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桂林装饰公司置业顾问招聘

桂聘提供2025年11月桂林装饰公司置业顾问最新招聘,七星区35条灵川县32条,平均工资约为4646元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多置业顾问销售代表置业顾问房产经纪人置业顾问招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

销售业务员

3500元
桂林-象山区 1人 1年以上 30-40岁 装饰 装饰材料 材料 投递:3人 浏览:169
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 培训提升
2025-11-26
李经理
经理
1、密切关注市场动向,进行市场调研,充分了解潜在消费群体画像,及时调整销售策略
2、熟悉产品情况,拟定市场营销方案
3、为客户提供咨询服务,了解客户需求,为客户提供合适的产品或服务
4、协调区域代理商及销售人员之间的关系
5、与客户保持良好沟通,处理客户投诉,为客户提供周到的服务

市场销售专员

10000-15000元
桂林-象山区-火车站 10人 建筑 装饰 创业公司 环境优美 浏览:28
2025-11-25
秦女士
经理
薪资结构:基本薪资+上访客户奖金+业绩提成
能者月薪10000以上!so easy~
工作要求:
学历不限,专业不限,男女不限,较好能有自己的交通工具(电动车就可以了)。
1、对工作充满热情和干劲,具有团队合作精神;
2、表达能力好,沟通能力强;
3、能够吃苦耐劳,抗压能力强;
4、对家装市场有敏锐的洞察能力;
5、服从上级部门管理。对桂林家装市场有敏锐的洞察能力。能整合各种资源开展部门工作。
工作内容:
1、公司提供新楼盘的包场驻点,海量客户;
2、上班区域各大小区任你浪,无需到公司打卡,适合放荡不羁爱自由的你;
3、一单提成论千算,奖金一次性以现金发放,拿钱拿到手软~
4、每天接触公司高层管理,给你的圈子换换血。
培训:
1、公司提倡以老扶新,团队作战合作方式;
2、公司提供完善的岗前、岗中、家装专业知识和行销带薪培训;
3、完善透明的晋升通道:市场部业务员市场部资深业务员市场部分部经理市场部总监。
工作时间:8:30-12:00,14:00-18:00
福利:
1·每月举办员工生日会、聚餐
2、相关公司主题拓展活动
3、完成公司月绩组织旅游!
4、超长年假,放心陪家人
桂林-叠彩区-联发旭景 1人 包装 会展 装饰 投递:1人 浏览:29
2025-11-23
何祖庆
五险 绩效奖金 八小时工作制 不加班,新房销售 二手房 销售工作时间:长白班,09:00-18:00,每日工作7.5小时
工作地点:桂林市,七星区建干路
岗位职责
1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地
产置业咨询服务
2、陪同客户看房,促成一二手房买卖或租赁业务;
3、掌握客户需求,做好对客户的追踪、联系,邀约
4、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务
协作关系。
不怕开头难,入职后,从说到做店长都会培训,同事间互帮互助,团结友爱,欢迎您加入一个能让您欢快工作的团队。
晋升道路:行业小白-经纪人-店经理-商圈经理一合伙人
多种多样的培训体系;公平公正的晋升体制;强大的品牌支持;
工作时间:9:00-12:00 13:30-18:00。月休6天,
排班轮换,弹性工作
职位招聘3-5人
约 3 个岗位

桂林装饰公司置业顾问招聘最新投递

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桂林置业顾问招聘工资

¥ 4646
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 3.4%
    2K
  • 22%
    3K
  • 11%
    4K
  • 16.1%
    5K
  • 3.4%
    6K-8K
  • 7.6%
    8K-1W
  • 1.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    89.6%
  • 初中
    1.3%
  • 高中
    3.9%
  • 中专
    1.3%
  • 大专
    3.9%
桂林置业顾问招聘需要什么学历?不限学历占89.6%,初中占1.3%,高中占3.9%,中专占1.3%,大专占3.9%。

经验要求分析

  • 不限经验
    88.3%
  • 应届毕业生
    1.3%
  • 1-3年
    10.4%
桂林置业顾问招聘需要什么经验?不限经验占88.3%,应届毕业生占1.3%,1-3年占10.4%。

桂林 置业顾问百科

...岗位职责
1、主动维护公司声誉,对本楼盘进行宣传;
2、热情接待,细致讲解,耐心服务,务必让客户对我们提供的服务表示满意;
3、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况,了解房地产法律、法规以及相关交易知识,为客户提供满意的咨询;
4、制定个人销售方案、计划,严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售;
5、挖掘潜在的客户;
6、进行市场调查,并对收集的情报进行研究;
7、注意相关资料、客户档案及销售情况的保密;
8、及时向销售部负责人反映客户信息,以便公司适时改变销售策略;
9、每天记录电话咨询及客户接待情况;
10、协助解决客户售后服务工作;
11、销售部同事间要互相尊重,互相学习,以团队利益为重;
12、做好对客户的追踪和联系;
13、每天做销售小结,每月做工作总结;
14、维护售楼现场的设施的完好及清洁。
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