1、全面管理综合体项目的销售系统,各项拓展活动的执行,制定营销整体方案并监督执行;
2、制定市场开发及推广实施计划,安排制定策划方案、销售方案并实施公司项目销售策略及预算;
3、依据实际项目情况,及时调整项目的促销手段,广告策略,以保证公司品牌在市场变化中占据有利地位;
4、建立和保持与政府部门,银行系统及新闻媒体的良好合作关系,提升公司品牌形象,扩大公司影响力,提升品牌价值。建立管理渠道中的战略伙伴;
5、组织销售体落实公司决策,研究总结工作中存在的问题,提出合理化建议;
6、控制并管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;
桂林终端经理招聘
桂聘提供2025年11月桂林终端经理最新招聘,七星区1条临桂区1条,平均工资约为5644元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多终端经理保险销售经理it销售经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
-
医药销售代表(桂林市区)
4000-15000元2025-11-20
宋先生人事【岗位职责】
1、熟悉产品知识,掌握销售技巧,定期组织科室的宣教活动。
2、保证拜访频率与质量,增加终端客户数量,确保完成销售指标及目标客户销售额的持续增长。
3、收集和反馈客户的用药数据、市场信息、竞争产品的销售动态和客户反馈等分析汇报。
4、按公司要求完成各类销售数据和信息的收集,整理,上报。
任职要求:
1、年龄23-35周岁
2、有销售经验,且热爱销售工作,学习能力较强,能吃苦耐劳。
3、具有较好的人际沟通能力、组织协调能力、独立工作及解决问题能力。
4、具有诚实、积极的工作态度和良好的职业道德。
补充说明
工作时间:周一至周五11:00-12:30,16:00-18:00,20:00-22:30
(周末双休)
培训情况:
1.前期有老员工带,能够帮助您迅速成长
2.每天公司午会,会辅导您解决市场上碰到的问题
3.针对产品知识每周二,五公司有PPT演练
晋升说明:
初级医药代表--中级医药代表--高级医药代表--销售组长--销售主管--地区经理 -
2025-11-12
熊先生经理连锁店面管理经理一. 核心职责
1 . 业绩达成:执行公司的销售和市场策略,分析经营数据(销售额、客流量、成本等),制定并实施改善计划,确保达成或超越各项财务指标(营业额、毛利率、成本控制等)。
2. 市场与社区:在当地社区进行品牌推广,洞察本地市场趋势和竞争对手动态,并及时向总部反馈。
3. 客户服务:树立“客户至上”的服务理念,处理客户咨询和投诉,提升客户满意度,维护良好的客户关系,确保服务品质符合品牌标准。
4. 标准执行:严格执行公司制定的所有运营标准、流程和政策
二.任职要求: 大专及以上学历,25-45岁 市场营销、连锁零售管理经验,母婴行业相关优先。 至少3年零售或连锁行业工作经验,其中不少于2年担任店面经理或副理等管理岗位职务。熟悉门店日常运营的各个环节。熟练使用办公软件 ◦
1、真正热爱服务行业,能以身作则为团队树立服务榜样。
2. 抗压能力与适应性:能适应快节奏、高强度的工作环境。
3. 诚实可靠:具备高度的责任感和职业道德、懂销售且有2年以上终端连锁管理经验;
4. 管理团队人数超过10人;
5. 认可公司企业文化,服从公司安排;
三. 我们为您提供 • 具有竞争力的薪酬体系:基本薪资(6000) + 绩效考核+ 年终奖,收入与您的贡献直接挂钩。
约 2 个岗位
桂林相关热门岗位
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
桂林销售经理招聘工资
¥
5644
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 30K,最多人拿:5K
-
0.2%小于2K
-
3.2%2K
-
15.9%3K
-
18.9%4K
-
23.4%5K
-
17.2%6K-8K
-
9.7%8K-1W
-
8.3%1W以上
学历要求分析
-
不限学历57.7%
-
初中0.9%
-
高中7.3%
-
中专4%
-
大专27.4%
-
本科2.6%
桂林销售经理招聘需要什么学历?不限学历占57.7%,初中占0.9%,高中占7.3%,中专占4%,大专占27.4%,本科占2.6%。
经验要求分析
-
不限经验57.7%
-
应届毕业生0.2%
-
1-3年33.6%
-
3-5年8%
-
5-10年0.5%
桂林销售经理招聘需要什么经验?不限经验占57.7%,应届毕业生占0.2%,1-3年占33.6%,3-5年占8%,5-10年占0.5%。