1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍企业文化的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。
桂林招聘管理招聘
桂聘提供2025年11月桂林招聘管理最新招聘，临桂区31条七星区27条，平均工资约为3910元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多招聘管理招聘管理招聘专员招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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临桂小区保安
3000-4000元
2025-11-19
关女士人事1. 临桂某小区招聘保安员10名
岗位要求：
1、年龄45岁以下，身高165以上，身材匀称
2、身体健康，无犯罪记录，初中文化以上，服从管理，吃苦耐劳
3、退伍军人、有保安证或消防证的优先录取
4、工作时间：两班倒，7点半对7点半，月休4天
5、薪资待遇：3800元/月，包住不包吃
6、负责小区范围内公共区域的相关秩序管理工作、巡逻检查、登记放行、消防安全等 -
桂林联宠康宝宠物医疗服务有限公司人力总监
8000-9000元
2025-11-19
有工作经验者优先，
人力资源规划
制定人力资源计划：根据医院的业务发展需求和现有人员编制，制定人力资源规划，以确保医院的人力资源能够满足未来的发展需要。
组织架构管理：配合医院管理层，管理组织架构，确保人员及时到岗，满足医院业务发展的用人需求。
招聘与配置
招聘需求协调：协调、统计各部门的招聘需求，编制招聘计划。
招聘渠道管理：利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，主导并执行校园招聘等工作。
招聘流程执行：执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
人才储备机制：建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
培训与发展
培训体系完善：建立和完善员工培训体系，组织和实施各类培训活动，提升员工的专业技能和服务水平。
职业发展支持：为员工提供职业发展路径的支持和指导，帮助员工实现职业目标。
绩效管理
绩效考核制度：建立和执行绩效考核制度，对员工的工作表现进行定期评估。
绩效反馈与改进：根据绩效考核结果，为员工提供反馈和改进建议，促进员工的工作表现提升。
薪酬福利管理
薪酬政策制定：制定合理的薪酬政策，确保员工的薪酬与市场水平和医院的经济效益相匹配。
福利计划设计：设计和实施各种福利计划，提高员工的满意度和忠诚度。
员工关系管理
员工沟通与关怀：有效沟通，掌握员工动态，协助部门开展员工关怀活动。
劳动关系处理：及时处理员工劳动关系问题，妥善解决问题并把控风险。
企业文化建设
企业文化推广：协助推广和落实医院的企业文化，增强员工的归属感和团队凝聚力。
人事事务管理
人事档案管理：建立和维护员工档案，记录员工的入职登记、聘任合同和培训等情况。
考勤管理：严格执行员工考勤制度，对迟到、早退、旷工的员工进行相应处理，等。 -
市场专员
2500-4000元
2025-11-19
刘小姐人事行政1、根据人力资源主管制定的招聘方案实施招聘工作；
2、按照公司招聘计划每日进行人员邀约、通知、初试、复试及入职培训等招聘全流程工作；
3、维护招聘渠道，及时发布招聘广告，管理招聘信息，维护招聘数据库/系统中的相关信息，保证信息的准确性和完整性；
4、独立完成所分配的招聘任务，完成相关信息的整理工作；
5、能够适应工作地周边外勤工作；
6、薪资待遇：基本工资2500+业务提成+绩效奖金；
其他信息
公司简介：【广西家人护理机构服务有限公司】APP是一款专注于智慧居家（包括医院）专业照护服务、养老照护服务提供的软件。公司以“互联网+服务”业务模式，聚焦慢病人群、失能失智、术后康复、空巢独居等人群，为用户提供专业照护服务，主要实现医疗系统的人力资源管理现代化、网络化；建立统一的护理专业规范、标准和护士专业的注册、认证体系；进行护士的专业化分类以及建立护工与护士的晋级制度；引进人性化设计理念与设备、推行护士行使“健康教育”的职责以及开展广泛的职业再教育与职业培训等。致力于打造国内领先的中国智慧专业照护服务领先品牌。 -
人事专员
3000-5000元
2025-11-19
田女士招聘顾问1.负责办理入职手续，并做好人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 2.建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）； 3.负责相关岗位的人员招聘与储备工作 -
汽车维修
4000-6000元
2025-11-19
董总服从管理。有一定的工作经历。 职位招聘4人 -
客房经理
3000-6000元
2025-11-19
郝女士2、有一年以上相同岗位客房管理工作经验，有联号酒店工作经历。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 …… 职位招聘1人 -
淘宝客服
3000-5000元
2025-11-19
文女士人事客服招聘要求包括以下几个方面：1. 具备良好的服务意识和团队合作精神，性格温和，对顾客热情、有耐心，网络沟通能力强；2. 有较强的学习和解决问题能力，有天猫、京东客服经验者优先；3. …… 做事积极主动，能服从公司制度管理；4. 完成店铺销售目标，提升品牌形象；5. 学历要求不一，有些要求大专及以上，有些只需要中专及以上；6. 工作时间和薪资待遇因公司而异，有些公司会提供免费培训；7. -
行政
3000-5000元
2025-11-19
唐媛芳人事岗位工作职责 1.负责文件的处理与存档、档案的收集与整理 2.来访客人的接待； 3.公司考勤制度的管理 4.招聘人员 5.负责组织规划公司每月团建 6.负责日常办公用品采购 7.完成经理 -
汽车美容
3000-8000元
2025-11-19
赵经理1.工作要求:洗车美容，清洁养护 2.应聘要求:服从管理，听从安排，积极向上 职位招聘2-4人 -
人力助理
2800-5000元·13薪
2025-11-18
蒋经理高级组经理招聘执行：发布职位、筛选简历、主动寻访、初步电话沟通，安排面试时间，你是整个招聘流程的 引擎 。 2. 面试协调：高效、专业地组织和协调各轮面试，确保给候选人留下良好的品牌印象。 3. …… 候选人体验管理：作为候选人的首要联系人，全程跟进面试流程，及时反馈结果，用心维护公司人才库。 4. 招聘渠道维护：维护和拓展招聘渠道，并初步分析各渠道的招聘效果。 5. …… 数据与文档：协助完成招聘数据的统计（如简历量、到面率、录用率等），管理招聘相关文件和档案。 -
配送员（酒小二万达店）
3000-7000元
2025-11-18
阳女士人事[庆祝]酒小二·桂林站，招聘推广配送员。[庆祝] 岗位职责 一、薪酬待遇： ①薪资构成：无责任底薪 + 多项补贴 + 提成 + 全勤奖 + 话补； 多劳多得，上不封顶。 …… 六、人员要求： 1. 18-35岁以内；吃苦耐劳；积极热情；服从管理。 2. 对当地区域内的街道熟悉，懂得使用手机地图搜索地址。 欢迎加入我们！[勾引][勾引] -
空调坐班培训算工资充电器厂
4500-5500元
2025-11-17
