1. 通过电话/在线解答客户咨询,提供服务,对客户的需求进行了解和收集;
2. 受理客户投诉、建议及意见等,做好记录及反馈,并跟踪处理结果;
3. 收集客户及相关信息资料,建立并逐步完善客户信息数据库;
4. 维护客户关系,提高客户满意度及忠诚度;
5. 协助上司和团队共同实现团队目标;
桂林专员招聘
桂聘提供2025年12月桂林专员最新招聘,七星区55条临桂区43条,平均工资约为3796元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多专员保险销售专员销售专员销售顾问招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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外贸专员
3000-8000元- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 项目提成
2025-11-28
刘女士人事专员岗位职责:
1、负责国际市场对外联络业务,向国外客商推广公司,开发市场,及时处理客人的询盘及各种需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
2、负责外贸定单在企业内部计划、生产、包装、运输等过程的跟踪;
3、按外贸要求传递相关的客户要求,制作和办-理各种结汇所需单据;
4、负责国际来宾的接待和公司内部翻译工作;
5、负责公司各网站平台的日常维护和信息更新;能熟练操作B2B平台,搭建B2B推广平台,同时通过其他网络营销方式进行业务推广,增加产品曝光机率,获取询盘;开发客户获取订单。
6、通过电话及邮件与客户沟通订单数量、价格、货期、货款等问题。整理各种表格数据并录入系统,交给工厂安排生产。
7、负责信息搜集、整理,包括市场信息、客户信息、合作伙伴信息等;
8、部门内部档案的制作、整理、统计和归档;
9、注意收集一线市场信息和用户意见,反馈与公司,对公司市场开发、售后服务、产品质量、新产品开发等提供参考
10、完成上级安排的其他工作。
11,负责对供应商信息的收集,整理,维护。
岗位要求:
1) 熟悉出口业务操作流程;
2) 书面英语过硬,口语良好,与客户能够进行业务沟通;
3) 熟悉常见的国际交往礼仪;
4) 熟悉日常的交际英文,接待客人显示出良好的修养和职业素质;
5) 熟悉常用的办公文件,例如:Word, excel, Photoshop, Powerpoint, Outlook, AutoCad等;能够使用传真机、复印机等办公设备;
6) 能够草拟标准的传真及信函,能够独立完成信用证的审核,根据信用证制定正确的出口单证;
7) 拨、接电话要显示良好的公司形象。 -
薪资构成: 底薪+绩效奖金+福利补贴+4险一金
工作时间:周一至周五 8:30 - 11:00
工作职责:
1、负责医养社区客户的售后服务工作,及时响应客户需求;
2、为客户提供专业的咨询与问题解决方案,提升客户满意度;
3、定期回访客户,了解客户反馈并跟进处理;
4、协助团队完成售后服务相关的工作任务。
5、年龄25-50岁,性别不限; -
营销专员
5000-8000元2025-11-28
黄女士人事专员岗位职责:
1、定期开展市场调研,收集行业动态、竞争对手信息和客户需求,分析市场趋势和机会,撰写市场调研报告,为公司营销决策提供数据支持和建议。
2、根据公司营销目标和市场需求,制定各类营销活动方案,包括线上线下促销活动、品牌推广活动等,并负责活动的组织、实施和效果评估,确保活动达到预期目标。
3、协助销售团队维护客户关系,收集客户反馈和意见,及时解决客户问题,提高客户满意度和忠诚度;挖掘潜在客户资源,拓展市场份额。
4、定期对营销数据进行分析,评估营销活动效果和营销策略的有效性,提出改进建议和优化方案;根据数据分析结果,调整营销计划和策略,提高营销投入产出比。
5、提供市场需求和客户反馈信息,协助优化产品设计和销售策略;完成领导交办的其他临时性营销工作任务。
任职要求:
年龄:28-35岁
知识要求:
1-掌握市场营销学、消费者行为学、市场调研与分析等专业知识,能够运用理论知识指导实际工作,制定科学合理的营销方案。
2-了解公司生鲜产品知识,包括产品特点、优势、生产流程、营养价值等,以便在营销活动中准确传达产品信息,提升产品竞争力。
3-熟悉广告法、消费者权益保护法等相关法律法规,确保营销活动合法合规,避免法律风险。
性别:不限
技能要求:
1-能够运用问卷调查、访谈、数据分析等方法,收集和分析市场信息,洞察市场动态和客户需求,为营销决策提供依据。
2-熟练掌握活动策划与执行技能,能够独立完成营销活动的方案设计、流程安排、资源协调和现场把控,确保活动顺利开展并达到预期目标。
3-熟练使用办公软件(如 Excel、Word、PPT)和数据分析工具(如 SPSS、Tableau),进行数据处理、报表制作和可视化分析,为营销工作提供数据支持。
4-具备一定的新媒体运营技能,熟悉微信平台的运营规则和推广方法,能够开展线上营销活动,提升品牌知名度和产品销量。
学历:大专及以上学历
身体素质:身体健康,精力充沛。营销工作需要经常外出调研、参加活动,工作节奏快、压力大,良好的身体素质是保证高效工作的基础。
岗位经验:1 - 3 年营销相关工作经验,熟悉营销工作流程,独立完成各项营销任务。
行业经验:有生鲜食品、快消品等行业营销经验者优先。
胜任力要求:
具备营销活动策划和执行经验;
良好的市场洞察和分析能力;
具备客户关系管理经验。
籍贯:不限
必备项
1-能够严格按照公司营销计划和要求推进工作,确保工作质量和效率。
2-能够与公司内部各部门、外部合作伙伴和客户进行有效沟通和协作;能够与团队成员密切配合,共同完成营销目标。
