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桂林执行总经理招聘

桂聘提供2025年12月桂林执行总经理最新招聘,七星区3条灵川县3条,平均工资约为12543元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多执行总经理执行总经理总经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-12-06
全面负责酒店协议客户、团队客户的开发和维护,商户合作,完成部门下达任务指标,执行酒店各项政策,树立良好的企业形象和知名度。
工作内容:
1、如期完成每月销售任务,利用集团颁布的销售策略提高营业额。
2、针对主要客户,推广酒店促销活动,按照实际情况提供适当的优惠条件。
3、通过酒店相关宣传途径向客户提供酒店发展的最新信息,对于客户所提出的需求给予及时的回复。
4、主要做好酒店客户的接待工作,包括宴会,会议的细节工作跟进。
5、维护酒店和市场营销部的良好职业形象,树立酒店的社会知名度。
6、建立客户和其它有关数据的资料库。
7、维护酒店的利益,严格遵守酒店的销售和运作规程。
8、每周向总经理及销售负责人提交一份有关客户意见反馈概况报告。
9、对重要客户的入住特点,要求及用房情况统计作出详细的报告。
10、每周整理和更新客户资料,执行其他被委派的相关职务。

财务主管

4000-7000元
桂林-临桂区-花样年麓湖国际 1人 餐饮 会展 酒店 投递:5人 浏览:63
2025-12-06
郝女士
工作职位
1、全面负责财务部的日常管理工作;
2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行;
3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;
4、负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告;
5、负责公司全面的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作
6、负责资金、资产的管理工作;
7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动;
8、管理与银行及其他机构的关系;
9、协助总经理开展财务部与内外的沟通和协调工作
任职要求:
1、财务或会计学相关专业本科毕业,3年以上相关工作经验;
2、熟练EXce、Wod、PPT等办公软件
3、持有会计师从业资格证书优先

酒店副总经理

5000-8000元
桂林-灵川县-八里街 1人 3年以上 大专以上 酒店 浏览:3
  • 五险
  • 工作餐
2025-12-05
陈女士
经理
岗位职责:
1. 协助总经理全面管理酒店日常运营,确保服务质量与运营效率;
2.负责销售及酒店内务;
3. 制定并执行酒店业务发展战略,提升酒店市场竞争力;
4. 负责酒店各部门的协调与管理工作,优化资源配置;
5. 监督并改进酒店运营流程,提升客户满意度和忠诚度;
6. 处理重大客户投诉及突发事件,确保酒店形象不受影响。
任职要求:
1. 本科及以上学历,酒店管理或相关专业优先;
2025-12-04
郭太兵:18577318580/痳晋:15977332468
总经理 (年薪+年终分红) 工作职责: 1、负责制定营销策划、市场推广、销售策略和实施方案,并有效执行,把控营销各节点,对销售目标达成承担责任; 2、协助总经理制定公司市场发展战略及营收目标,拟定相应的实施策略和落地执行方案 …… ,并监督各事业部执行; 3、负责整合营销资源,市场营销成本及费用的整体控制,并推进完成项目营销计划并组织实施 4、及时把握市场情况及竞争对手的最新的销售动态,及时根据市场及行业情况制订或调整策略,负责重大公关

总经理助理

4000-7000元
桂林-七星区-施家园 1人 3年以上 21-40岁 大专以上 网络 民营 创业公司 环境优美 投递:7人 浏览:136
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
2025-12-03
张居华
人事专员
岗位职责: 1.协助总经理处理日常工作,协调各部门事务; 2.负责商务接待、会议安排及相关沟通对接; 3.撰写、整理各类公文、报告等文字材料; 4.跟进总经理安排的各项工作,确保执行落地。

酒店财务兼人事

3500-4500元
桂林-雁山区-雁山新城 1人 1年以上 30-45岁 大专以上 酒店 投递:6人 浏览:446
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
2025-12-03
石小姐
人事
小商品的盘点(前台商品以及烟的库存管理); 7、负责做每月考勤汇总、工资表及提成核算; 8、负责人员招聘、考核、入离职、异动等手续办理; 9、负责每月社会保险申报;意外险申报并及时更新; 10、协助总经理做好其他临时工作安排 …… 2、掌握会计、审计及酒店管理系统,熟悉财务法规及内部管理流程; 3、熟练运用各类办公软件,具备数据分析能力; 4、工作认真细心、严谨自律、有条理性、具有极强的责任心和敬业精神; 5、具有优秀的执行能力和良好的团队精神

