1.潜在供应商的开发和当前供应商的管理;
2.样品、交样过程、批量等全部供应商质量活动过程;
3.供应商进步的全部方面,诸如环境等;
4.向内部解释全部供应商的质量活动。
桂林质量招聘
桂聘提供2025年12月桂林质量最新招聘,七星区102条灵川县41条,平均工资约为4917元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多质量质量质量安全招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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工艺工程师
4000-8000元2025-12-05
刘女士人事部工作职责:
1、负责编制产品的工艺文件,制定材料消耗定额,测定产品生产的标准工时
2、根据工艺需要,设计并安装工艺装备,负责对工艺设备的验证和改进工作。
3、设计公司、车间工艺平面布置图。
4、新产品试制的跟踪、工艺工装的设计,跟踪新产品从试生产转批量试生产、车间正常生产的整个过程。对产品批量生产的可行性进行把控,完善试制报告和相关的工艺资料。
5、负责对员工进行工艺操作的培训和指导,使员工能够熟练掌握产品生产工艺及相关的工艺设备操作。
7、根据产品规格、质量要求、生产方式、生产流程,编制产品工艺文件。
8、负责主导车间的工艺设备验证,维持工艺设备的正常运转,并根据生产过程中的具体情况,改进工艺设备,提升生产效率。
任职要求:
1、本科学历,机械、材料成型、自动化等机械专业;
2、有一定的绘图基础,熟练使用CAD等绘图软件;
3、有工艺工程工作经验,汽车行业工作经验优先考虑,有相关经验条件可放宽。
注:接受相关专业应届毕业生。公司不包食宿。 -
焊工
4000-5000元2025-12-05
李女士招聘专员1、安装、调试焊接设备和工艺设备,设定焊接参数
2、安装和加固工件,进行工件预处理,烘焙焊材,防止其受潮
3、操控电焊、气焊的焊柜、焊枪或焊钳等设备,进行金属工件的焊接或表面堆焊
4、操作机械化或自动化焊接设备,焊接金属工件
5、完成焊接工作后,清理焊缝,检测焊接质量和工件外观质量
6、维护、保养焊接设备
福利待遇
1、六险一金:缴纳社会五项保险和住房公积金,另外缴纳意外保险。
2、餐费补贴:公司设有食堂,提供工作餐伙食补贴。
3、提供住房:全日制本科及以上学历2人/套二房一厅住房,其他2-4人/间集体宿舍,均配备空调、热水器、床、桌椅等。
4、休假:按国家法定节假日休假,满一年后享受带薪休假。
5、评优评先:公司每年底进行优秀员工、先进工作者、劳动模范、创新标兵等先进评比,提供在职员工体检等。
6、业余活动:设有大型室内体育馆、户外篮球场、电影院、阅览室等(免费开放),不定期举办大型晚会、运动会、卡拉OK比赛、摄影比赛、板报比赛等。 -
售后维修组长
5000-8000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 差旅补贴
- 高温补贴
- 餐饮补贴
- 通讯补贴
2025-12-05
马小姐招聘主管1.团队管理与建设:
a.全面负责维修团队的日常管理、工作安排与调度,确保任务公平合理。
b.负责团队成员的技能培训、指导与赋能,提升团队整体技术能力。
c.营造积极向上的团队氛围,激发员工工作积极性,提升团队凝聚力。
2.维修与翻新运营统筹:
a.统筹安排所有售后维修和产品翻新任务,确保工作流程顺畅、高效。
b.监督维修和翻新的全过程,从接机、检测、维修、测试到最终出货,确保各环节无缝衔接。
c.优化和完善维修、翻新作业流程及标准,推动标准化作业。
3.产能与效率管理:
a.制定并执行产能计划,确保按时完成每日/每周/每月的维修和翻新任务。
b.分析和监控影响产能的关键瓶颈,提出并实施改进方案,持续提升人均效率。
c.合理调配人力与设备资源,实现资源利用最大化。
4.质量保障:
a.建立并严格执行维修与翻新产品的质量检验标准。
b.对维修不良品和返修品进行根本原因分析,并推动纠正与预防措施的实施。
c.确保出厂产品符合公司的质量要求和客户标准,降低返修率。
5.物料与成本控制:
a. 负责维修成本的预算与控制,分析成本构成并实施降本措施。
b. 管理维修备件、耗材的申领、使用与库存,减少浪费和呆滞料,提高备件周转率。
c. 与供应链部门协同,确保关键备件的供应,同时优化采购成本。
任职要求:
1.大专及以上学历,电子工程、机械自动化、计算机等相关专业。
2.5年以上维修行业经验,至少2年维修团队管理或主管经验。
3.具备电子产品、家用电器或精密仪器等行业售后维修及翻新背景者优先。
4.具备较强的数据分析和问题解决能力,能熟练使用Office软件。
5.具备优秀的团队领导、激励和沟通协调能力,能够带领团队达成挑战性目标。
6.责任心强,沟通表达能力好,具备抗压能力和持续改进的意识,乐于接受挑战。
福利:周末双休、五险一金、法定节假日、带薪年假、餐饮补贴、岗位津贴、通讯补贴、差旅补贴、高温补贴、节假日福利、免费培训、岗位晋升等。 -
质量检验员
3700-4500元·13薪- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
2025-12-05
杨女士招聘专员1.根据工艺要求,实施进料检验和过程检验; 2.根据检验结果实施初步不合格品评审以及汇报上级组织不合格评审。 3.根据计量计划定期送检量检具; 4.根据检验结果出具检验报告,并提交至相关部门;; 5.负责做好各项检测资料的保管工作; 6.做好量检具的保管和维护工作。 岗位要求: 1.测量、机械、工业工程等相关专业中专以上学历; 2.具备专业的质量检验的知识和技能,熟悉企业相关产品的生产工艺流程,精通质量检验标准和检验方法,能熟练使用质量检验工具以及仪器; 3.具备1年以上质量检验相关工作经验; 4.具备良好的分析和判断能力; 5.具备良好的沟通协调能力; 6.工作认真负... -
热处理技术员
5000-7000元2025-12-05
杨女士招聘专员岗位职责 1、负责主管产品热处理现场技术服务,协助生产过程异常的评审处置、不合格处置,工艺及过程质量监控,并提出纠正和预防措施。 -
质量技术员
5000-7000元2025-12-05
