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桂林招聘招聘(有工作餐)

桂聘提供2025年11月桂林招聘最新招聘,临桂区201条七星区175条,平均工资约为3867元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多招聘招聘岗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
桂林-七星区-铁山工业园 10人 18-50岁 企业管理 人力资源 投递:12人 浏览:848
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 接受毕业生
2025-11-18
莫女士
人事主管
桂林七星区金盘科技招聘 装配工17/小时 分拣员17/小时 (会看图纸最好,不懂看有专人交,能吃苦耐劳) 打磨工17/小时 电焊工25/小时 上班时间7:40-11:40 13:30-17:30 年龄 18~50岁
桂林-七星区-信息产业园 50人 18-42岁 人力资源 投递:1人 浏览:68
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 期权
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-18
杨经理
人事经理
(白班16元/小时)
(夜班17元/小时)
面试时间:上午十点
(不看显微镜,做满一周可预支500)
七星区光电器件招聘短期工&长期工
两班倒(要求能接受夜班),半个月倒一次班
(白班16元/小时)
(夜班17元/小时)
上班时间:
白班8:30-20:30
夜班20:30-8:30,休息 1小时-2小时
工期:长短期均可,至少一个月
男女不限  18-42岁
工作内容:包装、组装、操作自动化机器等手工工作

快递兼职日结

3700-5000元
桂林-七星区-桂林高新万达广场 20人 人力资源 投递:27人 浏览:1437
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
2025-11-18
杨经理
人事经理
圆通,申通物流大量招日结工
圆通:男:18-50 女:18-45
白班:8:30-13:00 16:30-21:30 14/小时,包两餐
晚班:21:30-7:00 14/小时,包一餐
临桂物流园
桂林邮政快递大量招聘小时工!
【工作内容】分拣,打包,装卸
【岗位要求】男女不限!18-55岁,要求身体健康,吃苦耐劳,服从现场管理安排!禁止穿拖鞋短裤上班。
【工作时间】
早班04:00-16:00,中间休息20分钟,13/时
中班16:00-04:00,中间休息20分钟,12/时
【工资】休息时间算工时,工资日结!!!
【工作地址】桂林市叠彩区北辰路49号
桂林-秀峰区 10人 人力资源 投递:9人 浏览:306
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
2025-11-18
杨经理
人事经理
秀峰工厂新产线招聘长白班 【人员要求】男女不限,18-40岁 【工资待遇】计时工资,节假日福利,月综合工资4000~5000一个月, 包工作餐 免费 【工作内容】生产,配料员,锅炉工,操作工,脱膜工

普工

3000-6000元
桂林-雁山区-奇峰创业园 10人 20-38岁 初中以上 投递:9人 浏览:1171
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
2025-11-18
李经理
人事经理
长期招聘:10名手脚麻利的筛选工 薪资待遇:底薪 3K-6K + 绩效奖金(多劳多得) 一、基本条件 年龄:26-38 岁,身心健康,无不良记录;持有效健康证,无过敏性疾病;视力良好 学历:初中以上学历

行政人事专员

4000-6000元
桂林-临桂区 1人 2年以上 22-35岁 本科以上 制造业 民营 高新技术企业 环境优美 投递:12人 浏览:492
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-18
伍女士
人事专员
工作地点:临桂区宝山工业园(无法接受的请勿扰) 一、岗位职责(负责分公司): 1、根据业务需求,完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作; 2、负责建立健全人事行政管理机制,提供人力资源支持,包括但不限于培训

长白班

4500-5500元
桂林-秀峰区-靖江王城 20人 18-45岁 人力资源 投递:2人 浏览:149
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-18
卢女士
人事专员
工作内容:生产儿童电话智能手表、智能手环等电子数码产品 月综合:4500-5500,厂面试简单,坐班普通工衣,车间可带手机,工作轻松简单,还有部分独立岗位 招聘要求,女工18-45岁 公司每个月评选优秀员工奖

