1、全面负责公司企划纲要及企划工作计划的制定和实施;
2、负责宣传文案编写,对外宣传活动,市场活动组织执行,树立良好的公司品牌形象,提升经营业绩;
3、具体实施制作各种宣传材料、公司文化宣传材料等;
4、负责公司各种媒介的宣传工作,负责公司形象的执行及支持工作;
5、负责日常企划文件的建档管理;
桂林执行人员招聘
桂聘提供2025年11月桂林执行人员最新招聘,七星区10条临桂区7条,平均工资约为4175元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多执行人员活动策划/执行活动策划与执行招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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1、指导员工新产品的制作、监督指导员工按标准执行各项工作。
2、夜班需要盘货(日盘周盘月盘)输入电脑并且汇总一天的各方面数据(各种报表)、借调货、核对进货数量。
3、处理前台顾客投诉、安排人员休息、安排人员做清洁、检查时间条。 -
酒店前厅部经理
7000-9000元2025-11-25
关小姐人事专员1.部门运营与管理(制定标准操作程序SOP ;处理日常运营中突发的客诉)
2.团队建设与人力资源管理(前厅人员的招聘、培训、排班、考核、激励;关注员工动态,并及时做好思想工作,降低员工流失率)
3.服务品质与客人体验(建立部门服务监控体系;建立VIP客史档案;日常员工工作动态及设施巡查)
4.收益管理与最大化(有效执行升售技巧Upselling 有效分析每日平均房价ADR及入住率等关键指标)
5.行政与财务的管理
6.技术系统与协作 -
车间主任
5000-7000元2025-11-25
曹女士1、生产管理:负责执行车间的生产计划,确保生产任务按时完成,并保证产品质量符合客户标准和企业要求。
2、人员管理:负责车间员工的培训、考核和激励,确保员工队伍稳定,提高员工的工作效率和生产技能。
3、安全管理:严格执行安全生产法律法规,制定和落实公司安全生产规章制度,确保车间生产安全无事故发生。
4、设备管理:负责车间设备的维护和管理,确保设备正常运行,提高设备稼动率,落实设备保全,消除日常设备微停和故障。
5、成本管理:合理控制生产定额,不产生额外生产费用,提高原材料利用率,降低损耗。
6、品质管理:监督生产过程中的质量控制,确保产品品质,处理生产中的质量问题。
7、现场管理:保持车间良好的生产秩序和工作环境,认真推进6S(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全)等现场管理活动。
8、工艺改进:优化生产工艺流程,提高生产效率和产品质量,降低生产成本。
9、协调沟通:与公司其他部门保持良好的沟通和协调,确保生产计划的顺利执行。 -
综合金融客户专员
5000-8000元·13薪2025-11-25
文经理管理1协助客户做好保单的续收提醒,满期金领取,保单理赔等售后服务工作; 2做好车险,财险团险,寿险,信用卡,银行,证券等综合金融服务 ,20~45岁之间,高中以上人员; 2,沟通能力强、学习能力强、执行能力强 -
2025-11-25
莫磊总经理专业会计公司,培训大学毕业生等想从事会计行业的人员。让您从一个什么都不懂,到专业的会计。一对一培训。实操。本公司涉及的行业有,贸易,工程,服务,农业,进出口退税等税务相关的知识。 …… 、算账、报账等 2、办理、核算往来账款,并进行及时的账务处理 3、对组织的经营活动实施会计和财务监督,保证账务正确,识别和解决问题 4、填制税务报表,处理各项纳税申报和税务评估工作 5、制定和执行各项具体财会制度 -
海外客服主管
6000-8000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 培训提升
- 高温补贴
- 餐饮补贴
2025-11-25
马小姐招聘主管b.建立并完善用户关怀体系,设计并执行用户回访、满意度跟进、忠诚度提升等专项计划。 c.监控全渠道(如邮件、工单、在线聊天、社交媒体)的服务体验,确保服务的一致性与专业性。 …… b.通过流程优化、技术工具引入(如AI客服助手、自动化流程)和人员效能提升,不断提高团队人效,降低单次服务成本。 任职要求: 1. 本科及以上学历,商务英语、国际贸易、市场营销或管理类相关专业优先。 -
保洁领班
2800-3000元2025-11-25
邓女士人事监督执行; 3、日常人员专业培训 公司福利: 各项节日补贴,良好的工作环境,丰厚的待遇,职等你来。 -
车间生产主任
5000-8000元2025-11-25
文经理人力资源负责人2、人员管理和团队建设:负责车间人员的管理和团队建设。协调和管理车间人员,新员工培训,提升员工的安全、质量意识及工作技能。同时,还需要处理车间的突发事件,确保车间的稳定运行。 …… 与相关部门沟通,确保生产计划的顺利执行。 6、负责组织制定生产车间的各项管理制度及流程,并统筹实施。 7、根据部门职能完成部门组织人员架构及岗位职责和考核方案 -
安全专员
5000-6000元- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
2025-11-25
招聘HRHR组织编制、汇总、审查安全技术措施计划,并督促有关部门按期执行。 5. 负责有关安全生产、劳动保护的各项台账、统计报表等资料的编制和归档工作。 6. …… 按照年度安全培训计划,协助组织开展安全培训教育工作,对职工进行安全培训教育,对新进公司的职工进行公司级安全教育,督促工程部落实特种作业人员的培训工作。 8. …… 负责特殊作业的现场作业分析,对作业现场的安全防范措施落实情况及人员资质情况进行复核确认,对职责权限范围的特殊作业进行审查和批准,并对作业过程进行监督管理。 9. -
食品生产主管
4000-7000元2025-11-25
