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桂林专员招聘

桂聘提供2025年12月桂林专员最新招聘,七星区55条临桂区43条,平均工资约为3796元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多专员保险销售专员销售专员销售顾问招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-28
李晓
人事
1、负责公司市场策划营销和市场推广及店头各类活动对接
2、负责协助销售部增进客流和客户开发
3、管理公司公众号、网站发文、视频编辑等,熟练使用PS软件

民宿专员

3000-4000元
桂林-叠彩区-联发乾景 1人 网络 投递:4人 浏览:165
2025-11-28
王世兴
工作职责:维护客户,安排入住
任职要求:18-28岁。
负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档,客户接待

人事专员

3000-4000元
桂林-叠彩区-桂林北站 1人 电信 服装 网络 投递:5人 浏览:152
2025-11-28
廖先生
人事专员
工作时间:早上:9:00—12:00 下午:13:30—18:00 岗位职级 专员/助理

电商客服专员

3000-8000元
桂林-秀峰区-南方大厦 1人 网络 投递:3人 浏览:217
2025-11-28
黄女士
人事
1.公司都是95后00后年轻人,没有什么条条框框和乱七八糟的规矩,上班氛围轻松,无压力,时间自由,不强制加班,不开会,自觉做好自己的事情就行了 2.公司提供平台,有能力者居上,勤奋上进月入上万很轻松,多劳多得 3.有无经验均可,接受应届毕业生,公司一对一有熟手教学 4.有赚钱欲望,对跨境电商行业感兴趣 5.不用打电话,不用外出,写字楼办公不用风吹日晒,没钱可预支,不压任何工资,实实在在 岗位要求: 1.年龄20-35岁,人品好,积极向上,向往电商行业,电脑基础好,操作快,有良好的沟通技巧 工作内容: 线上接单,上下架产品,优化产品,回复客户信息,促进下单。

人事专员

3000元
桂林-七星区 1人 网络 投递:2人 浏览:158
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
2025-11-28
曾女士
人事
工作时间:9:00—18:00 岗位职责: 1、维护各招聘网站职位信息,发布招聘岗位; 2、根据用人部门招聘需求,制定招聘计划; 3、负责筛选简历,邀约候选人,候选人面试,候选人录用跟进等工作; 4、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率,建立公司人员储备; 5、前台接待--负责公司电话的接听、记录转达及人员来访接待工作等 6、完成领导临时交办的其他工作 综合薪资:2500+300全勤,月休4天,没有提成,没有社保

医保服务专员

3500-6000元
桂林-七星区-漓滨花园 5人 保险 投递:2人 浏览:78
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
2025-11-27
唐经理
经理
为贯彻落实推进广西区医保局和国税局推进的“医保春风进万家”服务,为桂林市民提供进社区,村委,校园,医院医保驻点服务工作。
桂林-象山区 1人 1年以上 30-40岁 高中以上 茶叶 服装 食品 投递:18人 浏览:643
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-27
阳志慧
法人
1. 需要会电脑,从事过打包发货的优先。 2.要求做事麻利,勤奋的。 【工作内容】 1、保持工作区域清洁干净整齐; 2、配合并完成主管交付的日常管理工作,确保工作中的安全、及时、准确、无误。 【工作要求】 1、吃苦耐劳,执行力强且做事细心,工作主动认真; 2、有良好的职业道德,具有独立工作的能力,高度的工作责任感; 3、责任心强、诚信、细致、有较强的团队合作意识。 4、特别要求:需要会用电脑,偶尔要搬货。

招投标专员

3000-5000元
桂林-象山区-百货大楼 1人 26岁以下 中专以上 咨询 造价 投递:4人 浏览:261
  • 五险
  • 周末双休
  • 年终奖
  • 项目提成
2025-11-27
黎经理
人事
一、岗位描述 1、协助项目负责人发布公告、组织开评标及后续归档工作; 2、负责招投标信息的收集,招投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作; 3、负责招投标文件的编制、整体投标文件排版、打印、复印、装订等工作,并按规定如其完成标书制作; 4、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题,确保投标文件按时投递; 5、了解国家对招标相关政策事务方面的最新政策与导向,及时向公司相关部门反馈; 6、完成上级领导安排的其他工作。 二、福利待遇 1、周末双休,享受国家法定节假日; 2、转正后公司统一购买五险; 3、试用期3个月,转正后薪资:基本工资(3000元)+绩效奖...

