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桂林招聘招聘

桂聘提供2025年12月桂林招聘最新招聘,七星区197条临桂区173条,平均工资约为3933元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多招聘招聘岗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-12-06
韦经理
人事经理
八里街店招聘
八里街店招聘
八里街店招聘
招聘哈弗新能源销售顾问(桂林独家),
可简卖欧拉新能源一个月卖7台新能源,收入12000+
厂家的激励1000元每台100%给到销售顾问
打造桂林汽车行业最高绩效提成
1负责4S店客户购车接待,定车-交车工作;
2.每月完成部门下达订单销量任务;
3.做好客户回访,客户关系维系,客户满意度;
4.要求有良好的沟通能力和文字编辑能力,较强的客户服务意识和学习能力,应变能力,团队协作能力,目标达成
5.有驾照,且能熟练驾驶

招聘老师

5000-10000元
桂林-七星区-三里店区域 1人 家政 投递:1人 浏览:200
2025-12-06
经艳
1、招聘:月嫂5000一10000-育婴师4500-7000-保姆3000一4000-养老护理400O一6000-钟点工35元每小1时

人事行政主管

5000-8000元
桂林-秀峰区 1人 进出口 五金 运输 投递:21人 浏览:251
2025-12-06
王小姐
人力资源经理
公司新增人事行政主管,主要为新项目服务。1、负责招聘/留人;2、招聘渠道打通校招;3、按《会议纪要》盯工作进度(承上启下协助团队进度达成);4、其它事项(业务流程梳理、依据流程制定绩效、培训、总部很小一部分工作)。
1招聘
2周工作总结
3新员工培训
4档案 资料归档整理
5电子档案管理
6接待
7接待茶室卫生
8劳动合同
9办理入职离职手续
10新人(群管理)
11后勤管理
12社保
13考勤
14员工福利发放

人事专员

3000元
桂林-七星区 1人 网络 投递:3人 浏览:154
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
2025-12-06
曾女士
人事
工作时间:9:00—18:00 岗位职责: 1、维护各招聘网站职位信息,发布招聘岗位; 2、根据用人部门招聘需求,制定招聘计划; 3、负责筛选简历,邀约候选人,候选人面试,候选人录用跟进等工作; 4、优化招聘流程 …… ,缩短招聘周期,提高招聘效率,建立公司人员储备; 5、前台接待--负责公司电话的接听、记录转达及人员来访接待工作等 6、完成领导临时交办的其他工作 综合薪资:2500+300全勤,月休4天,没有提成,没有社保

人事主管

7000-9000元
桂林-七星区 1人 5年以上 25-45岁 本科以上 医疗器械 民营 环境优美 投递:15人 浏览:331
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-12-05
阳女士
招聘经理
岗位职责: 1、全面负责人力资源各模块日常工作,包括但不限于招聘、薪酬绩效、员工培训及劳动关系管理等; 2、协助制定并持续优化人力资源相关制度与流程,推动人力资源管理规范化与效率提升; 3、定期收集和分析人力资源相关数据和行业信息

普工

2500-4000元
桂林-临桂区-秧塘工业园区 30人 20-35岁 初中以上 电子 投递:5人 浏览:1592
  • 五险
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 欢迎残疾人
  • 不倒夜班
2025-12-05
姚先生
HR
招聘 女工 1、在管理人员厂长的领导和车间负责人指挥下开展工作; 2、自觉遵守公司安全、品质、卫生等各项规章制度,自觉服从工作安排; 3、严格按照所在工序操作工艺要求进行作业; 4、增强效率意识

熔铸工

3500-4500元
桂林-七星区-铁山工业园 1人 22-45岁 电子 知名企业 高潜公司 环境优美 投递:4人 浏览:554
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 节日礼物
2025-12-05
伍辉玲
人力资源部部长
招聘条件:45岁以下,能适应车间生产环境和倒班(三班倒 8小时一班)。 岗位职责:根据生产工艺要求以及车间生产进度安排,进行日常生产工作。

生产操作工

3000-4000元
桂林-七星区-铁山工业园 5人 电子 知名企业 高潜公司 环境优美 投递:26人 浏览:1641
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-12-05
伍辉玲
人力资源部部长
招聘条件:中专及以上学历,45岁以下,能适应车间生产环境和倒班(两班倒/三班倒)。 岗位职责:根据生产工艺要求以及车间生产进度安排,进行日常生产工作。