李经理人事经理岗位职责(工作内容): 1.生产计划与执行: 根据公司下达的生产计划,合理调配人员和设备,组织、协调和监督生产线日常运作,确保生产任务按时、按量完成。 …… 2.现场管理: 全面负责生产现场的6S管理、人员纪律、安全生产及秩序维护,打造整洁、高效、安全的生产环境。 …… 4.设备管理: 督导操作人员按照规程使用和维护生产设备,协助设备部门进行定期保养和简单故障的排查,确保设备正常运行。 …… 3.3懂设备基础: 了解常用生产设备的工作原理,具备基本的机械或电气知识,能与维修人员进行有效沟通。 -
酒店财务兼人事
3500-4500元2025-11-24
石小姐人事各类月结费用核对,对接相关发票及付款流程事项; 5、核查餐厅食材数量及品质、抽查酒店监控; 6、小商品的盘点(前台商品以及烟的库存管理); 7、负责做每月考勤汇总、工资表及提成核算; 8、负责人员招聘 …… 2、掌握会计、审计及酒店管理系统,熟悉财务法规及内部管理流程; 3、熟练运用各类办公软件,具备数据分析能力; 4、工作认真细心、严谨自律、有条理性、具有极强的责任心和敬业精神; 5、具有优秀的执行能力和良好的团队精神 -
企划岗(新媒体推广方向)
4500-5500元2025-11-24
胡女士HR岗位职责: 1.负责各类SP(销售促销)活动(如周年庆、节假日促销、主题市集等)和PR(公共关系)活动(如艺术展览、公益项目等)的接洽与全程执行。 …… 3.策划并执行线上引流活动,为线下门店导流。 4.维护本地媒体,拓展异业合作渠道,扩大活动宣传声量。 5负责街区内外美陈布置、活动氛围营造的方案提报与落地监督。 …… 熟悉无人机等相关软硬件操作并具备较强的线下活动落地执行能力。 3.具备良好的审美,能使用基础办公软件(PPT/Word/Excel)撰写方案和报告,能高效地与设计人员沟通。 -
宴会销售经理
4000-8000元2025-11-24
李女士经理展示会等的推销、预订工作; 2、制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施; 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作; 4、安排布置并督导下属人员的正常工作 …… 【岗位要求】 1、具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神; 2、高档宴会的组织及执行有丰富的经验; 3、具有较强的管理能力 …… 、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 4、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。 -
机修SA(桂林一汽大众)
4000-12000元- 五险
- 公积金
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
2025-11-24
唐女士人力行政经理1、全面贯彻落实售后服务核心流程 2、负责接车前准备工作,核对车辆维修历史并确定是否是重复维修、是否有召回/行动需要执行; 3、确定车辆维修/服务范围,准备好工位、备件与专用工具、替换车(如需),配备维修人员 -
2025-11-24
陈云祥人事经理2、组织编制人力资源年度预算及监督预算实施情况,指导各公司制定人员配置和人工成本预算,确保集团人工成本支出和人工效率处于行业较优水平。 …… 3、负责根据各公司年度目标,指导各公司定岗定编,配合各公司制定招聘计划和员工培训、培养方案,确保各公司人员可满足需求并能逐步建立起人才储备梯队。 …… 6、建立、优化公司行政、人力资源相关的管理制度,并监督执行;每年对相关制度进行评估,依据法律法规规定适时调整,确保制度制定程序合法,内容合规。 …… 4、具有较强的适应能力、应变能力、沟通能力和执行能力。 5、具有较强的分析判断能力和抗压能力。 6、工作认真负责、敬业,有责任心,有工作推动力。
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安女士投递了 桂林市中恒财会有限公司 的 会计学员 职位2025-11-25 -
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桂林活动策划执行招聘工资
¥
4175
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:3K
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3.5%8K-1W
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学历要求分析
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不限学历80.3%
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高中3%
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大专9.1%
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本科7.6%
桂林活动策划执行招聘需要什么学历?不限学历占80.3%,高中占3%,大专占9.1%,本科占7.6%。
经验要求分析
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不限经验84.8%
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1-3年15.2%
桂林活动策划执行招聘需要什么经验?不限经验占84.8%,1-3年占15.2%。