桂林旅游公司招商招聘
桂聘提供2025年12月桂林旅游公司招商最新招聘,临桂区6条叠彩区4条,平均工资约为5732元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多招商市场招商招商经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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招商运营管理
5000-6000元2025-12-01
潘春秀人事专员岗位职责
1、熟悉生态园林景区行业运营管理工作,有新媒体运营经验;
2、负责公司景区项目的规划、招商、运营管理工作,全程策划、实施、管理及控制;
3、协助办理项目相关手续工作,做好景区对外联络工作;
4、参与景区的运营工作,能根据市场变动及时调整运营方案;
5、制定招商运营工作计划,负责各项招商运营工作有计划的开展;
6、其他公司临时安排的工作。
任职要求
1、大专及以上学历,市场营销,商业管理类等相关专业优先考虑,5年以上景区、商业运营管理同岗位工作经验;
2、具备良好的管理能力、沟通协调能力、团队建设能力和学习能力,具有开拓创新精神;
3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商管理经验,积极主动开展工作;
4、具有良好的职业素养,勤勉尽责,作风形象和职业信誉好,大局意识及团队意识强; -
设计总助
5000-7000元2025-12-01
潘春秀人事专员1.建筑设计专业,同时精通室内设计 (做过文旅设计规划更好)
2.能独立熟练使用 cad su ps 3dmax 等基础软件
3.具备快题快图表现能力
4.具备熟练iPad手绘及AI出图能快速理解及表现意向方案效果
5.具备基本汇报方案功底能独立完成项目汇报案ppt整理及相干外联对接文案事宜
6.具备文件管理及归档规范能力
7.具备行业信息收集及筛选能力
8.保密意识强 需保障全天侯线上沟通对接状态
9.女性优先 年龄36岁以下
10.口齿清晰具备一定的招商和外联对接能力。 -
2025-12-01
潘春秀人事专员岗位职责
1、协助总经理做好招商运营及对外商务接洽(政府关系/旅行社合作/供应商谈判);
2、负责跨部门协调与资源调配,做好重大活动协调(景区节庆/行业展会/媒体接待);
3、做好行业政策研究与申报支持,根据公司运营需要,负责项目合作协议起草与跟进;
4、撰写总经理有关的资料文书,做好总经理日程管理与重要会议记录并跟进;
5、协助总经理做好公司管理工作,做好上传下达工作;
5、其他总经理临时安排的工作。
任职要求
1、大学专科及以上学历,有总经理助理经验及有园林、景区运营经营的优先;
2、有较强的统筹协调能力,良好的沟通、表达能力及领悟能力;
3、具备良好的外联公关能力;
4、有较强的工作责任感,具备良好的保密意识;
4、具备C1及以上驾驶证,3年以上实际驾龄。
约 3 个岗位
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桂林招商招聘工资
¥
5732
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
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8.1%2K
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10.8%3K
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32.4%4K
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35.1%5K
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40.5%6K-8K
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5.4%8K-1W
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16.2%1W以上
学历要求分析
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不限学历72.7%
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大专23.6%
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本科3.6%
桂林招商招聘需要什么学历?不限学历占72.7%,大专占23.6%,本科占3.6%。
经验要求分析
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不限经验69.1%
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应届毕业生5.5%
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1-3年21.8%
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3-5年3.6%
桂林招商招聘需要什么经验?不限经验占69.1%,应届毕业生占5.5%,1-3年占21.8%,3-5年占3.6%。