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桂林招聘招聘(有节日礼物)

桂聘提供2025年11月桂林招聘最新招聘,临桂区201条七星区175条,平均工资约为3867元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多招聘招聘岗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
桂林-七星区-大学科技园 10人 18-40岁 人力资源 投递:4人 浏览:298
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-18
余主管
经理
七星区在线客服招聘,入职半年购买五险,月休6天
岗位要求:
1.电脑打字一分钟45个字或者以上
2.良好的服务意识和沟通表达能力
3.熟练操作使用电脑的基本办公软件
4.有客服经验优先
桂林-七星区-信息产业园 20人 18-43岁 人力资源 投递:2人 浏览:102
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-18
余主管
经理
1.应公司生产需求,现招聘七星区长白班岗位,晋升空间大,在职满三个月有稳岗补贴600元
2.小时工考核期过后买五险 ,入职满7天可预支工资
3.工作内容: 包装、贴标签、质检等,工作简单轻松环境好,空调车间,全坐班。

桂林普工

4200-6000元
桂林-临桂区-金源新城福邸嘉园 100人 18-46岁 人力资源 投递:2人 浏览:231
  • 五险
  • 提供住房
  • 年终奖
  • 节日礼物
2025-11-18
左先生
负责人
桂林华为深科技/荣耀手机厂直招正式工/临时工19元/小时,16-46岁!
离职人走帐清,3天内结清工资。
正式工:
招聘要求:女性20-40岁,男性20-45岁
综合月薪:50000-6000元/月
底薪2300元/月+伙食补贴180元/月,厂龄补贴 0-200元/月,夜班补贴20元/天
平时加班18.75元,
周末加班25元,
节假日加班37.5元,
月综合工资5000~6000元/月,购买五险一金。
工厂环境:公寓宿舍独立床位,空调热水,洗衣机,健身房,篮球场,桌球室都有
工作内容:生产组装,打包,检测手机配件,工作简单
桂林-七星区-信息产业园 50人 18-42岁 人力资源 投递:1人 浏览:68
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 期权
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-18
杨经理
人事经理
(白班16元/小时) (夜班17元/小时) 面试时间:上午十点 (不看显微镜,做满一周可预支500) 七星区光电器件招聘短期工&长期工 两班倒(要求能接受夜班),半个月倒一次班 (白班16元
桂林-象山区 3人 20-40岁 快递 物流 运输 投递:16人 浏览:2344
  • 五险
  • 公积金
  • 加班补贴
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-18
蒋新权
经理
7、最低收入5000+,多劳多得,按单提成 8、早上7点10分上班,送完货下班,一般18点至20点左右下班 9、同步招聘顶班的劳务派遣岗,顶休息的快递员,机动跑5个路线 备注:有意向的请打电话联系我壹叁零零伍玖伍零叁零肆

行政人事专员

4000-6000元
桂林-临桂区 1人 2年以上 22-35岁 本科以上 制造业 民营 高新技术企业 环境优美 投递:12人 浏览:490
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-18
伍女士
人事专员
工作地点:临桂区宝山工业园(无法接受的请勿扰) 一、岗位职责(负责分公司): 1、根据业务需求,完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作; 2、负责建立健全人事行政管理机制,提供人力资源支持,包括但不限于培训

大龄工长白班

3800-4500元
桂林-临桂区-金贸中心 20人 18-49岁 人力资源 浏览:419
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-18
卢女士
人事专员
有餐补 4-8人间宿舍 月结工资 综合工资3800-4500 桂林平乐长白班国企招聘200人临时工!

长白班

4500-5500元
桂林-秀峰区-靖江王城 20人 18-45岁 人力资源 投递:2人 浏览:149
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-18
卢女士
人事专员
工作内容:生产儿童电话智能手表、智能手环等电子数码产品 月综合:4500-5500,厂面试简单,坐班普通工衣,车间可带手机,工作轻松简单,还有部分独立岗位 招聘要求,女工18-45岁 公司每个月评选优秀员工奖

普工\操作工

4800-5500元
桂林-秀峰区-桂林中心广场 10人 人力资源 投递:1人 浏览:158
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-18
卢女士
人事专员
工厂接到大订单招收一批新同事 薪资月入4800--5500左右 要求:男女不限,16-45周岁以下男女不限。月综合收入 4800--5500左右 住宿:包吃包住 月休4天

普工白班

3500-5000元
桂林-平乐县 50人 18-45岁 人力资源 浏览:19
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-18
卢女士
人事专员
电子产品,配件组装,可以带手机,空调坐班 【工价】白班:15元/时,从第四个月开始16元/小时 夜班:18元/时,从第四个月开始19元/小时 备注:未做满月,白班工价14元,夜班工价17元 【招聘要求

长白班包装工

3600-4700元
桂林-七星区-桂林高新万达广场 50人 18-43岁 人力资源 投递:1人 浏览:187
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-18
卢女士
人事专员
职位详情 岗位要求:男女不限,18-40岁,视力好,手脚麻利 工作内容:测试,穿散件等手工活,空调车间,坐班,环境舒适。 上班时间:8.30-20.10,中间休息一个半小时,月休四天 福利待遇:3800-4700/月,有五险一金、第二个月起有200-1000元岗位工资,年终奖,生日福利,工龄奖等福利。

永福普工长白班

3500-4500元
桂林-永福县-苏桥镇 50人 18-55岁 人力资源 投递:3人 浏览:459
  • 五险
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-18
卢女士
人事专员
1. 1.桂林永福工厂新产线招聘长白班20人 【人员要求】年龄55岁以下 【工资待遇】产线统一计件工资,节假日福利,月综合工资3500~5000一个月,多劳多得 包住包工作餐 【工作内容】生产,质检,打包等工作
桂林-临桂区-金贸中心 10人 18-55岁 人力资源 投递:9人 浏览:295
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
2025-11-18
卢女士
人事专员
有餐补 4-8人间宿舍 坐班 【优势】工时多,面试不严,不考文化,不查纹身,疑难杂症,全部50-55都可以收 【生产产品】家电小马达; 【作业班次】08:00-20:00 【招聘年龄】男女不限,

厨师

4000-6500元
桂林-七星区-桂林电子科技大学金鸡岭校区 3人 25-50岁 酒店 民营 环境优美 投递:21人 浏览:573
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-17
黄经理
经理
1、招聘要求:身体健康,25-50岁,有西餐或轻食制作经验;有大型餐饮店(如星级酒店、连锁餐厅)工作经验者优先考虑。

餐饮服务员

2800-5000元
桂林-七星区-桂林电子科技大学金鸡岭校区 5人 20-50岁 酒店 民营 环境优美 投递:22人 浏览:839
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-17
黄经理
经理
1、招聘要求:身体健康,性格开朗,20-50岁,有无餐饮服务工作经验均可,无经验者可培训。
约 187 个岗位

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桂林招聘招聘工资

¥ 3867
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 16.5%
    2K
  • 32.1%
    3K
  • 32.1%
    4K
  • 10.1%
    5K
  • 3.7%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    45.4%
  • 初中
    1.9%
  • 高中
    13.9%
  • 中专
    9.3%
  • 大专
    22.2%
  • 本科
    7.4%
桂林招聘招聘需要什么学历?不限学历占45.4%,初中占1.9%,高中占13.9%,中专占9.3%,大专占22.2%,本科占7.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    70.4%
  • 1-3年
    24.1%
  • 3-5年
    5.6%
桂林招聘招聘需要什么经验?不限经验占70.4%,1-3年占24.1%,3-5年占5.6%。

桂林 招聘百科

...岗位职责
1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍企业文化的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。
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