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桂林招聘管理招聘

桂聘提供2025年11月桂林招聘管理最新招聘,临桂区31条七星区27条,平均工资约为3910元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多招聘管理招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

人事/助理

3500-7000元
桂林-七星区-漓滨花园 5人 25-45岁 高中以上 保险 投递:5人 浏览:168
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 培训提升
2025-11-14
文小姐
经理
1. 负责招聘工作
2. 会议布置
3. 早会内容策划
4. 考勤管理

超市文员

2600-2800元
桂林-七星区 3人 1年以上 18-45岁 高中以上 批发 零售 投递:17人 浏览:1740
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 接受毕业生
2025-11-14
朱女士
HR
1. 商品管理:
- 负责商品的验收、入库、陈列、补货等工作。
- 确保商品信息的准确性,包括价格、库存等。
- 参与商品盘点,确保账实相符。
2. 销售支持:
- 协助销售部门进行销售数据的整理与分析。
- 准备销售报表和促销活动所需的物料。
- 支持销售活动的执行,如优惠券发放、赠品管理等。
3. 顾客服务:
- 解答顾客的咨询,提供购物指导。
- 处理顾客的投诉与建议,提升顾客满意度。
- 参与顾客满意度调查,收集反馈信息。
4. 行政管理:
- 负责办公室文件的整理、归档与保管。
- 协助处理日常行政事务,如会议安排、文件传递等。
- 管理超市内部通讯系统,发布通知和公告。
5. 财务管理:
- 协助财务部门进行费用报销、账务核对等工作。
- 负责部分销售数据的财务录入与分析。
- 参与超市的年度预算编制与成本控制工作。
6. 人力资源支持:
- 协助人力资源部门进行员工招聘、培训与考核工作。
- 负责员工档案的管理与更新。
- 参与员工活动的组织与协调。
7. 市场信息收集与分析:
- 收集并分析市场动态、竞争对手信息以及顾客需求。
- 为超市的经营决策提供有价值的参考信息。
8. 其他辅助性工作:
- 根据超市需要,协助完成其他临时性、辅助性的工作任务。
9.上班时间:
- 7-11:30,14:30-18,月休4天,试用期一个月。

20 外贸销售助理

4000-6000元
桂林-永福县-苏桥镇 1人 大专以上 人力资源 投递:1人 浏览:81
  • 五险
  • 周末双休
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-14
戴先生
HR
岗位要求:
1、制作和管理订单及各类报表,根据处理流程,核对、接收销售订单。
2、收集、整理和归纳市场行情信息、产品知识和客户运营资料,提出分析报告。
3、熟悉并协助出口业务的操作流程的完成。
要求:1、英文四六级或以上; 2、熟悉国外贸易,跨境交易等,可接受应届生。
注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。
桂林-叠彩区-桂林叠彩万达广场 1人 电子 食品 娱乐 投递:3人 浏览:266
2025-11-14
韦雪玲
店面员工的招聘入职、培训考核、调动、离职等资料信息的采集与存档; 2. 根据店面需求进行招聘、培训、绩效管理等工作的具体实施; 3. …… 管理并组织实施员工的业绩、管理技能和技术技能考核,定期组织开展岗位优质服务评比活动; 5.根据公司人事管理制度、处理店面人事管理工作,组织、协调、监督制度和流程的落实,做好解释管理跟进工作; 6.

253 仓管员

4000-6000元
桂林-临桂区-秧塘工业园区 1人 1年以上 18-35岁 中专以上 人力资源 投递:4人 浏览:503
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
2025-11-13
戴先生
HR
【岗位职责】: 1.负责客退品来料接收及生产返工单发料管理; 2.负责生产不良品(含来料和制成)的退料接收管理及供应商退料(含自采物料和客供料)打包、退料事宜; 3.根据每天的收发单据,及时在系统做采购退货和受托客供料退货以及创建销售退货和电子档退料明细打印 …… 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘

04 业务助理

4000-5000元
桂林-临桂区-桂林华为信息生态产业合作区 2人 19-45岁 中专以上 人力资源 投递:1人 浏览:43
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 接受毕业生
  • 包吃住
2025-11-13
戴先生
HR
岗位职责: 1、负责业务部客户信息及档案管理; 2、参与制定公司营销策略; 3、主导执行客户信息及档案管理; 4、营销计划的汇总整理和分析; 5、协助业务员做好日常管理及客户售后服务; 6、 …… 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘

