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桂林招聘招聘(有节日礼物)

桂聘提供2025年11月桂林招聘最新招聘,临桂区187条七星区172条,平均工资约为3867元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多招聘招聘岗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
桂林-临桂区 20人 18-45岁 人力资源 浏览:59
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-13
戴先生
HR
【应聘要求】:男女不限,身体健康,诚实守信,拼搏进取。
面试时间:每日13:00之前报名面试,当天通过面试,次日上岗,面试通过当天可安排住宿。
【上班时间】:两班倒,月休四天,一个月换一次班。
【工作环境】:全坐班,恒温车间,工作环境舒适。
【福利待遇】:公司为员工购买五险一金,设全勤奖、工龄奖、推荐奖(最高1000元/人);员工依法享有带薪年假、婚、丧、产假等;每日提供10元伙食补贴(刷卡消费);享有生日及节日精美礼物。
注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。

177 生产大组长

5000-8000元
桂林-七星区-信息产业园 5人 3年以上 18-48岁 高中以上 人力资源 投递:1人 浏览:38
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
2025-11-13
戴先生
HR
招聘:生产大组长/品质组长 10人 5000-8000元/月(基本工资+加班费+绩效)
基本要求:高中及以上学历,具备3年以上生产/品质带线管理经验,熟悉QC七大手法。
注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。

20 电子工程师

6000-9000元
桂林-临桂区-桂林华为信息生态产业合作区 4人 2年以上 20-45岁 大专以上 人力资源 浏览:86
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
2025-11-13
戴先生
HR
电子信息工程、软件工程、通讯工程等相关专业,精通电子电路相关知识,3年以上相关工作经验,大专以上学历。
注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。

148 QA专员

3600-6000元
桂林-临桂区-金贸中心 1人 24-40岁 大专以上 人力资源 投递:2人 浏览:163
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 期权
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
2025-11-13
戴先生
HR
【工作时间】:周末双休 8:30--17:30 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。(岗位工作地址在苏桥,介意地址者勿投简历)

70 外贸业务员

4000-6000元
桂林-临桂区-金贸中心 3人 应届毕业生 22-45岁 本科以上 人力资源 浏览:46
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-13
戴先生
HR
熟悉相关报关流程,单证的操作流程以及各种贸易方式下各类单证的制作方法,熟练掌握国际贸易术语; 3.具备熟练的英文听说读写能力; 4.具备优秀的沟通能力注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘

64 脱模操作工

3000-6000元
桂林-临桂区-金贸中心 10人 18-45岁 人力资源 浏览:20
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 节日礼物
2025-11-13
戴先生
HR
1、识别、检查产品,5S管理,按规定分类存放产品 2、工作12小时,两班倒 3、女工,45岁以下, 4、身体健康、吃苦耐劳、服从安排 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘

64 机台操作工

3000-6000元
桂林-临桂区-金贸中心 10人 18-45岁 人力资源 投递:1人 浏览:33
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 节日礼物
2025-11-13
戴先生
HR
1、完成生产任务,操作设备,发现并处理问题 2、工作12小时,两班倒 3、男工,45岁以下, 4、有工作经验优先, 5、身体健康、吃苦耐劳、服从安排 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘

185 普工

4000-5000元
桂林-七星区-铁山工业园 10人 18-45岁 初中以上 人力资源 浏览:98
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
2025-11-13
戴先生
HR
招聘要求】: 男女不限,18-45岁,视力良好,手脚灵活。 【工作内容】:操作工,制作加热坐垫等手工活。无需经验。 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘

48 铆工

4000-7000元
桂林-临桂区-桂林华为信息生态产业合作区 4人 1年以上 高中以上 人力资源 投递:1人 浏览:20
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
2025-11-13
戴先生
HR
转正后购买公积金 2.节假日福利 3.不定期组织团建 4.园区内设置有食堂可享受员工优惠餐费 5.园区提供免费住宿 6.高温补贴 7.享受一年一次体检 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘

185 设备操作工

4000-7000元
桂林-临桂区-金贸中心 5人 1年以上 18-47岁 中专以上 人力资源 浏览:71
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
2025-11-13
戴先生
HR
注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘

253 仓管员

4000-6000元
桂林-临桂区-秧塘工业园区 1人 1年以上 18-35岁 中专以上 人力资源 投递:1人 浏览:619
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
2025-11-13
戴先生
HR
注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘

20 生产计划专员

3000-6000元
桂林-临桂区-金贸中心 2人 应届毕业生 18-40岁 大专以上 人力资源 投递:2人 浏览:64
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
2025-11-13
戴先生
HR
注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘

20 电商运营专员

4000-6000元
桂林-临桂区-金贸中心 2人 1年以上 18-40岁 中专以上 人力资源 投递:1人 浏览:139
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
2025-11-13
戴先生
HR
注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘
桂林-临桂区-金贸中心 2人 应届毕业生 18-26岁 本科以上 人力资源 投递:1人 浏览:56
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 接受毕业生
2025-11-13
戴先生
HR
参与车间技术改造项目 【岗位要求】: 1.本科学历,26岁以下,身高160cm以上 2.电气、自动化、电子技术专业,有经验优先 3.接受优秀应届毕业生 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘

185 质检员

3000-5000元
桂林-临桂区-金贸中心 2人 1年以上 18-35岁 高中以上 人力资源 浏览:77
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
2025-11-13
戴先生
HR
注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘

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桂林招聘招聘工资

¥ 3867
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 16.5%
    2K
  • 32.1%
    3K
  • 32.1%
    4K
  • 10.1%
    5K
  • 3.7%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    45.4%
  • 初中
    1.9%
  • 高中
    13.9%
  • 中专
    9.3%
  • 大专
    22.2%
  • 本科
    7.4%
桂林招聘招聘需要什么学历?不限学历占45.4%,初中占1.9%,高中占13.9%,中专占9.3%,大专占22.2%,本科占7.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    70.4%
  • 1-3年
    24.1%
  • 3-5年
    5.6%
桂林招聘招聘需要什么经验?不限经验占70.4%,1-3年占24.1%,3-5年占5.6%。

桂林 招聘百科

...岗位职责
1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍企业文化的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。
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