包装工普工

3500-8000元
桂林-象山区 30人 23-40岁 包装 投递:5人 浏览:337
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
2025-12-05
蒋女士
人事招聘
招聘男女普工数名,主要工作内容是手工制作珠宝首饰盒、礼品盒,有师傅带教,简单易学,薪资3000-8000。 空调车间,长白班,不倒班。

药厂操作工

4500-5500元
桂林-永福县-苏桥镇 50人 18-45岁 人力资源 投递:7人 浏览:311
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 接受毕业生
2025-12-05
韦主管
人事
【苏桥新化工车间操作工招聘 | 5200+】 【岗位】:化药车间操作工 【招聘要求】 ✅ 18-45岁,身体健康,高中/中专学历 ✅ 经验要求:有化工/制药经验优先,优秀新人也可 ✅ 职业要求:守规矩、

华为手机普工

4500-5500元
桂林-临桂区-天下桂林步行街 99人 人力资源 浏览:15
  • 五险
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 接受毕业生
2025-12-05
秦经理
运营总监
周末加班2倍25元/小时,节假日加班3倍38元/小时,每月享有180餐补,提供公寓式住宿,购买五险一金, 新入职正式工最高奖励3000元(新入职正式工入职满2个月第三个月起每月500元奖励,分6个月发放) 招聘要求
桂林-七星区-上东国际 20人 45岁以下 人力资源 中介 浏览:20
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 接受毕业生
2025-12-05
安安主管
人事经理
七星区长白班 18-40 招聘岗位:看显微镜 上班时间:长白班8:30-20:30 中间休息2个小时 薪资及相关福利:18块一个小时 综合工资4800-5800+ 中餐4块、晚餐免费:月休6天 提供住宿
桂林-秀峰区-桂林中心广场 10人 应届毕业生 高中以上 广告 人力资源 中介 投递:5人 浏览:194
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 期权
  • 加班补贴
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-12-05
唐勇
总监
桂林教育机构招聘行政文员/招生老师 /初高中数学/化学/物理/英语老师 (各1名),每天工作7小时上行政班,双休制!

平乐普工

3500-4300元
桂林-平乐县 50人 18-48岁 初中以上 人力资源 浏览:13
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 接受毕业生
2025-12-05
刘女士
人事
平乐电子厂长白班包吃住 ​​【人员要求】女性18-48岁,男性18-40岁 ​【工资待遇】16元/时,综合工资4500元左右,每个月15号按时发上个月工资,可预支; ​【工作时间】08:00~20:00,长白班 ​【工内作‬容】电子设备组装、质检、物料等工作,做事轻松简单。 ​【生活条件】包吃包住,水电费平摊,房间大,干净整洁,宿舍配备WIFI.独立卫生间,洗澡间,空调,学习桌,热水器等用品 ​【工作地点】桂林平乐二塘工业园 ​
桂林-七星区 50人 18-40岁 管理咨询 培训 企业管理 人力资源 投递:1人 浏览:204
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
2025-12-05
莫主管
主管
七星区长白班招人,18元/小时 招聘岗位:显微镜岗 上班时间:长白班8:30-20-30 薪资及相关福利:18元/小时,综合工资4500-5500 中餐4元,晚餐免费 提供住宿,可预支
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桂林招聘招聘工资

¥ 3933
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 14.7%
    2K
  • 29.4%
    3K
  • 30.3%
    4K
  • 11%
    5K
  • 2.8%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    45.1%
  • 初中
    2%
  • 高中
    13.7%
  • 中专
    8.8%
  • 大专
    22.5%
  • 本科
    7.8%
桂林招聘招聘需要什么学历?不限学历占45.1%,初中占2%,高中占13.7%,中专占8.8%,大专占22.5%,本科占7.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    71.6%
  • 1-3年
    22.5%
  • 3-5年
    5.9%
桂林招聘招聘需要什么经验?不限经验占71.6%,1-3年占22.5%,3-5年占5.9%。

桂林 招聘百科

...岗位职责
1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍企业文化的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。
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