杨女士招聘专员岗位职责: 1、负责所管生产线生产过程的质量监控及作业标准的稽查; 2、负责质量信息的收集.反馈.信息传达及数据处理分析.工艺文件有效性的管理; 3、负责分管产品制造过程中产生的不合格品进行处理, …… 任职资格: 1、本科及以上学历.机械.质量管理类等相关专业; 2、1年以上检验岗位工作经验; 3、熟悉质量管理方法.工具.质量体系优先考虑; 4、具有解决问题.协调冲突的能力。 -
质量工程师
7000-10000元2025-12-05
杨女士招聘专员岗位职责: 1、根据公司质量管理方针制定质量管理计划; 2、负责管辖业务的质量监控,数据分析,改善措施制定,组织开展质量改善工作; 3、承担技术质量攻关项目的实施与改进; 4、所管辖业务的质量体系执行情况的稽查 …… 任职资格 1、本科及以上学历,机械、材料成型及控制工程类等相关专业; 2、熟悉质量管理方法和工具,熟悉质量体系; 3、具有解决问题,协调冲突的能力,英语口语优秀者优先考虑。 -
管培生 (往应届本科生)
4000-6000元2025-12-05
杨女士招聘专员发展方向: 储备车间班长、工段长、质量技术员、设备技术人员、自动化线维护员等。 -
大专实习生
4000-6000元2025-12-05
杨女士招聘专员岗位职责: 1、操作数控设备进行产品加工; 2、工作表现优秀者往设备维修、质量、工艺、储备干部等岗位培养。 任职资格: 1、2025-2026年毕业的应届大专毕业生。 -
工段长
5000-8000元2025-12-05
杨女士招聘专员岗位职责: 1、负责按生产计划组织生产,加工过程符合工艺、质量等要求; 2、组织生产线员工做好设备、工装的日常维护和保养; 3、做好生产安全检查,杜绝安全隐患; 4、负责生产线新员工的跟踪指导, -
全职语文老师
4000-6000元2025-12-05
文老师人事实施授课计划; 2.根据教学计划进行备课; 3.针对学生情况,对其进行个性化的专业性的学习指导课程,保证教学质量; 4.积极参加学校和部门组织的各种培训、教研、会议等活动,参与教学评估,保证授课质量 -
学管师
3000元2025-12-05
文老师人事2、学习过程监督 ●进度跟踪:监控学生课程完成情况、作业质量及阶段性测试成绩。 ●效果反馈:定期向家长和学生反馈学习进展,提出改进建议。 -
炒锅厨师
3500-6000元2025-12-04
唐女士人事经理1、组织和指挥烹饪工作,烹调各类食品,对厨房的出品质量和食品成本负责 2、主动听取宾客的意见,不断提高餐品出品口味和质量 3、负责厨房的运转及行政工作,如工作人员的调配与考核等 4、定期清理和更换厨房工具 -
过程检验员
3500-4000元·14薪2025-12-04
黄绘云人事经理、严格执行检验操作规程和相关工艺图纸要求,实施产品装配过程检验、成品检验并对过程及产品的检验结果进行判定; 2、负责质量检验结果记录及其统计分析,及时向上级报告质量异常情况,及时出具各种产品检验记录和报告 -
java高级开发工程师
8000-12000元2025-12-04
黄小姐HR2.保证项目的质量,负责项目中主要功能的代码实现。 3.根据开发进度和任务分配,完成相应模块的开发,并在开发过程中解决相应的技术难题,不断的系统重构与完善架构,提升系统性能。
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桂林质量管理/测试工程师招聘工资
¥
4917
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 12K,最多人拿:4K
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0.6%小于2K
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1.3%2K
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21.4%3K
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33.1%4K
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21.4%5K
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14.9%6K-8K
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9.1%8K-1W
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3.2%1W以上
学历要求分析
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不限学历45.1%
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初中1.2%
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高中8.6%
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中专4.3%
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大专24.1%
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本科16%
桂林质量管理/测试工程师招聘需要什么学历?不限学历占45.1%,初中占1.2%,高中占8.6%,中专占4.3%,大专占24.1%,本科占16%。
经验要求分析
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不限经验51.9%
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1-3年38.9%
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3-5年8%
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5-10年1.2%
桂林质量管理/测试工程师招聘需要什么经验?不限经验占51.9%,1-3年占38.9%,3-5年占8%,5-10年占1.2%。