普工\操作工

4800-5500元
桂林-秀峰区-桂林中心广场 10人 人力资源 投递:1人 浏览:158
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-18
卢女士
人事专员
工厂接到大订单招收一批新同事 薪资月入4800--5500左右 要求:男女不限,16-45周岁以下男女不限。月综合收入 4800--5500左右 住宿:包吃包住 月休4天

普工白班

3500-5000元
桂林-平乐县 50人 18-45岁 人力资源 浏览:19
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-18
卢女士
人事专员
电子产品,配件组装,可以带手机,空调坐班 【工价】白班:15元/时,从第四个月开始16元/小时 夜班:18元/时,从第四个月开始19元/小时 备注:未做满月,白班工价14元,夜班工价17元 【招聘要求

永福普工长白班

3500-4500元
桂林-永福县-苏桥镇 50人 18-55岁 人力资源 投递:3人 浏览:459
  • 五险
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-18
卢女士
人事专员
1. 1.桂林永福工厂新产线招聘长白班20人 【人员要求】年龄55岁以下 【工资待遇】产线统一计件工资,节假日福利,月综合工资3500~5000一个月,多劳多得 包住包工作餐 【工作内容】生产,质检,打包等工作

显示器包吃住

4500-6000元
桂林-全州县 20人 45岁以下 人力资源 投递:3人 浏览:482
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 接受毕业生
2025-11-18
卢女士
人事专员
包吃包住 1、男女不限,16-45岁 2、空调车间,穿普通工衣 3、空调宿舍,热水独卫一应俱全,水电费平摊 4、入职即可凭饭卡吃饭,不用自己掏钱,吃起从工资里扣
桂林-临桂区-金贸中心 10人 18-55岁 人力资源 投递:9人 浏览:298
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
2025-11-18
卢女士
人事专员
有餐补 4-8人间宿舍 坐班 【优势】工时多,面试不严,不考文化,不查纹身,疑难杂症,全部50-55都可以收 【生产产品】家电小马达; 【作业班次】08:00-20:00 【招聘年龄】男女不限,

司机送货员

3500-4500元
桂林-临桂区 1人 25-50岁 投递:5人 浏览:172
  • 工作餐
2025-11-17
梁群艺
个体户负责人
因业务拓展需求,现紧急招聘酒水饮料、一次性打包盒送货司机数名,诚邀能吃苦耐劳、责任心强的伙伴加入,携手共赢! 岗位职责 1. 

厨师

4000-6500元
桂林-七星区-桂林电子科技大学金鸡岭校区 3人 25-50岁 酒店 民营 环境优美 投递:21人 浏览:573
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-17
黄经理
经理
1、招聘要求:身体健康,25-50岁,有西餐或轻食制作经验;有大型餐饮店(如星级酒店、连锁餐厅)工作经验者优先考虑。

长白班

3900-4000元
桂林-象山区 10人 21-45岁 人力资源 投递:1人 浏览:24
  • 工作餐
2025-11-17
李经理
总监
九美桥溢达招聘临时工17/小时 工期大概做到12月底 ​工作内容:现场帮助搭建各种器材、设备,协助设备改造这类辅助的工作 上班时间8:00-17:30,中午休息30分钟 ​每周1天休息
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桂林招聘招聘工资

¥ 3867
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 16.5%
    2K
  • 32.1%
    3K
  • 32.1%
    4K
  • 10.1%
    5K
  • 3.7%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    45.4%
  • 初中
    1.9%
  • 高中
    13.9%
  • 中专
    9.3%
  • 大专
    22.2%
  • 本科
    7.4%
桂林招聘招聘需要什么学历?不限学历占45.4%,初中占1.9%,高中占13.9%,中专占9.3%,大专占22.2%,本科占7.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    70.4%
  • 1-3年
    24.1%
  • 3-5年
    5.6%
桂林招聘招聘需要什么经验?不限经验占70.4%,1-3年占24.1%,3-5年占5.6%。

桂林 招聘百科

...岗位职责
1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍企业文化的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。
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