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桂林质量检验主管招聘

桂聘提供2025年12月桂林质量检验主管最新招聘,七星区2条永福县1条,平均工资约为4934元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多质量检验主管质量管理质量管理/测试招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

焊工

4000-9000元
桂林-永福县-苏桥工业园 1人 1年以上 中专以上 设计院 橡胶 投递:5人 浏览:438
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 法定节假日
  • 生日福利
2025-12-09
詹女士
经理
1、每日班前班后对工具及机台进行维护及保养,现场5s整理;
2、对主管每日安排的产品进行焊接作业;
3、遵循工艺标准进行操作;对输入件进行质量检验,确保输出总成或分总成的质量;对工段长进行产品缺陷的报告;
4、负责本厂区域内的焊接作业工作,遵守厂内工作制度,必须坚守工作岗位,未经单位负责人同意,在工作时间不得接受外单位的聘请兼职;
5、能看懂cad图纸;
6、有焊工证;
7、会二保焊与手工电弧焊。

质检

2500-5000元·13薪
桂林-七星区 2人 1年以上 45岁以下 光学 仪器 投递:4人 浏览:368
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
2025-12-09
张女士
人事行政经理
岗位职责:
1、负责来料及公司产品的日常检验,并对检验后的产品进行状态标识;
2、行使检验职责,根据检验结果填写相应的检验记录表单,对检验的质量情况进行统计和分析,并提出改进意见和建议;
3、对检验中发生的问题进行处理过程跟踪,跟进异常物料的处理结果并上报,对检验异常物料,及时标识、隔离并报告主管。
4、熟练掌握机械加工测量基本工具的使用(游标卡尺、千分尺、塞规等)
基本能看懂产品零件图
5、具备1-3年以上的质量检验工作经验,了解制造业生产流程,了解产品生产过程及质量控制环节
任职要求:
1、有各种质量检测设备,质量管理体系经验者优先
2、具有较强的质量控制意识,坚持原则,恪尽职守
3、良好的沟通能力、团队协作精神和问题解决能力
4、给接受加班

售后维修组长

5000-8000元
桂林-七星区-铁山工业园 1人 3年以上 42岁以下 大专以上 电子 知名企业 高潜公司 环境优美 投递:4人 浏览:251
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 差旅补贴
  • 高温补贴
  • 餐饮补贴
  • 通讯补贴
2025-12-05
马小姐
招聘主管
1.团队管理与建设:
a.全面负责维修团队的日常管理、工作安排与调度,确保任务公平合理。
b.负责团队成员的技能培训、指导与赋能,提升团队整体技术能力。
c.营造积极向上的团队氛围,激发员工工作积极性,提升团队凝聚力。
2.维修与翻新运营统筹:
a.统筹安排所有售后维修和产品翻新任务,确保工作流程顺畅、高效。
b.监督维修和翻新的全过程,从接机、检测、维修、测试到最终出货,确保各环节无缝衔接。
c.优化和完善维修、翻新作业流程及标准,推动标准化作业。
3.产能与效率管理:
a.制定并执行产能计划,确保按时完成每日/每周/每月的维修和翻新任务。
b.分析和监控影响产能的关键瓶颈,提出并实施改进方案,持续提升人均效率。
c.合理调配人力与设备资源,实现资源利用最大化。
4.质量保障:
a.建立并严格执行维修与翻新产品的质量检验标准。
b.对维修不良品和返修品进行根本原因分析,并推动纠正与预防措施的实施。
c.确保出厂产品符合公司的质量要求和客户标准,降低返修率。
5.物料与成本控制:
a. 负责维修成本的预算与控制,分析成本构成并实施降本措施。
b. 管理维修备件、耗材的申领、使用与库存,减少浪费和呆滞料,提高备件周转率。
c. 与供应链部门协同,确保关键备件的供应,同时优化采购成本。
任职要求:
1.大专及以上学历,电子工程、机械自动化、计算机等相关专业。
2.5年以上维修行业经验,至少2年维修团队管理或主管经验。
3.具备电子产品、家用电器或精密仪器等行业售后维修及翻新背景者优先。
4.具备较强的数据分析和问题解决能力,能熟练使用Office软件。
5.具备优秀的团队领导、激励和沟通协调能力,能够带领团队达成挑战性目标。
6.责任心强,沟通表达能力好,具备抗压能力和持续改进的意识,乐于接受挑战。
福利:周末双休、五险一金、法定节假日、带薪年假、餐饮补贴、岗位津贴、通讯补贴、差旅补贴、高温补贴、节假日福利、免费培训、岗位晋升等。
约 3 个岗位

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桂林质量管理/测试工程师招聘工资

¥ 4934
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 12K,最多人拿:4K
  • 0.6%
    小于2K
  • 1.3%
    2K
  • 20.1%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 20.8%
    5K
  • 14.9%
    6K-8K
  • 8.4%
    8K-1W
  • 3.2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    42.6%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    8.4%
  • 中专
    4.5%
  • 大专
    26.5%
  • 本科
    16.8%
桂林质量管理/测试工程师招聘需要什么学历?不限学历占42.6%,初中占0.6%,高中占8.4%,中专占4.5%,大专占26.5%,本科占16.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    49.7%
  • 1-3年
    40.6%
  • 3-5年
    8.4%
  • 5-10年
    1.3%
桂林质量管理/测试工程师招聘需要什么经验?不限经验占49.7%,1-3年占40.6%,3-5年占8.4%,5-10年占1.3%。

桂林 质量管理/测试工程师百科

...岗位职责
1.潜在供应商的开发和当前供应商的管理;
2.样品、交样过程、批量等全部供应商质量活动过程;
3.供应商进步的全部方面,诸如环境等;
4.向内部解释全部供应商的质量活动。
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