营业推广专员

3000-6000元
桂林-叠彩区 5人 20-50岁 初中以上 投递:19人 浏览:492
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-27
雷先生
经理
总跟别人说诗和远方 都快三十而立的年纪了,成熟点我们来谈前途和钱。高新不是问题 问题你敢来吗? 市场推广专员:5名 年龄:50岁以下 性别:不限 教育程度:初中以上 相关工作经验:不限 其他要求: 1:工作积极主动,学习能力强 2 : 态度踏实,对工作认真负责执行: 3:性格外向开朗,与人沟通交际能力强,善于与其他部门配合

销售专员

2500-5000元
桂林-临桂区 5人 初中以上 电器 投递:1人 浏览:152
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-27
程芳荣
移动前台营业员
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、做好所负责区域的卫生清洁工作; 3、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格: 1、18~35岁,性格开朗、形象佳,热爱销售工作(应届生亦可); 2、为人诚信、有责任心和敬业精神,善于与人沟通,有较强的语言表达、应变能力和团队协作。 岗位保底2500-3000元

采购专员

4000-5000元
桂林-七星区-铁山工业园 1人 1年以上 大专以上 材料 投递:5人 浏览:98
  • 五险
  • 节日礼物
2025-11-27
刘女士
人事部
1、进行采购方面的工作; 2、管理采购合同及供应商文件资料,建立供应商信息资源库; 3、协助采购经理进行供应商的联络、接待工作; 4、制作、编写各类采购指标的统计报表; 5、负责制作并管理出入库单据及其他仓库管理单据; 6、有相关相关工作经验,有材料 模具经历者优先考虑; 7、熟悉采购流程;谈判能力强,采购经验丰富。
桂林-象山区-桃园大厦 8人 培训 培训学校 民营 环境优美 投递:2人 浏览:153
2025-11-27
曹老师
人事总监
岗位职责: 1. 在指定区域(社区、商圈、幼儿园等)通过摆摊、陌拜、活动推广等方式,直接接触潜在客户,推广课程产品或服务。 2. 现场解答客户咨询,分析消费需求,推荐匹配课程。 3. 客户信息收集与反馈。 任职要求: 1. 需具备沟通能力、吃苦精神和自驱力。

售后服务专员

6000-8000元
桂林-七星区-漓滨花园 2人 25-45岁 高中以上 保险 咨询 健康 投递:1人 浏览:65
2025-11-27
吴巍
人事总监
岗位职责: 1. 为客户提供日常的保单及健康咨询服务; 2. 协助客户处理信息变更、保险赔付等业务; 3. 跟踪客户服务状态,及时解答客户疑问; 4. 维护客户关系,提升客户满意度; 5. 参与团队讨论,优化服务流程。 (注:以上所有客户资源均由公司提供,无需自己寻找,非电销) 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力和服务意识; 2. 能够处理客户投诉和解决问题; 3. 具有团队合作精神,能够与同事协调工作; 4. 拥有快速学习能力和适应新环境的能力; 5. 形象良好,具备良好的职业道德; 6.本岗位接收应届生,往届生; 7.工作时间:早上8:30-12...

销售专员

3800-7000元
桂林-叠彩区 3人 18-35岁 投递:3人 浏览:359
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-26
李老板
经理
1. 桂林市五金销售员 推销五金工具 底薪2500+提成+节日礼物+年终奖
约 196 个岗位

桂林专员招聘最新投递

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桂林销售专员招聘工资

¥ 3796
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 11%
    2K
  • 38.1%
    3K
  • 15.6%
    4K
  • 12.6%
    5K
  • 3.7%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 0.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    59.3%
  • 初中
    6.4%
  • 高中
    13.2%
  • 中专
    6.3%
  • 大专
    12.9%
  • 本科
    2%
桂林销售专员招聘需要什么学历?不限学历占59.3%,初中占6.4%,高中占13.2%,中专占6.3%,大专占12.9%,本科占2%。

经验要求分析

  • 不限经验
    68.7%
  • 应届毕业生
    1.2%
  • 1-3年
    29.5%
  • 3-5年
    0.6%
桂林销售专员招聘需要什么经验?不限经验占68.7%,应届毕业生占1.2%,1-3年占29.5%,3-5年占0.6%。

桂林 销售专员百科

...岗位职责
1. 通过电话/在线解答客户咨询,提供服务,对客户的需求进行了解和收集;
2. 受理客户投诉、建议及意见等,做好记录及反馈,并跟踪处理结果;
3. 收集客户及相关信息资料,建立并逐步完善客户信息数据库;
4. 维护客户关系,提高客户满意度及忠诚度;
5. 协助上司和团队共同实现团队目标;
企业服务
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