总经理助理

6000-8000元
桂林-灵川县 1人 投递:1人 浏览:25
2025-11-28
朱慧青
岗位职责: 1.协助总经理处理公司日常管理事务,确保各项目标顺利完成; 2.参与公司战略规划与重要决策的制定与执行过程; 3.管理和优化公司内外部的沟通与协作机制,提升公司形象和品牌认知度; 4

总经办秘书

4000-6000元
桂林-叠彩区 1人 20-35岁 大专以上 互联网 创业公司 高潜公司 环境优美 投递:13人 浏览:255
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-26
王小姐
行政人事
1、协助总经理做好总经办相关日常工作的开展; 2、贯彻总经办会议精神和指示。 …… 做好上下联络沟通工作,对各项工作和计划的督办和检查; 3、及时收集和了解各部门和项目开展的情况,协调各部门之间有关的业务工作,及时反馈给总经理; 4、负责协助总经理召集总经办会议和其他有关会议开展, …… 做好会议记录,并检查督促会议决议的贯彻实施; 5、协助总经理与客户建立良好的合作关系,并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作; 6、完成总经理和总经办交办的其他工作任务。 …… 2、形象好,气质佳,身高160以上,专科及以上学历,公关、行政管理、文秘等相关专业优先; 3、性格热情开朗,服务意识强; 4、具备较强的组织协调能力、人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的计划和执行能力

销售经理

3500-10000元
桂林-临桂区-花样年麓湖国际 1人 3年以上 酒店 环境优美 投递:2人 浏览:82
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
2025-11-25
莫小姐
人事主管
岗位职责:1、了解国家有关酒店行业管理规定,熟悉国内酒店业发展状况2、制订市场营销部相关管理规定和工作程序,报总经理批准后执行3、协助部门经理制订酒店价格政策、酒店推广计划,搭建酒店销售体系4.审核酒店重大促销计划和方案

客房主管

3200-3800元
桂林-象山区-百货大楼 2人 1年以上 28-42岁 中专以上 酒店 浏览:65
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-24
黄小姐
2.协作总经理、经理制作出的制度负责执行。监督。 3.严格执行安全制度,确保客房安全。 4.及时反馈宾客信息和意见。

行政助理

3000-5000元
桂林-七星区-信息产业园 1人 大专以上 软件 民营 环境优美 投递:93人 浏览:1032
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 接受毕业生
2025-11-24
李小姐
岗位描述: 1、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理; 2、各项规章制度监督与执行; 3、公司证照管理及年检; 4、公司前台事务的管理,包括快件的收发、访客接待、前台电话的接听等 …… 公司采购事务的管理; 6、配合公司商务事项的对接; 7、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作; 8、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等; 9、协助做好公司各部门之间的协调工作; 10、完成总经理交代的其他行政事务
约 11 个岗位

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桂林总裁/总经理/CEO招聘工资

¥ 12543
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
  • 2%
    2K
  • 4%
    3K
  • 1%
    4K
  • 5.9%
    5K
  • 10.9%
    6K-8K
  • 15.8%
    8K-1W
  • 61.4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    66.7%
  • 大专
    22.9%
  • 本科
    10.5%
桂林总裁/总经理/CEO招聘需要什么学历?不限学历占66.7%,大专占22.9%,本科占10.5%。

经验要求分析

  • 不限经验
    65.7%
  • 1-3年
    11.8%
  • 3-5年
    12.7%
  • 5-10年
    9.8%
桂林总裁/总经理/CEO招聘需要什么经验?不限经验占65.7%,1-3年占11.8%,3-5年占12.7%,5-10年占9.8%。

桂林 总裁/总经理/CEO百科

...岗位职责
1.协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划,制定企业的经营目标;
2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;
3.为总经理提供经营决策分析和支持;
4.负责主持企业例行会议;
5.审定企业的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见;
6.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行;
7.协助总经理处理外部关系,为企业树立良好形象;
8.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。
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