3-适应不断变化的市场环境和营销需求;敢于尝试新的营销思路和方法,为公司营销工作带来新的创意和活力。
4-能够承受营销工作中的压力和挑战,在面对困难和挫折时保持积极乐观的心态,及时调整工作状态,确保工作正常开展。 -
外贸专员
4000-6000元·13薪2025-11-28
金女士综合办主任1、负责公司产品的销售及推广; 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 3、精通阿里巴巴国际站、独立站等平台,熟悉进出口业务流程优先选聘; 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划; 5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;6、大专及以上学历,市场营销,国际贸易,英语等相关专业;英语水平四级以上或同等水平; 7、985、211毕业院校优先,能力高者直面Boss谈薪资! -
质量保证专员
4000-6000元·13薪2025-11-28
金女士综合办主任1.执行月度车间GMP巡检,体系文件追踪核查,维护SC证申报材料(工艺流程图、设备清单等),更新食品安全召回预案等; 2.收集原料(天然提取物)COA、TDS文件,建立供应商资质矩阵数据库,编制年度验证计划 ; 3.统计关键质量指标,支撑管理评审决策,维护体系文件完整性,确保记录符合《食品安全法》四年保存期要求; 4.能独立完成SC证申报材料中\"生产工艺说明\"章节编制,熟悉SC、ISO22000等体系认证; 5.参与过饮料洁净车间环境监测方案实施,了解天然提取物有机认证(如USDA Organic)标准。 -
销售专员
6000-10000元·13薪2025-11-28
金女士综合办主任1.向客户推广产品,促成合作; 2.按公司制定的计划,落实对客户的拜访; 3.根据公司安排,参加各种技术交流会、展会,开展产品推广活动; 4. 能够接受出差、销售业绩考核等销售岗位特殊性; 5.能够根据公司销售目标,制定销售开发计划和目标分解,确保销售目标有效完成; 6. 1年以上客户开发/客户维护工作经验,有一定的化学专业基础或者化工行业的优先考虑; 7.喜欢销售工作,强烈的进取意识,有责任心,吃苦耐劳,诚信务实; 8.具有良好的客户沟通能力以及人际关系协调能力,擅长维护、跟进潜在客户,并促使其最终转变为稳定的长期客户。 -
电商网络客服专员(兼职计件劳务岗位) 兼职
3000元/月2025-11-28
阳经理总经理岗位职责: 添加维护客户资料、 编辑发布产品信息图文视频、 沟通回复客户信息解决问题。 任职要求: 年龄18-25岁、熟练操作手机电脑、有足够的主动性和责任心、服从管理。 岗位福利: 计件工作量,根据不同的完成量,所对应计件薪资档位不同,多劳多得, 薪资为日清周结或月结。 每周完成工时量超过40小时的,可申请宿舍并且薪资月结。 -
外贸专员/助理
4000-6000元2025-11-28
黄女士人事专员1、制作和管理订单及各类报表,根据处理流程,核对、接收销售订单。 2、收集、整理和归纳市场行情信息、产品知识和客户运营资料,提出分析报告。 3、熟悉并协助出口业务的操作流程的完成。 要求:1、英文四、六级或以上; 2、熟悉国外贸易,跨境交易等,可接受应届生。 -
市场营销专员
2500-8000元2025-11-28
杨先生市场部经理1. 工作内容:我们是做室内装修,主要工作打电话邀约有装修需求的客户上门了解装修,有设计师、客户经理接待,介绍装修流程、工艺、套餐,为客户匹配合适的装修方案,工作简单有人带上手快,公司提供精准客源,无需自己找,不外出,不跑业务。 -
视频专员
5000-8000元2025-11-28
尹月园1、客户沟通,视频脚本撰写及拍摄; 2、独立完成视频内容剪辑与后期工作,并对拍摄后的视频作用进行整体质量把控。 -
市场专员
2500-4000元2025-11-28
刘小姐人事行政1、根据人力资源主管制定的招聘方案实施招聘工作; 2、按照公司招聘计划每日进行人员邀约、通知、初试、复试及入职培训等招聘全流程工作; 3、维护招聘渠道,及时发布招聘广告,管理招聘信息,维护招聘数据库/系统中的相关信息,保证信息的准确性和完整性; 4、独立完成所分配的招聘任务,完成相关信息的整理工作; 5、能够适应工作地周边外勤工作; 6、薪资待遇:基本工资2500+业务提成+绩效奖金; 其他信息 公司简介:【广西家人护理机构服务有限公司】APP是一款专注于智慧居家(包括医院)专业照护服务、养老照护服务提供的软件。公司以“互联网+服务”业务模式,聚焦慢病人群、失能失智、术后康复、空... -
法务专员
5000-8000元2025-11-28
顺祥集团人力岗位职责: 1、负责从事法律合同的撰写和审核等工作; 2、负责处理内部或外部有关法律事务; 3、负责起草或审核公司相关的法律文件; 4、负责为其他部门提供法律支持; 5、负责参与重大项目、合同谈判工作; 6、负责协助完成公司架构重组和上市; 7、负责对诉讼或跟公司相关的案件进行分析。 任职要求: 1、大专以上学历,法律专业,3年以上法律相关工作经验; 2、熟悉公司法、合同法、劳动法、知识产权相关企业法律事务; 3、具有较强的逻辑思维能力、较强的沟通能力、分析及应变能力和文字功底; 4、工作踏实,有敬业精神;优秀的交际能力、沟通表达能力; 5、具有法律职业资格证书或律师... -
OTC城市经理
3000-6000元2025-11-28
黄丹山东威高制药 招聘岗位:OTC医药信息沟通专员 工作地点:柳州3人、 一、岗位职责:1、根据区域市场策略及所辖区域门店具体情况,负责指定产品在区域内的推广工作,完成销售目标;2、与客户保持良好的合作关系 -
(捷豹路虎)电话销售专员
3000-8000元2025-11-28
