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桂林房地产公司直播运营招聘

桂聘提供2025年11月桂林房地产公司直播运营最新招聘,七星区16条秀峰区7条,平均工资约为4798元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多直播运营抖音直播运营直播运营管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

新媒体运营

4000-6000元
桂林-秀峰区-耀和荣裕 1人 2年以上 大专以上 房地产 投递:2人 浏览:52
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
1小时内
王经理
经理
1、网络平台的日常运营与维护,运作官方公众号、抖音、小程序、微博等平台,提升品牌网络传播度与影响力;
2、 撰写视频脚本,跟进宣传视频拍摄与制作;
3、广告投放,私域流量,转换率;
4、维护各大传播平台及对外媒体联络。
要求:
1.大专以上学历,广告传播、新闻或文学相关专业优先
2.熟练使用剪辑软件,熟悉新媒体运营;
3.有新号起号经验;
4.两年以上相关经验。
福利待遇:综合薪资4000-5000元/月+节假日福利+年终奖等,月休5天
具体福利可面谈

新媒体推广

3400-4500元
桂林-秀峰区-靖江王城 1人 1年以上 大专以上 房地产 民营 高潜公司 环境优美 优质企业 投递:13人 浏览:404
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
2025-11-21
胡昕
HR
岗位职责
1.负责宣传文案编写,对外宣传活动及各类宣传策划方案的设计和撰写
2.负责软文、海报、宣传片及其他宣传物料的文案策划工作;
3.协助开展推广活动,配合活动策划及执行落地,及时提出建议及督导实施方案,协助活动顺利完成;
4.衔接跨界、异业、植入等联合推广/营销活动资源与统筹执行;
5.负责视频的拍摄与剪辑;
6.完成领导交办的其他工作。
岗位要求
1.广告、市场营销、平面设计类大专以上学历;
2.较强的文案功底,有一定设计基础;
3.有较强的团队合作能力和创新能力;
4.有微博、小红书、抖音等自媒体软件运营经验优先考虑。

新媒体主管

4000-6000元
桂林-七星区-益华城 1人 3年以上 大专以上 房地产 企业管理 租赁 投递:3人 浏览:77
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
2025-11-20
唐女士
人事经理
岗位职责:
1. 负责公司新媒体平台的内容策划与运营,提升品牌影响力和用户互动;
2. 创意内容的生产,包括但不限于图文、视频等,确保内容质量和传播效果;
3. 视频拍摄、剪辑、脚本创作、直播策划及运作;
4. 维护与行业内KOL及媒体的良好关系,拓展合作机会;
任职要求:
1. 本科及以上学历,新闻传播、广告等相关专业优先;
2. 3年以上新媒体运营经验,有成功案例者优先;
3. 精通各类社交媒体运营规则,具备出色的视频拍摄、剪辑、文案策划能力,有较好的审美能力;
4. 强大的数据分析能力,能够根据数据反馈调整运营策略;

新媒体策划

3000元
桂林-七星区 1人 20-35岁 中专以上 餐饮 房地产 旅游 投递:1人 浏览:67
2025-11-15
廖女士
招聘专员
一、岗位职责 1、负责新媒体平台(如视频号、抖音、小红书等)的日常内容撰写、编辑、拍摄、剪辑、发布及维护,确保内容质量和更新频率。 2、制作图文、短视频、直播脚本等多样化内容,结合品牌调性、用户需求及热点话题,提升用户粘性和活跃度。 3、平台运营与维护 管理并优化各新媒体账号的日常运营,包括内容发布、互动回复、粉丝维护等。 4、监测平台数据(如阅读量、点赞量、转发量、粉丝增长率等),分析用户行为,优化运营策略。 5、活动策划与执行 策划线上活动(如抽奖、话题互动、直播等),提升用户参与度和品牌曝光。 6、协调内外部资源,参与与推动活动筹备与落地,并跟踪活动效果,进行复盘优化。 ...
约 4 个岗位

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桂林直播运营招聘工资

¥ 4798
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 11K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 3.4%
    2K
  • 12.6%
    3K
  • 21.8%
    4K
  • 21.8%
    5K
  • 7.6%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    80.9%
  • 高中
    2.2%
  • 大专
    16.9%
桂林直播运营招聘需要什么学历?不限学历占80.9%,高中占2.2%,大专占16.9%。

经验要求分析

  • 不限经验
    78.7%
  • 应届毕业生
    1.1%
  • 1-3年
    19.1%
  • 3-5年
    1.1%
桂林直播运营招聘需要什么经验?不限经验占78.7%,应届毕业生占1.1%,1-3年占19.1%,3-5年占1.1%。
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