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桂林招聘招聘(有五险) logo

桂林招聘招聘(有五险)

桂聘提供2025年11月桂林招聘最新招聘,七星区177条临桂区160条,平均工资约为3910元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多招聘招聘岗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
桂林-雁山区 10人 18-50岁 企业管理 人力资源 投递:11人 浏览:390
  • 五险
  • 提供住房
  • 期权
  • 岗位晋升
  • 培训提升
2025-11-27
马主管
人事经理
七星区箱变厂长白班招聘
年龄:18~50岁男女不限!
会看高低压试图,箱变二次线配线,必须有接线基础,有电工证更好,或者有装配经验,能接受加班。
8元/餐(先吃后扣)
住宿100元/月(水电费平摊)
桂林-临桂区 200人 20-55岁 人力资源 投递:9人 浏览:201
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 接受毕业生
2025-11-27
孙经理
经理
临桂服装厂长白班
【年龄要求】:20-55岁,男女不限,需要体检,体检免费。
【工作内容】:主要生产衣服饰品,整理毛边,纺织等!
【企业待遇】:长白班!提供6~8人间住宿,住宿费100元/月,水电平摊。满7天可以借支生活费!
【员工工资】:2000底薪+计件工资+工龄奖 (平均
月薪3500-4500)
【上班时间】:早上8点-20点
桂林-临桂区-桂林城南万达广场 100人 18-50岁 人力资源 投递:1人 浏览:215
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
2025-11-27
孙经理
经理
1.打磨工(17元/小时)18-50岁
岗位工作:焊疤磨平(4500-5000)
2.焊工(二保焊)24元/小时18-50岁
岗位工作:箱体焊接(7000-8000)
3.普工14元/小时(4000-4600)
4.喷漆工,24元/小时
以上岗位均餐补300/月(超过可先吃后扣)
住宿免费,超出免费用电量平摊(冬天200度,夏天300度),工作稳定,食宿都在厂区,可预支
每月20号发上个月工资
桂林-临桂区-秧塘工业园区 200人 46岁以下 人力资源 浏览:58
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 接受毕业生
2025-11-27
孙经理
经理
临桂深科技招聘小时工 短期工· 单招生 实习生 暑假工 工价14元/小时 ,工厂直发 【生产产品】手机外壳,配件等 【年龄要求】14-46岁,男女不限 【住宿事项】住宿免费,水电平摊

