桂林主播招聘(有工作餐)
桂聘提供2025年11月桂林主播最新招聘,灵川县12条七星区9条,平均工资约为4792元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多主播全职主播主播直播招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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带货主播
3000-8000元2025-11-20
郑女士人事工作内容:
1. 负责公司电商平台的日常直播工作,介绍和展示各类电器商品,引导观众购买,完成销售目标。
2. 与观众进行实时互动,解答疑问,增强观众的参与感和粘性,提升直播间活跃度和粉丝数量。
3. 深入了解直播商品的特点、优势和使用方法,能够准确、生动地向观众进行讲解和演示,突出商品价值。
4. 参与直播前的策划和准备工作,如选品讨论、直播脚本编写等,确保直播内容的质量和吸引力。
岗位要求:
1. 性别、外貌、身材都无要求,年龄要求16-70岁。形象、声音、性格有特色有辨识度的最好,基本要求语言表达能力强,具备较强的镜头感和感染力。
2. 有直播经验有成功案例的最好,喜欢做直播这个没有经验也可以,我们负责培训。熟悉直播流程和平台规则,会运用直播设备和软件更好。
3. 会拍带货短视频、会剪辑。
4. 具备良好的应变能力和互动能力,能够应对直播中的突发情况,活跃直播间气氛。
5. 工作积极主动,有责任心,具备团队合作精神,能够适应灵活的直播工作时间。
6. 每天直播时间不超过4个小时,数据好的时候要能有更长时间直播的准备,必须具备良好的心态和坚韧不拔的精神
7. 关注行业动态和竞争对手情况,不断学习和创新直播方式和技巧,提升直播效果。
工作时间:
早上9点-下午6点,每天8小时工作制,让你拥有充足的休息和生活时间,实现工作与生活的平衡。主播的工作时间分上午、下午、晚上三个时间段、晚
休假制度:
每周休息一天,可根据个人需求自选休息时间,充分尊重你的个人安排。
薪资待遇:
有经验的底薪3000+提成。无经验的底薪2500+提成,后续可续增加。提成为销售额的2%,薪资主要是提成,公司有专业人的带领,有独家的大品牌资源,商品自带流量,品牌总部参与投流,天时地利,只差伙伴。 -
酒店主播
4000-15000元2025-11-19
余女士人事工作内容:
1. 负责通过直播平台(抖音、快手、微信视频号等)推广并销售酒店产品,包括但不限于客房套餐(房券)、餐饮券、周边服务等。
2. 策划直播内容,结合酒店特色(如设施、服务、本地旅游资源等)设计吸引消费者的卖点和话术。
3. 与粉丝互动,解答关于酒店服务、价格、使用规则等问题,引导下单并提升转化率。
4. 配合运营团队完成直播脚本撰写、选品、预热视频拍摄及直播数据复盘优化。
5. 维护直播间氛围,处理突发情况,确保直播流程顺畅。
任职要求
1. 经验:有直播带货、电商销售或酒店/旅游行业经验者优先,欢迎有表现欲的应届生或转型从业者。
2. 能力:
镜头感强,语言表达流畅,具备亲和力和感染力;
熟悉直播流程和平台规则,能灵活应对互动提问;
对酒店行业或本地文旅资源有一定了解者优先。
3. 特质:
抗压能力强,适应弹性工作时间(可能含晚间/周末直播);
结果导向,对销售数据敏感,愿意持续优化表现。
加分项
有个人短视频账号或直播账号运营经验;
熟悉酒店OTA平台(如携程、美团)及套餐销售逻辑;
掌握基础剪辑技能(如剪映),可独立制作预热素材。
福利待遇
底薪 + 销售提成 + 绩效奖金;
免费体验酒店产品(客房、餐饮等);
[其他福利,如五险、年假、生日假、年节礼品、团建等]。 -
全职主播
6000-15000元- 五险
- 公积金
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-11-14
尹小姐人事行政岗位职责:
1.定期进行直播活动,展示个人特色与互动交流;
2.参与制作短视频内容,提升品牌知名度和用户体验;
3.监控并回应观众互动,增强用户参与感;
4.维护新媒体平台,有效地与潜在客户沟通并跟进。
任职要求:
1.具备良好的表达能力和亲和力,能够吸引和维护观众;
2.熟悉社交媒体平台操作,如抖音、视频号等;
3.具有团队合作精神,能与团队成员有效沟通;
4.具备良好的市场敏感度,能快速抓住用户兴趣点。
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桂林主播招聘工资
¥
4792
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:5K
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4.6%2K
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20.5%3K
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23.8%4K
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25.2%5K
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13.9%6K-8K
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4.6%8K-1W
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3.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历77.2%
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初中2.4%
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高中4.1%
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中专3.7%
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大专12.6%
桂林主播招聘需要什么学历?不限学历占77.2%,初中占2.4%,高中占4.1%,中专占3.7%,大专占12.6%。
经验要求分析
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不限经验82%
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应届毕业生1.4%
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1-3年16.7%
桂林主播招聘需要什么经验?不限经验占82%,应届毕业生占1.4%,1-3年占16.7%。