桂林直播运营管理招聘
桂聘提供2025年12月桂林直播运营管理最新招聘,七星区4条秀峰区1条,平均工资约为4808元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多直播运营管理直播运营管理抖音直播运营招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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网络运营专员
3000-6000元1小时内
刘鑫沅经理网络运营人员1名:一、岗位职责
1. 负责面包店线上直播全流程策划与执行,包括账号定位、内容脚本设计、选品组货及活动策划。
2. 统筹直播团队(主播、场控、客服),把控直播节奏,实时优化话术和促销策略,提升转化率。
3. 分析直播数据(流量、GMV、用户画像),定期输出复盘报告,迭代运营策略。
4. 联动线下20家门店,整合资源(如门店引流、库存管理),策划线上线下联动活动。
5. 拓展合作资源,对接本地KOL、美食达人,提升品牌曝光与粉丝增长。
二、任职要求
硬性技能:
• 1-3年直播运营经验,有食品/餐饮行业经验者优先,熟悉抖音、视频号等主流平台规则。
• 熟练使用剪辑工具(剪映、PR)制作直播预告短视频,能独立完成直播间搭建与设备调试。
• 精通数据分析工具(抖音罗盘、飞瓜数据),能通过数据优化直播策略。
软性能力:
• 具备较强的创意策划能力,能结合面包产品特色(如桂林特色口味)设计吸睛内容。
• 优秀的沟通协调能力,可高效对接门店、供应链、主播等多方资源。
• 抗压能力强,能适应直播行业快节奏工作,灵活应对突发问题。
加分项:
• 对烘焙行业有热情,了解面包制作工艺、消费趋势(如健康低糖产品)。
• 有桂林本地资源(如本地媒体、社群渠道)或成功打造过区域品牌直播案例。
三、薪资福利
• 薪资范围:3k-8k直播业绩提成
• 福利:节日福利、员工免费面包、晋升管理岗机会 -
新媒体运营管理
3000-5000元1小时内
刘鑫沅经理1. 职位详情
专业拍摄 后期剪辑 专业脚本 短视频运营
【工作内容】
1.主要负责公司线上推广渠道运营,包括但不限制于平台等
2、能独立负责新媒体运营统筹工作,根据公司目标制定品牌及新媒体营销传播计划,新媒体平台的内容建设,选题及专题策划、传播和执行等;
3、文字表达能力强,创意强,能撰写符合市场需求的软文,善于制造热点;
4、负责运营活动的信息收集、数据分析,了解各平台粉丝增长及转化模式;
5.协助完成其他项目推广工作
【任职资格】
1、大专及以上学历,广告学、中文、新媒体类相关专业优先;
2、3年以上新媒体、抖音运营经验优先;
3、熟知广告文案重点和新媒体运营策略,且有成功案例的优先;
4、有较强的沟通表达能力,思维敏捷;
、有责任心,有团队协助精神,能够承受压力并乐于接受挑战。 -
抖音运营管理
3000-6000元2025-12-03
陈女士人事经理1、完成品牌微信公众号、微博、抖音等社交媒体平台的运营,完成日常选题策划、写作、采访以及编辑工作
2、专注擅长做抖音,有兼编导、拍摄、视频剪辑等能力
3、熟悉抖音的运营机制与逻辑,具备抖音数据分析能力
4、负责原创内容的选题策划和创意,参与讨论传播计划并付诸实施
5、学习和了解行业知识、产品特点、竞争环境等,协助提供相关市场信息支持
6、了解用户增长及转化模式,善于捕捉网络热点话题,制定符合账号属性的运营策略
7、维护各大传播平台及对外媒体联络 -
直播运营
4000-8000元2025-11-24
李小姐岗位职责: 1.负责抖音、京东、天猫直播间的统筹管理,包括直播运营团队搭建,团队规划和团队管理工作,打造执行力强的直播运营团队; 2.负责对直播数据进行分析研究,并根据数据分析调整运营策略; 3. …… 任职要求: 大专及以上学历,2年以上直播运营管理经验; 熟悉直播/短视频行业多平台玩法规则,拥有较强的活动策划执行与落地能力。 -
直播运营
4000-8000元2025-11-24
李小姐岗位职责: 1.负责抖音、京东、天猫直播间的统筹管理,包括直播运营团队搭建,团队规划和团队管理工作,打造执行力强的直播运营团队; 2.负责对直播数据进行分析研究,并根据数据分析调整运营策略; 3. …… 任职要求: 1.大专及以上学历,2年以上直播运营管理经验; 2.熟悉直播/短视频行业多平台玩法规则,拥有较强的活动策划执行与落地能力。
约 5 个岗位
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桂林直播运营招聘工资
¥
4808
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 11K,最多人拿:5K
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3.4%2K
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12.6%3K
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21%4K
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21.8%5K
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7.6%6K-8K
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3.4%8K-1W
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3.4%1W以上
学历要求分析
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不限学历81.8%
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高中2.3%
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大专15.9%
桂林直播运营招聘需要什么学历?不限学历占81.8%,高中占2.3%,大专占15.9%。
经验要求分析
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不限经验79.5%
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应届毕业生1.1%
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1-3年18.2%
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3-5年1.1%
桂林直播运营招聘需要什么经验?不限经验占79.5%,应届毕业生占1.1%,1-3年占18.2%,3-5年占1.1%。