36 自动化操作员

3500-4500元
桂林-临桂区-金贸中心 1人 1年以上 35岁以下 高中以上 人力资源 投递:1人 浏览:48
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 节日礼物
2025-11-13
戴先生
HR
; 岗位要求 1、学历不限,经验不限 2、35岁以下,适应三班倒工作 3、无色盲、色弱、听力损伤、肺功能障碍 职业发展方向 1、公司全额资助在职自考大专文凭 2、取得大专文凭后转为【现场管理工程师 …… 】岗位 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘
桂林-临桂区 60人 50岁以下 人力资源 中介 投递:4人 浏览:278
  • 提供住房
  • 工作餐
2025-11-13
黎经理
总经理
「长白班」临桂小家电厂招聘 男女不限,包吃包住,推荐有奖! 工作简单,包装,绕线圈,插件 检测 等岗位。 不用体检,管理人性化 当天安排面试第二天入职!
桂林-临桂区 50人 18-50岁 初中以上 人力资源 中介 浏览:92
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 培训提升
2025-11-12
李经理
招聘经理
桂林生产手机壳的大型电子厂 岗位轻松,管理人性化,可预支 加班稳定,上六休一,带薪培训。 【要求要求】具体上班的身体条件 【工作内容】8点到8点,做充电器,流水线,手工,坐班。 …… 岗位二: 临桂区新厂长白班招聘 包吃包住月入3400-3900 每月26日发上个月工资,不限银行卡可发微信或支付宝,入职满7天每周五可以预支200元 工作简单轻松,主要是贴保护膜,手机配件组装等 …… 不用体检,管理人性化 当天安排面试第二天入职! …… 岗位六: 临桂洗涤厂长白班 普工(14.5元/小时) 工作内容:烫平岗位,人工把床单等挂在机器上,机器烫平,白班不需要倒班工作简单,上班时间:早9点—晚7点(具体上下班时间会根据生产浮动) 招聘要求 …… :学历不限,能吃苦耐劳 工作地址:临桂秧塘 岗位七: 临桂服装厂长白班短期工招聘(人走账清) 年龄:具体工作所需的身体条件,站班, 工作内容:主要生产衣服饰品,染房工作(需要穿水衣水鞋)!

普工

4000-5500元
桂林-临桂区-秧塘工业园区 100人 18-45岁 初中以上 人力资源 中介 浏览:222
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 培训提升
  • 临桂区本地国企
2025-11-12
李经理
招聘经理
管理规范,可长期发展的大厂,里面岗位多多,有质检有拉长,有领导等岗位,晋升空间大,注重内部提升,培养人才规范。主要招聘正式工,正式工各项福利有保障,有稳岗补贴3000元。
桂林-临桂区 10人 18-45岁 初中以上 人力资源 中介 投递:4人 浏览:385
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 培训提升
2025-11-12
李经理
招聘经理
岗位一: 临桂某小区招聘保安员 岗位要求: 1、具备保安的身体条件 2、初中文化以上,服从管理,吃苦耐劳 3、退伍军人、有保安证或消防证的优先录取 4、工作时间:两班倒,8点对20点,月休4 …… 临桂区秧塘工业园招6名保安 要求: 1、具备保安的身体条件 2、初中文化以上,服从管理,吃苦耐劳 3、退伍军人、有保安证或消防证的优先录取 4、工作时间:两班倒,8点对8点,4天月休,包住不包吃
约 86 个岗位

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桂林招聘招聘工资

¥ 3910
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 15.6%
    2K
  • 30.3%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 11%
    5K
  • 2.8%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    45.7%
  • 初中
    1.9%
  • 高中
    13.3%
  • 中专
    8.6%
  • 大专
    22.9%
  • 本科
    7.6%
桂林招聘招聘需要什么学历?不限学历占45.7%,初中占1.9%,高中占13.3%,中专占8.6%,大专占22.9%,本科占7.6%。

经验要求分析

  • 不限经验
    71.4%
  • 1-3年
    22.9%
  • 3-5年
    5.7%
桂林招聘招聘需要什么经验?不限经验占71.4%,1-3年占22.9%,3-5年占5.7%。

桂林 招聘百科

...岗位职责
1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍企业文化的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。
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