招聘专员

2600-10000元
桂林-临桂区-秧塘工业园区 10人 18-35岁 人力资源 投递:6人 浏览:259
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
2025-11-27
孙经理
经理
【工作内容】: 1、通过招聘网站等平台发布信息(公司提供),为公司旗下合作工厂招聘普工,技工,小时工,实习生,假期工满足用人单位的招聘需求等。
桂林-秀峰区 1人 1年以上 20-30岁 大专以上 人力资源 投递:15人 浏览:441
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
2025-11-27
孙经理
经理
安排应聘者的预约,负责面试,跟进面试人员试岗。
桂林-叠彩区-桂林盐业大厦 3人 应届毕业生 培训 培训学校 民营 环境优美 投递:1人 浏览:18
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-27
曹老师
人事总监
1、根据教学要求,高质量完成舞蹈课程; 2、要讲究课堂艺术,气氛活跃,努力调动学员的学习积极性,不断提高学员的学习兴趣; 3、制定自己的教学计划、准备教案、形成自己的教学法; 5、定期与家长沟通、及时与家长反馈孩子课堂表现、进步程度、学习不足; 6、善于发现、总结教学中出现的各类问题,能不断提高自身教学水平及各方面修养; 1、舞蹈专业毕业; 2、从事少儿舞蹈教学一年以上; 3、性格活泼开朗,接人待物礼貌周全; 4、有耐心、爱心,喜欢小朋友; 5、热爱教育事业。
桂林-七星区-铁山工业园 50人 18-50岁 人力资源 浏览:168
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
2025-11-27
孙经理
经理
桂林七星区小厂长白班招聘 普工17/小时(目前长白班 折弯工(要求有过钣金折弯经验,计件,多劳多得) 要求:18~50岁男女不限 吃饭8元/餐(先吃后扣) 住宿100元/月(水电费平摊)
桂林-七星区-五里店果蔬批发市场 99人 人力资源 投递:4人 浏览:255
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
2025-11-27
孙经理
经理
薪资待遇:16/h 中,晚餐各3.5元,六个月转正后购买五险,每月12号发上个月工资! 女生18-40 初中以上学历,动手能力强,工作主动性强。长白班,常规情况下周日单休!无色盲色弱,手指灵活,无纹身,不染夸张发色 工作时间: 白班:8:20-20:30(中间休息 1 小时 30分钟)
桂林-象山区-桃园大厦 2人 培训 培训学校 民营 环境优美 投递:2人 浏览:45
  • 五险
  • 公积金
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-27
曹老师
人事总监
21所直营分校(桂林六大城区)招聘3-12岁青少儿书法软、硬笔老师 1、硬笔、硬笔书法水平过硬,基本功扎实,写作功底强,手写钢笔字规范,整齐,美观; 2、在课堂与学员有良好互动,并能带动课堂气氛和维持课堂纪律
桂林-七星区-大学科技园 1人 5年以上 40岁以下 大专以上 投资 投递:4人 浏览:191
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
2025-11-27
陈云祥
人事经理
3、负责根据各公司年度目标,指导各公司定岗定编,配合各公司制定招聘计划和员工培训、培养方案,确保各公司人员可满足需求并能逐步建立起人才储备梯队。
桂林-七星区-大学科技园 1人 18-35岁 人力资源 投递:10人 浏览:337
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
2025-11-27
孙经理
经理
年龄:18-35岁男女不限 时间:三班倒(八小时制)8-17点,14-22点,14-24点(能接受排版轮休制) 110元/天+晚班补贴10元/天,按月结算 短期可转为转为长期,接受新手小白,有岗前培训
桂林-七星区-信息产业园 10人 企业管理 人力资源 投递:10人 浏览:274
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 培训提升
2025-11-27
马主管
人事经理
15/小时(不包吃住)年龄;18~40岁 男女不限 招聘要求:有电子厂经验或者有装配经验 上班时间8:30-17:30加班最晚到19:00 月休4天

临桂区/深科技

4000-4400元
桂林-临桂区 50人 人力资源 投递:1人 浏览:29
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
2025-11-27
秦先生
厂区部-人事
临桂深科技高工价临时工20元/时 200-210元/天 离职3天结清工资,包住! 1、小时工:工价20元/小时,月工资5000-6000,男女不限,16-47岁; 2、正式工:入职最高奖励3000元 男18-45岁,女18-42岁 综合底薪:2300(含全勤100)+加班费+夜班补贴20元/晚+餐补180,月工资4800-6000, 包住(平摊水电)空调宿舍,有食堂(5-10元)

二塘操作员

6000-6500元
桂林-平乐县 69人 人力资源 浏览:83
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
2025-11-27
秦先生
厂区部-人事
纯到手工资4200~5700 招聘要求: 【岗位一长白班】:男工18~45岁,女工18-48岁,需认识26个字母,无色盲  、无明显纹身,身体健康(不体检) 【工时】8-20点/21点/22点(14➕1
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桂林招聘招聘工资

¥ 3910
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 15.6%
    2K
  • 30.3%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 11%
    5K
  • 2.8%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    45.7%
  • 初中
    1.9%
  • 高中
    13.3%
  • 中专
    8.6%
  • 大专
    22.9%
  • 本科
    7.6%
桂林招聘招聘需要什么学历?不限学历占45.7%,初中占1.9%,高中占13.3%,中专占8.6%,大专占22.9%,本科占7.6%。

经验要求分析

  • 不限经验
    71.4%
  • 1-3年
    22.9%
  • 3-5年
    5.7%
桂林招聘招聘需要什么经验?不限经验占71.4%,1-3年占22.9%,3-5年占5.7%。

桂林 招聘百科

...岗位职责
1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍企业文化的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。
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