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桂林招聘招聘(有周末双休)

桂聘提供2025年11月桂林招聘最新招聘,临桂区186条七星区167条,平均工资约为3867元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多招聘招聘岗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

保险顾问

5000-8000元
桂林-象山区 12人 高中以上 保险 投递:1人 浏览:29
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-07
周经理
经理
1. 职位详情
五金一险 免费培训
周末休息 年底双薪
团建活动 庆生活动
1️⃣销售主管:
招聘8人
要求22-45岁,学历大专及以上,综合工资:8000以上
2️⃣售后客服专员:
招聘8人
保单售后客户维护
待遇4000-6000元
上班时间:8:30-12:00;14:30-18:00。
☎️ 联系人:周志春主管
工作地址:桂林市象山区中山南路31号维也纳酒店二楼中国人寿象山支公司
桂林-七星区-桂林国际会展中心 8人 金融 咨询 浏览:90
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-07
蒋女士
人事
公司招聘不收取任何费用,不包吃住,不招暑假工、实习生,简历可来公司填写
工作内容:通过主动外呼电话,致电公司信贷逾期客户,进行逾期款项通知提醒催缴工作(办公室内工作,无需外勤,由公司提供逾期客户名单)
薪资待遇:
基础工资3000-5000+提成+加班费+排名奖+职级津贴,平均薪酬7-10K;能力优秀者可达10K以上+业绩激励+团队奖金+其他福利补贴
职位要求:
1.普通话流利,有一定的抗压能力;
2.销售与催收经验或电销方面经验优先;
3.男女不限,年龄18-40周岁;学历不限
4.无不良记录与良好的信用。有志于金融行业发展,沟通表达能力良好 ,征信良好,性格开朗,积极向上
5.熟练使用电脑各项软件
6、福利待遇:
A、入职签订劳动合同,按国家规定购买五险一金(享受商业保险、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金);公司办公环境优美,有冰箱、微波炉使用可自带餐食
B、享有带薪年假、婚假、产假及其他法定假期;
C、享有丰富的员工节日福利(元旦、春节、端午、下午茶,生日会,带薪节假日,适时组织外出活动,拓展等活动
冬时令时间是9:00-12:00,13:30-18:00 可双休
节假日(春节、中秋、端午、三八等)发放实物福利,多劳多得,入职带薪培训,晋升平台广阔
7.收入情况:
低收入,月收入:5000-8000
中收入,月收入:8000-12000
上等收入,月收入:12000-20000
优秀收入,月收入:20000以上
8.培训机制:
公司拥有完善的培训制度,新员工入职带薪培训,不定期为员工提供专业技能培训,职业晋升培养:
9.晋升机制:
公司非常重视人才培养,提供公平公正公开的竞争环境,公司管理层100%由内部培养晋升;(专员—组长—主管)
上班地址:
桂林市七星区现代金融大厦11楼

01 深科技普工

3900-5500元
桂林-临桂区-桂林华为信息生态产业合作区 100人 18-45岁 人力资源 投递:4人 浏览:374
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 接受毕业生
2025-11-06
戴先生
HR
一、招聘要求
① 应聘者须符合法定就业年龄并服从公司工作安排;
② 应聘者须身体健康,无传染性疾病,无精神病史;
③ 应聘者须适应站班(60%)、坐班(40%)以及两班倒(白班、夜班)工作;
④ 应聘者体内不能含有金属;
⑤ 应聘者须参加公司入厂面试、测试及培训、考试,合格者录用;
二、应聘者准备资料
① 第二代身份证原件、复印件(正、反面 3 张);
② 本人中国建设银行卡原件、复印件(正、反面 1 张);
注:应聘提供身份证必须为本人真实二代身份证且证件在有效期内
三、薪资福利
① 综合底薪 2270-2790 元,含基本薪资+全勤津贴+绩效奖金+伙食补贴等;
② 综合月薪 3900-5500 元,含夜班补贴+厂龄补贴+星级补贴+季度奖励+节日补贴
等;
③ 公司按规定为员工缴交五险一金;
④ 平时加班 1.5 倍工资,周末加班 2 倍工资,法定节假日加班 3 倍工资;
⑤ 享有国家法定假、带薪年休假、婚假、产假、工伤假、丧假等假期;
⑥ 提供岗前培训、上岗培训、技能培训等培训平台;
⑦ 为员工提供广阔的晋升空间,表现优良即可获得晋升机会;
四、工作及生活环境
① 工作环境:洁净舒适的工作环境,24 小时恒温控制;二班(白夜)工作制;
② 免费住宿:员工可免费入住 16 层电梯公寓,宿舍 6 人/间,带空调、独立阳台与
卫生间,采用上床下桌,每一个床位都具有独立衣柜;宿舍区域配有热水和洗衣房,
保洁定期打扫,专人送水;公司每月减免员工水电费 30 元/人,枕头、被子等个人生
活用品需自备;
③ 生活配套齐全:公司建有超市、餐厅,KTV、健身房、舞蹈室、羽毛球场、乒乓球
场等设施与场地,供员工免费使用;
④ 免费医疗:厂区内设有医务室,配备医生看诊,员工凭厂牌只需支付 1 元挂号费
就可免费就诊,治疗费用和医药费用全部由公司承担;
⑤ 自有食堂:员工食堂配备中央空调,每天提供套餐、特色小炒与米粉窗口。每周
更新营养配餐菜谱,种类丰富,安全卫生;
⑥ 娱乐活动丰富:公司定期举办各类文艺晚会、体育比赛和员工福利活动,以丰富
员工业余生活。(如:春节晚会、趣味运动会、优秀员工关爱行、手机摄影大赛等活
动以及各类体育比赛);
⑦ 安全有保证:公司聘请专业的保安公司 24 小时为工厂及员工提供安全保护;

