: 1、熟悉并掌握公司各业务模块的工作内容及流程; 2、协助各业务部门主管开展业务、团队的管理; 3、协助各部门主管完成部门工作任务 4、协助部门进行客户开发及维护工作 -
设备安装焊工
3300-6000元2025-11-28
姚先生总经理1、按照车间主管要求,按时按量完成生产任务,完成当日当月生产任务; 2、按组长要求支持各组生产操作; 3、服从组长安排,完成本岗的工作任务; 4、完成领导交办的临时或其他工作。 -
人事主管
5000-8000元2025-11-28
象小嘉HR1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和企业文化 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理,招募团队并进行培训 -
CNC操作工
4000-8000元2025-11-28
颜智勇经理2.保质保量的完成生产任务 3.积极配合主管安排的工作 4.负责生产机床等设备的日常维护/保养 1.具有良好的识图能力 2.2年以上加工中心操作经验
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桂林招聘招聘工资
¥
3933
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
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14.7%2K
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29.4%3K
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30.3%4K
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11%5K
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2.8%6K-8K
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1.8%8K-1W
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1.8%1W以上
学历要求分析
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不限学历45.1%
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初中2%
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高中13.7%
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中专8.8%
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大专22.5%
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本科7.8%
桂林招聘招聘需要什么学历?不限学历占45.1%,初中占2%,高中占13.7%,中专占8.8%,大专占22.5%,本科占7.8%。
经验要求分析
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不限经验71.6%
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1-3年22.5%
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3-5年5.9%
桂林招聘招聘需要什么经验?不限经验占71.6%,1-3年占22.5%,3-5年占5.9%。