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桂林招聘招聘(有五险) logo

桂林招聘招聘(有五险)

桂聘提供2025年11月桂林招聘最新招聘,七星区177条临桂区159条,平均工资约为3910元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多招聘招聘岗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
桂林-临桂区 100人 广告 人力资源 中介 投递:2人 浏览:196
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-26
唐勇
总监
临桂皮具厂招聘小时工
招聘岗位:生产工人
年龄:16-46岁学历:初中及以上学历
上班时间:8:00-20:00,20:00-8:00(二班倒)
薪资:关键岗位:领班/组长:综合220/左右元(不含饭补)夜班补贴20元/晚,5500-6800每月,免费包住+餐补!
普工关键岗位:170元/左右天+500元/月师傅补贴+夜班20元/晚+餐补+绩效奖+提供住宿;综合工资5500-6000
非关键岗位:160元/左右天+300元/月师傅补贴+夜班补贴20元/天+餐补+绩效奖+提供住宿福利:综合工资5000-5500
表现优秀有机会申请转正式工,缴纳五险一金、带薪年休假、
桂林-永福县-苏桥镇 5人 18-40岁 高中以上 人力资源 浏览:64
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
2025-11-26
戴先生
HR
1、按部门要求学习并完成电子产品的制作;
2、有专人带教,需要学习使用显微镜(因需看显微镜通常年纪40岁以下,35岁以下为佳)
3、动手能力较强,细心耐心、有责任心;
上班时间:第一个星期长白班8小时工作制8:30-17:30,第二星期起10小时工作制长白班8:30-21:00
薪资及相关福利:18元/小时,三个月后1300+计件工资;中餐4块、晚餐免费;单双休
注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。
桂林-永福县-苏桥镇 10人 18-40岁 高中以上 人力资源 投递:2人 浏览:113
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
2025-11-26
戴先生
HR
男女不限 18-40岁
按部门要求学习并完成电子产品的制作; 
有专人带教,操作自动化设备; 
通过显微镜进行辅助类工作;
工作环境舒适,全年恒温; 
上班时间:两班倒8:30-21:00、21:00-8:30。 
【薪资待遇】
1、计时工资:第一个月2500元/月+加班费;第二个月3000元/月+加班费(加班费12元/小时,夜班补贴25元/晚,综合薪资4500-5500)
2、转正工资:3200➕加班费(18/小时)➕夜班补贴25/晚
食堂:中餐1小时(4元/餐)、
晚餐半个时(免费)、先吃后扣
3、月休4天
4、转正买五险
注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。

54 长白班普工

3500-4000元
桂林-永福县-苏桥镇 1人 18-45岁 初中以上 人力资源 投递:10人 浏览:304
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 节日礼物
2025-11-26
戴先生
HR
包吃包住(平摊水电费) 工作时间:早八晚七,月休2-4天 年龄:17-45岁以下 【岗位】:电源插件、打包、组装、绕线圈等 综合工资:3500-4000元 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘

177 生产大组长

5000-8000元
桂林-七星区-信息产业园 5人 3年以上 18-48岁 高中以上 人力资源 投递:2人 浏览:36
  • 五险
  • 公积金
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  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
2025-11-26
戴先生
HR
招聘:生产大组长/品质组长 10人 5000-8000元/月(基本工资+加班费+绩效) 基本要求:高中及以上学历,具备3年以上生产/品质带线管理经验,熟悉QC七大手法。 …… 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘

20 电子工程师

6000-9000元
桂林-临桂区-桂林华为信息生态产业合作区 4人 2年以上 20-45岁 大专以上 人力资源 浏览:24
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
2025-11-26
戴先生
HR
注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘

64 脱模操作工

3000-6000元
桂林-临桂区-金贸中心 10人 18-45岁 人力资源 浏览:17
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 节日礼物
2025-11-26
戴先生
HR
1、识别、检查产品,5S管理,按规定分类存放产品 2、工作12小时,两班倒 3、女工,45岁以下, 4、身体健康、吃苦耐劳、服从安排 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘

64 机台操作工

3000-6000元
桂林-临桂区-金贸中心 10人 18-45岁 人力资源 投递:1人 浏览:22
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 节日礼物
2025-11-26
戴先生
HR
1、完成生产任务,操作设备,发现并处理问题 2、工作12小时,两班倒 3、男工,45岁以下, 4、有工作经验优先, 5、身体健康、吃苦耐劳、服从安排 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘
桂林-临桂区-金贸中心 3人 20-40岁 中专以上 人力资源 投递:1人 浏览:30
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
2025-11-26
戴先生
HR
工作内容:丝印车间操作工 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘

156 网络销售专员

3000-6000元
桂林-临桂区-桂林华为信息生态产业合作区 1人 25-50岁 人力资源 投递:2人 浏览:62
  • 五险
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 项目提成
2025-11-26
戴先生
HR
注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘

20 生产计划专员

3000-6000元
桂林-临桂区-金贸中心 2人 应届毕业生 18-40岁 大专以上 人力资源 投递:2人 浏览:44
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
2025-11-26
戴先生
HR
注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘

20 电商运营专员

4000-6000元
桂林-临桂区-金贸中心 2人 1年以上 18-40岁 中专以上 人力资源 投递:4人 浏览:91
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
2025-11-26
戴先生
HR
注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘
桂林-临桂区-金贸中心 2人 应届毕业生 18-26岁 本科以上 人力资源 投递:2人 浏览:37
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 接受毕业生
2025-11-26
戴先生
HR
参与车间技术改造项目 【岗位要求】: 1.本科学历,26岁以下,身高160cm以上 2.电气、自动化、电子技术专业,有经验优先 3.接受优秀应届毕业生 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘

40 装卸工

3500-5500元
桂林-临桂区-金贸中心 1人 18-45岁 人力资源 投递:1人 浏览:206
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
2025-11-26
戴先生
HR
【要求】初中及以上学历,18-45岁,长白班,工资3500-5500元/月; 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘

36 面点厨师

4000-5500元
桂林-临桂区-金贸中心 1人 2年以上 人力资源 投递:2人 浏览:106
  • 五险
  • 公积金
2025-11-26
戴先生
HR
晚班:8:30-13:30,14:30-18:00;周日单休 【岗位要求】: 1.40岁以下,学历不限 2.能单独制作面点 3.有2年以上相关工作经验 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘

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桂林招聘招聘工资

¥ 3910
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 15.6%
    2K
  • 30.3%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 11%
    5K
  • 2.8%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    45.7%
  • 初中
    1.9%
  • 高中
    13.3%
  • 中专
    8.6%
  • 大专
    22.9%
  • 本科
    7.6%
桂林招聘招聘需要什么学历?不限学历占45.7%,初中占1.9%,高中占13.3%,中专占8.6%,大专占22.9%,本科占7.6%。

经验要求分析

  • 不限经验
    71.4%
  • 1-3年
    22.9%
  • 3-5年
    5.7%
桂林招聘招聘需要什么经验?不限经验占71.4%,1-3年占22.9%,3-5年占5.7%。

桂林 招聘百科

...岗位职责
1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍企业文化的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。
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