总经理助理

4000-8000元
桂林-临桂区-临桂宏润建材批发城 1人 5年以上 大专以上 农业 投递:5人 浏览:118
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
2025-11-05
龙总
协助总经理工作,负责做好总经理下达的工作任务,并且具有相当经验。

人事行政

3500-4200元
桂林-七星区-铁山工业园 1人 1年以上 22-40岁 大专以上 包装 印刷 知名企业 环境优美 投递:53人 浏览:507
  • 五险
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-04
龙小姐
人事专员
主要负责公司人员的招聘,培训以及员工关系等相关工作,处理行政日常事务,并完成上级领导交办的其他任务。

FPGA电子工程师

10000-18000元·13薪
桂林-七星区-信息产业园 3人 20-45岁 硕士以上 医疗器械 民营 环境优美 优质企业 浏览:68
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 培训提升
2025-11-03
黄小姐
人资专员
FPGA设计及仿真验证流程,具有FPGA板级调试经验; 4、有图像或者视频处理类相关产品开发经验优先; 其他要求: 1、如为应届生,则要求参加过电子设计大赛并获奖,能提供获奖作品尤佳; 2、如为社会招聘
桂林-七星区 1人 食品 投递:50人 浏览:818
  • 五险
  • 周末双休
  • 工作餐
  • 节日礼物
2025-11-02
滕女士
经理
岗位职责: 1、负责公司所有档案收集、归类、整理、建档和保管工作,包括但不限于合同、文件、图纸等; 2、负责员工招聘,确认定岗、调岗、转正等日常人事工作;考勤、绩效统计; 3、负责固定资产登记、流转和管理

主播招聘

4700-6000元
桂林-七星区-施家园 10人 28岁以下 管理咨询 培训 企业管理 人力资源 投递:1人 浏览:43
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-02
梁老师
经理
传媒公司招聘20人 岗位一:游戏主播10人/男女不限,女生优先 工资待遇:保底4K超过100小时按30-80一小时结算 工作时间:每天直播4-6小时,具体开播时间根据项目定.
约 128 个岗位

桂林招聘招聘(有周末双休)最新投递

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桂林招聘招聘工资

¥ 3867
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 16.5%
    2K
  • 32.1%
    3K
  • 32.1%
    4K
  • 10.1%
    5K
  • 3.7%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    45.4%
  • 初中
    1.9%
  • 高中
    13.9%
  • 中专
    9.3%
  • 大专
    22.2%
  • 本科
    7.4%
桂林招聘招聘需要什么学历?不限学历占45.4%,初中占1.9%,高中占13.9%,中专占9.3%,大专占22.2%,本科占7.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    70.4%
  • 1-3年
    24.1%
  • 3-5年
    5.6%
桂林招聘招聘需要什么经验?不限经验占70.4%,1-3年占24.1%,3-5年占5.6%。

桂林 招聘百科

...岗位职责
1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍企业文化的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。
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