阮女士人力1.按照公司要求完成(行情发送量、呼出量、来店量、成交率等)业务指标,完成公司每月、每周下达的个人各项业绩指标。 2.按照捷豹路虎的销售流程做好潜客开发及销售热线的客户服务(符合厂家秘采流程) 3.对电话的管理及维护 4.及时跟进呼入电话销售线索、总部分配销售线索、网络注册销售线索等网站线索 5.按照公司和业务标准流程要求实施信息的收集并按要求录入系统,建立客户档案 6.各部门之间、同事之间应相互帮助、相互协助,完成本岗位事项。 7.参加公司内部及相关单位培训。 8.严格遵守公司和销售部各项规章制度及管理办法。 9.完成上级领导交办的其他工作。 职位招聘1人 -
销售专员
3000-7000元2025-11-28
赵女士年末业务量暴增,vivo品牌手机货源稳定急需大量优秀手机销售人才。桂林区域:灵川,八里街区域。 职位描述: 1、负责讲解、销售vivo手机, 2、维护和服务好vivo客户, 3、维护好门店内vivo品牌形象,做好产品陈列, 4、有团队意识,有上进心。 相关要求: 1、表达力好,有赚钱的欲望,对工作认真负责。 2、有销售经验者优先。 3、月休4天 薪资结构: 底薪+提成+节假日福利+优秀导购买五险+带薪年假+旅游
桂林相关热门岗位
保险销售专员销售专员销售顾问销售专员业务员业务员/销售专员销售顾问/销售专员销售专员全职项目销售专员IT专员专员保险专员安全专员打单专员移动专员安全保险专员销售专员保险售后专员售后专员保险客服专员移动客服专员it客服专员客服专员/客服助理客服售后专员广告客户专员项目客服专员电话邀约专员邀约专员电销邀约专员电话销售邀约专员客服专员行政专员招聘专员人事专员人力资源专员人事专员hrbp人力资源专员/hrbp人力资源专员人事专员销售其他销售软件业务客户维护维护客户销售维护销售服务销售专业业务员销售人员客户开发开发客户销售顾问销售代表业务员全职销售人员市场销售销售客户代表销售代表/客户代表客户关系维护业务销售财税顾问销售出差项目销售客户开发与维护平台销售销售接待优秀销售项目销售人员软件销售
桂林专员招聘最新投递
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李女士投递了 桂林今日文化传播有限公司 的 视频专员 职位2025-12-05 -
梁小姐投递了 桂林今日文化传播有限公司 的 视频专员 职位2025-12-03 -
潘先生投递了 桂林拓普食品科技有限公司 的 销售专员 职位2025-12-02 -
杨先生投递了 桂林云尚通信设备有限公司 的 销售专员 职位2025-12-01 -
黄小姐投递了 桂林市华谊智测科技有限责任公司 的 外贸专员/助理 职位2025-12-01 -
黄先生投递了 桂林云尚通信设备有限公司 的 销售专员 职位2025-11-29
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桂林销售专员招聘工资
¥
3796
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:3K
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11%2K
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38.1%3K
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15.6%4K
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12.6%5K
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3.7%6K-8K
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1.6%8K-1W
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0.8%1W以上
学历要求分析
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不限学历59.3%
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初中6.4%
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高中13.2%
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中专6.3%
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大专12.9%
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本科2%
桂林销售专员招聘需要什么学历?不限学历占59.3%,初中占6.4%,高中占13.2%,中专占6.3%,大专占12.9%,本科占2%。
经验要求分析
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不限经验68.7%
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应届毕业生1.2%
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1-3年29.5%
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3-5年0.6%
桂林销售专员招聘需要什么经验?不限经验占68.7%,应届毕业生占1.2%,1-3年占29.5%,3-5年占0.6%。