申经理人事经理外资充电器厂招聘 男女不限16-47岁，17元/小时 岗位轻松，管理人性化，加班稳定，上六休一，带薪培训。 【工作内容】两班倒，8点到8点，做充电器，手工，坐班。 -
市区日结兼职 兼职
2025-11-16
安安主管人事经理桂林快递大量招聘小时工！ 【工作内容】分拣，打包，装卸 【岗位要求】男女不限！18-55岁，要求身体健康，吃苦耐劳，服从现场管理安排！禁止穿拖鞋短裤上班！ -
1.管理所有店内行政事务，人员招聘； 2.简易的采购出纳记录； 3.所有店面盈利状况记录； 4.简易财务核算； 5.公司其他事务处理 相关要求 1.形象气质佳，办公软件熟练； 2.有相关工作经验者优先
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金融型人才/家庭风险规划/售后/理财
6000-10000元
2025-11-14
任晓东人事:2000元/月 社保类型:五险 提成方式:按单提成; 奖金补贴:年终奖 职位详情 诚招VIP客户售后服务专员、理财经理、综合金融性人才、打造综合金融经理人和个人养老规划师，及健康规划师 招聘要求 …… 薪资结构 底薪+提成+奖金:底薪2000元/月，综合收入跨度大(2K-上不封顶)，提成来源包括业务佣 金、管理收入、季度奖、年终奖(年终奖最高32000元)等。
桂林相关热门岗位
桂林招聘管理招聘最新投递
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李小姐投递了 桂林筑铂科技有限公司 的 人事专员 职位2025-11-26 -
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杨小姐2025-11-24
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桂林招聘招聘工资
￥
3910
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K，最多人拿：4K
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15.6%2K
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30.3%3K
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31.2%4K
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11%5K
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2.8%6K-8K
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1.8%8K-1W
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1.8%1W以上
学历要求分析
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不限学历45.7%
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初中1.9%
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高中13.3%
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中专8.6%
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大专22.9%
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本科7.6%
桂林招聘招聘需要什么学历？不限学历占45.7%，初中占1.9%，高中占13.3%，中专占8.6%，大专占22.9%，本科占7.6%。
经验要求分析
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不限经验71.4%
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1-3年22.9%
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3-5年5.7%
桂林招聘招聘需要什么经验？不限经验占71.4%，1-3年占22.9%，3-5年占5.7%。
相关企业
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培育、指导人才市场,组织各类人才合理流动。人才交流服务;流动人才组织与人事关系转接;流动人才档案保管;人才信息服务;人才信息库管理;人才市场培育。 -
从事汽车零部件和部件系统的研发、生产与销售;技术服务;商务服务。 -
人力资源 10人以下
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许可项目：职业中介活动；道路货物运输（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；市场营销策划；企业管理；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；婚庆礼仪服务；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
为劳动者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐劳动者；开展职业指导、人力资源管理咨询服务；收集和发布职业供求信息；组织职业招聘洽谈会；经营劳务派遣业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
许可项目：职业中介活动；互联网直播技术服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理咨询；劳务服务（不含劳务派遣）；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；婚庆礼仪服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；广告发布（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源
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人力资源
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人力资源 -
许可项目：职业中介活动;道路货物运输（不含危险货物）;建设工程施工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：企业管理咨询;企业管理;业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）;人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）;教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
